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為解決阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)前教師短缺問(wèn)題，擴(kuò)大普惠性學(xué)前教育資源覆蓋面，保障新建幼兒園及時(shí)投入使用，經(jīng)旗政府黨組會(huì)議研究決定，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招募一批幼兒教師崗位和輔助崗位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招募計(jì)劃
本次計(jì)劃為那吉鎮(zhèn)內(nèi)5所公辦園招募幼兒教師崗位和輔助崗位的工作人員124人，其中幼兒教師崗位116人，輔助崗位8人。詳情請(qǐng)閱讀《2022年度阿榮旗公開(kāi)招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、招募原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件
1.應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加報(bào)名。凡是截止到2022年7月底前尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)幼兒教育教學(xué)工作的需要。
5.報(bào)考人員年齡為18周歲以上，35周歲以下(以上起止時(shí)間均以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn))。
6.具有呼倫貝爾市域內(nèi)戶籍或系阿榮旗生源（阿榮旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)職工配偶或在阿榮旗公辦、民營(yíng)幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時(shí)聘用人員不限戶籍）。
7.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、相關(guān)的資格資質(zhì)證書(shū)及其他資格條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2022年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.本地公務(wù)員、在編在冊(cè)事業(yè)單位工作人員和那吉鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園政府購(gòu)買服務(wù)人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）其它條件
1.2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得教師資格證，如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。
2.其他人員報(bào)名時(shí)須在公開(kāi)招募報(bào)名開(kāi)始日前取得相應(yīng)的資格條件。
四、招募程序
（一）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招募《公告》《職位表》。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名表從發(fā)布招募公告的網(wǎng)站下載或到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。報(bào)名人員需對(duì)所提交和填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或錄用資格的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書(shū)，所填的報(bào)名表視同報(bào)考者本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月25日—6月29日（上午9：00--12：00，下午14：30--17：30；節(jié)假日不休）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗人社局南樓一樓大廳13—14號(hào)窗口。
4.報(bào)名人員須提供以下材料：
（1）近期免冠彩色一寸照片(4張)；
（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；
（3）本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件1份；
（6）阿榮旗公辦、民營(yíng)幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時(shí)聘用人員，需提供所在機(jī)構(gòu)出具的書(shū)面證明，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。阿榮旗在編在冊(cè)職工配偶，需提供結(jié)婚證和在編在冊(cè)職工單位主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的證明。
5.五所幼兒園幼兒教師崗位的考生在報(bào)名與考試時(shí)不分單位崗位，待考生體檢合格、通過(guò)考察，再組織考生按五所幼兒園的招募數(shù)量和考試成績(jī)的高低順序，自行選報(bào)招募單位。
（三）資格初審
1.資格初審工作由阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局和阿榮旗教育科技體育局選派人員共同負(fù)責(zé)。
2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)考費(fèi)70元/人（報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人50元）。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招募工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合錄用條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
4.招募崗位和報(bào)考人數(shù)開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)2022年度阿榮旗公開(kāi)招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）研究同意，可按實(shí)有人數(shù)參加考試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。
（四）考試
1.幼兒教師崗位
考試采用“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及面試總分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育理論、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼教課程改革等;筆試結(jié)束后，按照幼兒教師崗位招募計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試1:2的比例在筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入面試人員。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試，不足1:2比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試，但需達(dá)到由“招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定的筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。
面試內(nèi)容分為兩項(xiàng)，時(shí)間共計(jì)20分鐘，分別計(jì)時(shí)。第一項(xiàng)為學(xué)前教育專業(yè)課試講，時(shí)間為12分鐘。第二項(xiàng)為學(xué)前教育專業(yè)技能展示，展示時(shí)間為8分鐘。技能展示內(nèi)容為幼兒教師專業(yè)必備技能（聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、器樂(lè)四大類），考生可自行選擇2項(xiàng)技能展示。試講成績(jī)滿分為100分，專業(yè)技能成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+專業(yè)技能成績(jī)×40%�？忌嬖囁诳紙�(chǎng)由考生在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)當(dāng)場(chǎng)抽簽決定。
2.輔助崗位
保健醫(yī)、保安崗位考試方式為筆試+面試；廚師和面點(diǎn)師崗位考試方式為職業(yè)技能測(cè)試。
（1）保健醫(yī)、保安崗位筆試內(nèi)容為與招募崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招募計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。崗位招募計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，考生全部進(jìn)入面試。同一崗位因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（2）廚師和面點(diǎn)師的職業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為規(guī)定菜品（面點(diǎn)）和自選菜品（面點(diǎn)）的制作，具體事宜另行通知。
3.其他
（1）筆試、面試、職業(yè)技能測(cè)試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證（通知單）等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注阿榮旗政府網(wǎng)。
（2）考生各單項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（3）按照崗位招募人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢和考察
1.體檢在2022年度阿榮旗公開(kāi)招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）的組織下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員考察工作在旗教育科技體育局的組織下，由相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)在體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的或存在不宜錄用其他情形的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）幼兒教師崗位考生選報(bào)招募單位
應(yīng)聘五所幼兒園幼兒教師崗位體檢合格且通過(guò)考察的考生，由旗教育科技體育局負(fù)責(zé)組織考生選報(bào)招募單位。按照考試總成績(jī)從高到低排序，由成績(jī)排名第一的考生根據(jù)報(bào)考條件和自身實(shí)際，優(yōu)先選報(bào)招募單位，之后依次進(jìn)行，考生選報(bào)招募單位后當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并不得更改。選報(bào)招募單位的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)公示和聘用
1.招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果及選報(bào)招募單位情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在阿榮旗政府網(wǎng)或阿榮旗人社局門前予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。招募工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.招募工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因造成崗位缺額的可根據(jù)工作需要再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理錄用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。
3.聘用人員不納入編制管理，與用人單位簽訂合同，期限一般不低于1年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員崗位工資為2200元/月，合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招募工作實(shí)行回避制度。
（二）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招募工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。
（三）在公開(kāi)招募所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招募工作全過(guò)程，在招募的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公開(kāi)招募考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（六）監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：0470-4252595、4212902
電話受理時(shí)間：上午9:00時(shí)-12:00時(shí)，下午14:30時(shí)-17:30時(shí)。
本方案未盡事宜由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1.2022年度阿榮旗公開(kāi)招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員職位表.docx
2.2022年度阿榮旗公開(kāi)招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位報(bào)名表.docx
2022年度阿榮旗公開(kāi)招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教
師崗位和輔助崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月17日
