文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)全省公辦幼兒園教職工管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（贛教發(fā)〔2018〕10號(hào)）和省教育廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳、省人社廳《江西省第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃》（贛教發(fā)〔2018〕12號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21）、《教育部關(guān)于印發(fā)<幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知>》（教師〔2013〕1號(hào)）要求，為確保我縣幼兒教育事業(yè)的正常發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園勞務(wù)派遣的幼兒教師，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
（二）備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。
（三）統(tǒng)一招聘，勞務(wù)公司管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直）公立幼兒園使用的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃及待遇
（一）招聘計(jì)劃：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公辦幼兒園公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣的幼兒教師40名。
（二）工資待遇：勞務(wù)派遣的幼兒園教師工資主要由基本工資、年終獎(jiǎng)等組成�；竟べY：2400元/月，基本工資以后每學(xué)年增加基本工資50元/月，在園教齡不得間斷，否則從頭計(jì)算（下同）；工資按全年12個(gè)月發(fā)放，年終獎(jiǎng)2000-3000元。聘用單位（幼兒園）依法為勞務(wù)派遣的幼兒教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)）。
三、招聘崗位條件
（一）公辦幼兒園勞務(wù)派遣的教師招聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
2.身體標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3.具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
4.已取得幼師或小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)及以上音樂(lè)、體育、美術(shù)教師資格證人員（含已申報(bào)2022春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2022年8月底前可取得幼師或小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)及以上音樂(lè)、體育、美術(shù)教師資格證書(shū)的人員）。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21）文件精神，省內(nèi)外在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，如報(bào)名筆試入闈后，可憑中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)等相關(guān)材料參加教師招聘面試，通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘被聘用的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
5.鄱陽(yáng)戶(hù)籍或夫妻一方為鄱陽(yáng)戶(hù)籍人員（憑結(jié)婚證）。
6.年齡為1987年元月1日（含1987年元月1日）以后出生。
四、招聘程序
招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、審查、公示、選崗、聘用簽約等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：2022年7月13日-7月14日；
2.報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：鄱陽(yáng)鎮(zhèn)中心學(xué)校多功能報(bào)告廳；
3.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，需提交以下材料：
（1）報(bào)名與資格審查需本人攜帶填寫(xiě)好資格審查登記表(附件1)；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件一份和常住人口登記表（公安部門(mén)蓋章）一份；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份（中專(zhuān)及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專(zhuān)學(xué)歷需同時(shí)附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。
（4）教師資格證原件及復(fù)印件一份，未取得教師資格證的需提交教師資格證正在辦理之中證明原件（頒證機(jī)構(gòu)蓋章）；省內(nèi)外在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，不能提供教師資格正在辦理之中證明的，需提供中小學(xué)幼兒園教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單。
（5）6張小兩寸近期白底免冠彩照。
招聘考試實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)資格不符或有弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分各100分，筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%。
筆試
1.幼兒教師筆試內(nèi)容：筆試科目為幼兒教育綜合知識(shí)，滿(mǎn)分為100分；
2.筆試時(shí)間：2022年7月23日（9：00－11：00）；
3.筆試地點(diǎn)：鄱陽(yáng)鎮(zhèn)中心學(xué)校；
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月22日（8：00-12：00，憑本人身份證領(lǐng)取）；
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：鄱陽(yáng)縣教育體育局青少年活動(dòng)中心
5.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排位，并在鄱陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公布。
6.確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定入闈面試人員，當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到1:1.2比例時(shí)，則按比例核減計(jì)劃。如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試。
面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告（詳情請(qǐng)關(guān)注鄱陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)），面試人員于面試前一天憑有效身份證到縣教體局青少年校外活動(dòng)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，面試憑身份證及準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
2.面試內(nèi)容：依次為主題畫(huà)（50分）、才藝展示（器樂(lè)、聲樂(lè)、舞蹈）自選一項(xiàng)（50分），兩項(xiàng)總分100分。主題畫(huà)限時(shí)30分鐘，才藝展示限時(shí)5分鐘。
3.面試方法：①主題畫(huà)根據(jù)主題要求，在規(guī)定的時(shí)間（30分鐘內(nèi)）完成作品，須自帶所需畫(huà)具、筆、橡皮擦等；②才藝展示（限時(shí)5分鐘），器樂(lè)、聲樂(lè)曲目為兒童歌曲，歌曲自選；舞蹈自選自編，所需音樂(lè)U盤(pán)、服裝、道具及樂(lè)器等自備，考點(diǎn)只提供鋼琴和音樂(lè)播放器。
考生面試時(shí)只允許攜帶上述規(guī)定物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。
4.面試分組：根據(jù)入闈面試人員人數(shù)進(jìn)行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
（四）確定擬聘入闈體檢人員
按招聘計(jì)劃1：1比例劃定入闈體檢線(xiàn)，考生總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)（40%）加面試成績(jī)（60%），總成績(jī)?yōu)榘俜种�、保�?位小數(shù)（四舍五入）。如考生總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則學(xué)歷層次高者優(yōu)先；若學(xué)歷層次相同，則師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；若同為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，則學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；若同為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，則進(jìn)行面試加試，擇優(yōu)聘用。
（五）遞補(bǔ)
若產(chǎn)生空缺崗位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遇總成績(jī)相同，按第（四）條確定入闈體檢線(xiàn)的辦法進(jìn)行。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）聘用公示
擬聘人員名單在鄱陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（八）選崗
經(jīng)體檢、審查公示無(wú)異議后的擬聘教師按總成績(jī)從高分到低分依次選崗（若考生總成績(jī)相同，抽簽決定先后順序），崗位確定再與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，最后安排到相應(yīng)幼兒園上崗。
六、聘用管理
1.招聘工作結(jié)束后，新聘用人員于2022年秋季到崗，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要，有意愿繼續(xù)聘用的人員經(jīng)考核合格，可與勞務(wù)公司繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同（一學(xué)年一聘）。
2.建立考核機(jī)制，考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)掛鉤。每學(xué)年結(jié)束后，所在幼兒園根據(jù)勞務(wù)派遣的教師德、能、勤、績(jī)、等情況進(jìn)行綜合年度考核，考核結(jié)果交勞務(wù)公司，并作為其續(xù)聘的依據(jù)。連續(xù)2個(gè)學(xué)期考核不合格的，解除聘用勞動(dòng)合同。
3.已聘用教師人事檔案由工作單位統(tǒng)一管理。
七、公開(kāi)招聘工作由勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)具體解釋。
八、特別提醒，鄱陽(yáng)縣教育體育局不組織任何形式考試培訓(xùn)班，不提供任何考試資料。
附《鄱陽(yáng)縣公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣的幼兒教師報(bào)名登記表》
咨詢(xún)電話(huà)：0793-6777362
鄱陽(yáng)縣教育體育局
2022年7月7日
