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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)有關規(guī)定，經研究決定，2022年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘“年金制”教師334名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(三)選聘對象
1. 2022年畢業(yè)生，年齡18周歲以上、30周歲以下(1991年7月21日至2004年7月25日期間出生的)，并符合下列條件之一：
(1)吳中區(qū)生源或戶籍全日制普通高校學前教育專業(yè)大專畢業(yè)生(限報幼教崗位)。
(2)蘇州市區(qū)生源或戶籍全日制普通高校本科畢業(yè)生(須具有相應學位)。
(3)全日制普通高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生(須具有相應學位)，不受生源地和戶籍限制。
(4)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(須具有相應學位，高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財政部和國家發(fā)改委印發(fā)的《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》)，不受生源地和戶籍限制。
(5)QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前100名高校本科畢業(yè)歸國留學人員，不受生源地和戶籍限制。
(6)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(本科階段須為全日制普通高校學歷，本科及研究生階段均具有相應學位)，不受生源地和戶籍限制。其中，博士研究生年齡可放寬至35周歲。
2. 社會在職人員，年齡一般在35周歲以下(1986年7月21日以后出生，以此類推)，并符合下列條件之一：
(1)全日制普通高校學前教育大專學歷(限報幼教崗位)，須具有吳中區(qū)戶籍，且具有1年及以上中小學校(幼兒園)教育教學工作經歷(在校就讀期間的社會實踐經歷，不能視作為工作經歷)。
(2)全日制普通高校本科及以上學歷(具有相應學位)，且具有二級教師及以上職稱，并獲得學科教學類、德育類等競賽縣區(qū)級二等獎及以上獎項(或具備縣區(qū)級學科帶頭人及以上稱號)，戶籍不限。其中，具有高級教師職稱，并獲得學科教學類、德育類等競賽地市級二等獎及以上獎項(或具備地市級學科帶頭人及以上稱號)的，年齡可放寬至40周歲。
(四)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(五)2020年、2021年普通高校畢業(yè)生和社會在職人員在報名時須持有不低于任教學段及相應任教學科的教師資格證書。2022年應屆畢業(yè)生，須于2022年8月31日前取得教師資格證、畢業(yè)證書及相關學位，如報名時暫無相應層次的教師資格證書，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時必須取得教師資格證書;其中，在2021年及2022年中小學(幼兒園)教師資格考試中受疫情影響的應聘人員(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加此次公開招聘，在錄用后自試用期起1年內必須取得相應的教師資格證。
(六)蘇州市區(qū)(吳中區(qū))生源或戶籍是指進入高校前為蘇州市區(qū)(吳中區(qū))考生或有蘇州市區(qū)(吳中區(qū))戶籍。戶籍以戶口簿為準。戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日(即2022年7月15日)。在蘇州市區(qū)(吳中區(qū))高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)(吳中區(qū))戶籍。
(七)具備《2022年蘇州市吳中區(qū)教育局公開招聘教師崗位簡介表》(見附件)中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，工作經歷計算的截止時間為2022年8月31日。
(八)有下列情形之一的，不得應聘
1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。
2. 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員。
3. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編人員。
4. 2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
5. 吳中區(qū)公辦中小學(幼兒園)在職事業(yè)編教師、“年金制”教師、太湖新城合同制教師。
三、報名程序和注意事項
(一)報名方式和時間
報名采用網上報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名、照片上傳通過網上進行，應聘人員在“吳中區(qū)教育局公開招聘報名管理平臺(http://www.wxedu.net/zpbm/)”(以下簡稱“招聘管理平臺”)上按崗位要求和相關提示如實填寫本人信息。網上報名、資料上傳時間為2022年7月21日至7月25日，開放時段為當天09:00—17:00。網上報名時間截止后，不再受理報名。應聘人員應確保在網上報名時間截止前提交報考信息，因自身原因或個人網絡問題未成功上傳應聘材料、未確認報名的視為報名無效，責任由應聘人員自負。
招聘管理平臺上還應上傳以下材料的原件掃描件(或照片)。
1.戶籍與身份證件：本人有效期內第二代身份證(正反面)。以生源地或戶籍報考的人員，須提供戶口簿或初、高中畢業(yè)證書。
2.學歷材料
(1)報考面向2022年畢業(yè)生崗位的人員須上傳：①學信網《教育部學籍在線驗證報告》、院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(網簽的可出具高校蓋章的紙質證明)，研究生還需上傳本科畢業(yè)證書及學士學位證書(含本科學歷學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》);②學習成績單(需加蓋學校教務部門公章);③《未就業(yè)承諾書》(樣張在招聘管理平臺下載)。
(2)歸國留學人員另須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或承諾書(樣張在招聘管理平臺下載)。
(3)其他人員上傳畢業(yè)證書、學位證書，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3.教師資格證書。未獲得教師資格證書的2022年畢業(yè)生，須上傳教師資格考試成績證明及相應承諾書(樣張在招聘管理平臺下載)。
4.其他證明材料。2022年畢業(yè)生提供普通話等級證書;社會在職人員提供從教以來所獲榮譽證書、獎勵證書、職稱證書等材料，其中，以大專學歷報考幼教崗位的人員，須提供勞動合同及社保繳費記錄。
(二)報名資格初審
1.資格初審采用網上審核方式進行。應聘人員所需上傳應聘材料和證件均為原件掃描(或拍照)。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度，招聘主管單位資格初審時只對應聘人員網上提交的個人報名信息進行審查。
2.資格初審時間：2022年7月21日至7月26日。
3.應聘人員在確認報名信息和上傳電子材料完畢24小時后，可到招聘管理平臺查詢是否通過資格初審。如對初審結果有異議，在作出初審結論后24小時內向招聘單位主管部門陳述申辯，受理時間為09:00—17:00，聯(lián)系電話：0512-67081181。
(三)報名注意事項
1.實行按崗招聘。應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯(lián)。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
2.各崗位筆試開考比例均為1:2。報名結束后符合報考條件的人數(shù)如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2022年7月27日09:00—12:00登錄招聘管理平臺，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報視作放棄報名資格。
3.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少7天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試(復審)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點(復審點)參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注招聘管理平臺相關公告，并對我區(qū)疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
五、考試及資格復審
考試采取筆試和面試的方式。
(一)筆試
1.通過資格初審的報名成功人員，暫定于2022年7月28日(開放時段為當天09:00—17:00)，登陸招聘管理平臺自行打印《筆試準考證》。
2.筆試時間暫定2022年7月29日，地點詳見《筆試準考證》。
3.筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試總分100分，筆試設合格分數(shù)線。當全部參加筆試應聘人員的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線;當全部參加筆試應聘人員的筆試平均分低于60分時，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。筆試成績及合格分數(shù)線以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。
5.筆試成績與進入面試資格復審人員信息將在招聘管理平臺公告，應聘人員可自行上網查閱。
(二)資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進入面試資格復審人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定。資格復審時，應聘人員須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件和復印件1份，原件驗審后返還本人，復印件由招聘單位主管部門留存。
通過資格復審的人選，現(xiàn)場領取《面試通知書》。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，取消其面試資格，并由招聘單位主管部門在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
(三)面試
1.面試時間暫定2022年7月31日，地點詳見《面試通知書》。
2.面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課、試講。其中電子信息、信息技術、音樂、體育、美術、幼教崗位，面試須增考專業(yè)技能，試講分與專業(yè)技能測試分各占50%。
3.面試成績當場公布。面試總分100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)，面試成績不合格的不計總分。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如招聘考試總分相同的以面試成績高者在前;如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
六、體檢、考察、公示、錄用及管理
招聘單位主管部門根據(jù)招聘考試總分，按照各崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢(具體時間、地點另行通知)。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。達不到合格標準的應聘人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格者進行考察(政審)，考察(政審)不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應在規(guī)定時間內與吳中區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報到等相關手續(xù)的，視作自動放棄。應聘人員在辦理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉至吳中區(qū)教育局檔案室。
擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網站(http://online.szwzedu.cn/)進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報相關部門備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因應聘人員體檢或考察(政審)以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，由招聘單位主管部門決定是否在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。
新聘用人員統(tǒng)一實行“局管校聘”的管理模式，須自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
本次招聘的教師按《蘇州市吳中區(qū)公辦中小學“年金制”教師管理辦法(試行)》(吳政辦﹝2017﹞80號)進行管理，與用人單位簽訂“年金制”教師聘用合同，參加企業(yè)社會保險，在職期間薪資報酬、職稱評定、評先評優(yōu)、培訓進修等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：
0512-65280337。
八、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-67081181、68356583。
