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為促進(jìn)我縣教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,全面提高高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決高陽中學(xué)、職教中心教師短缺問題，參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教職工配備標(biāo)準(zhǔn)和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人【2019】46號(hào))等文件精神，經(jīng)縣政府同意，為高陽中學(xué)公開選聘聘任制教師20名、為職教中心公開選聘聘任制教師10名，特發(fā)布本公告。
一、選聘理由
高陽中學(xué)、職教中心辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師自然
減員增加，急需專任(專業(yè))教師。
二、選聘的方式及原則
1.本次招聘為選聘，采取面試的方式。
2.堅(jiān)持面向社會(huì)公開選聘。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、選聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需要的具體條件見《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表1》、《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表2》，同時(shí)符合下列基本條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲及以下(1986年7月1日〈含〉以后出生)，研究生、高中特級(jí)教師或具有五年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且獲得市級(jí)以上學(xué)科優(yōu)勝獎(jiǎng)(含)的可放寬到40周歲及以下(1981年7月1日〈含〉以后出生)。
2.熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
3.身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
4.學(xué)歷專業(yè)條件：本科學(xué)歷(以當(dāng)年招生計(jì)劃為準(zhǔn))，專業(yè)條件詳見《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表1》、《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表2》，專升本學(xué)歷不在招聘要求范圍之內(nèi);考生可按本科或研究生專業(yè)報(bào)名，也可按高級(jí)中學(xué)教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.無高級(jí)中學(xué)教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證者，應(yīng)聘后必須一年內(nèi)取得，否則予以解聘;
(二)本次招聘不受理下列人員報(bào)名
1.在編在崗教師或已通過縣公開招聘的在崗教師;
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生;
3、未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位已過試用期的正式在編人員;
4、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;
5、依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
四、選聘程序
(一)公布選聘信息
在縣政府網(wǎng)站公布高中選聘公告及崗位信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日至7月28日8:30—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：高陽縣教育和體育局
3、資格審查：本人須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(優(yōu)秀教師須提供相關(guān)證件)，近期正面免冠一寸照片4張，《高陽縣公開選聘教師資格審查表》一式兩份，經(jīng)選聘辦資格審查后，合格者進(jìn)入面試。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員以電話形式通知。
注：報(bào)名者留好聯(lián)系方式，務(wù)必保持通訊暢通。
(三)面試
1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》。
2.面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容在現(xiàn)行的高中、職教教材中抽取。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，由選聘辦聯(lián)系上級(jí)部門聘請(qǐng)專業(yè)人員組成7人試講評(píng)委小組，根據(jù)試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的試講成績(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員，擬聘人員最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者取消聘用資格。
3、面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。
4、成績公布：面試完當(dāng)天，在高陽縣教體局顯著位置公布。
5、考試要求
參加考試時(shí)，考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代《居民身份證》、考試開考前48小時(shí)和7日內(nèi)(以出報(bào)告時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為考試當(dāng)天的入場(chǎng)時(shí)間，即8時(shí)，且兩次報(bào)告的間隔時(shí)間不得小于24小時(shí)，請(qǐng)考生合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間)兩次新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告(原件)，且“河北健康碼”顯示綠碼及體溫正常(<37.3℃)，方可參加考試。健康碼紅碼、黃碼人員不得參加。考試前28天有國(境)外旅居史，考試前21天有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，考試前21天內(nèi)與新冠確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及上述人員密切接觸或與次密切接觸者接觸的，為治愈出院新冠肺炎病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者、或尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的，考前14天內(nèi)有發(fā)熱和呼吸道門診就診史的，家屬和密切接觸人員有感染新冠肺炎和其他情況的，考前14天有中高風(fēng)險(xiǎn)或涉疫縣(市、區(qū))旅居史的，以及按防疫規(guī)定是其他需要隔離醫(yī)學(xué)觀察或隔離治療的，均不得參加。請(qǐng)考生下載誠信承諾書，并認(rèn)真填寫，考試時(shí)帶至考點(diǎn)交工作人員�？忌獙�(shí)時(shí)做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，不要參加聚集性活動(dòng)，減少不必要流動(dòng)。自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩做好自我防護(hù)。如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排，另行通知。(依據(jù)省市最新防疫政策為準(zhǔn))
(四)考核
根據(jù)面試成績，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選，末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核的順序?yàn)?1、所學(xué)專業(yè)與所聘崗位一致的;2、學(xué)歷高的;3、考生家庭是建檔立卡戶的;4、有任教經(jīng)歷的;5、任教經(jīng)歷時(shí)間長的。
選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況作出合格與否的評(píng)價(jià)，考核不合格者取消聘用資格�？忌拥娇己送ㄖ�，應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、學(xué)位證、身份證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件及復(fù)印件。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
(五)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢初檢不合格的可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)公示
選聘辦對(duì)擬聘人員的面試成績、考核、體檢結(jié)果進(jìn)行公示。在高陽縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
在考核、體檢及公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時(shí)同優(yōu)先進(jìn)入考核的順序。
(七)聘用
對(duì)公示無異議人員，由教體局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn);聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，合格者用人單位與被聘教師簽訂聘用合同，不合格者取消聘用。
參照在編事業(yè)單位同類人員落實(shí)工資及相關(guān)福利待遇，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金參照在編事業(yè)單位同類人員繳納(無職業(yè)年金)。不納入編制，不能調(diào)出高陽縣和教育系統(tǒng)，其他事宜隨政策進(jìn)行調(diào)整。有關(guān)政策由縣公開選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)選聘工作實(shí)行回避制度。
在選聘工作過程中，凡涉及與選聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在選聘過程中作弊的;
3.選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在選聘過程中參與作弊的;
4.選聘工作人員故意泄露面試題目的;
5.違反本方案其他情形的。
(四)對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣選聘辦做出取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的決定;對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0312-6699577、0312-6699702
高陽縣公開選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月14日
