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2022年安徽黃山市黃山區(qū)幼教集團(tuán)總園公開(kāi)選調(diào)教師公告【6人】

時(shí)間:2022-07-22 09:26:45 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)我區(qū)創(chuàng)建國(guó)家學(xué)前教育普及普惠區(qū)工作要求,城區(qū)幼兒園擬擴(kuò)班6個(gè),為保障城區(qū)幼兒園教學(xué)工作正常開(kāi)展,充分考慮教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定在幼教集團(tuán)編制范圍內(nèi)面向各分園實(shí)行公開(kāi)選調(diào),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位及要求

 二、選調(diào)原則

1.公開(kāi)、公平、公正,德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選用。

2.所有崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)選調(diào)崗位數(shù)即可開(kāi)考。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名后不得更改。

有下列情形之一人員不得報(bào)考:

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.其他不適宜參加選調(diào)的情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(報(bào)名人員請(qǐng)按照最新疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作方可進(jìn)行報(bào)名。)

2.報(bào)名時(shí)間:2022年7月25-26日

3.報(bào)名地點(diǎn):黃山區(qū)教育局人事股

4.報(bào)名所需資料:報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)及復(fù)印件、學(xué)校同意報(bào)考證明、近期同底一寸免冠彩色照片2張、考核得分的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、填寫(xiě)完整的《黃山區(qū)幼教集團(tuán)總園2022年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》(A4紙打印)。

5.正副園長(zhǎng)報(bào)名需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

6.資格審查:由教育局對(duì)報(bào)考人員資格情況進(jìn)行審查。(資格審查時(shí)間:7月27日上午地點(diǎn):區(qū)教育局五樓小會(huì)議室)

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

報(bào)名人數(shù)未超過(guò)20人(含20人),直接進(jìn)入面試;超過(guò)20人須組織筆試取前20名進(jìn)入面試,筆試成績(jī)不帶入面試。

筆試內(nèi)容:筆試每科滿(mǎn)分為100分,分專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目和綜合知識(shí)科目?jī)刹糠郑渲袑?zhuān)業(yè)知識(shí)占80%,綜合知識(shí)占20%,同時(shí)設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消面試資格。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為所報(bào)考學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的知識(shí)內(nèi)容等。綜合知識(shí)考試范圍為《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)內(nèi)容。

⑵筆試時(shí)間:7月28日。7月27日下午(2:30-5:30)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,具體要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

選調(diào)采用面試加考核的形式,面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,取前20名進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。報(bào)名人數(shù)未超過(guò)20人(含20人),直接進(jìn)入面試。

①面試時(shí)間:7月30日。7月29日下午(2:30-5:30)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,具體要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

②面試方式

采取試講一節(jié)考評(píng)課(無(wú)生上課),現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。上課課題由評(píng)委擬定,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間20分鐘(試講時(shí)間15分鐘,才藝展示5分鐘),面試人員提前40分鐘備課。

③面試成績(jī)?yōu)?00分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)考核

1.近三年來(lái)(2019.7.26---2022.7.25,以證書(shū)日期為準(zhǔn),下同)獲得省特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師分別得4分;獲得市、區(qū)級(jí)模范教師、優(yōu)秀教師、最美教師分別得2分、1分;獲得省、市、區(qū)“優(yōu)秀班主任”“十佳班主任”分別得3分、2分、1分。以上得分因素只取最高得分,不累計(jì)得分。

2.近三年來(lái)取得省級(jí)“教壇新星”及以上稱(chēng)號(hào)的得4分,取得市級(jí)“名教師”、“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“教壇新星”稱(chēng)號(hào)的分別得2.5分、2分、1.5分、1分;區(qū)級(jí)“名教師”、“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”稱(chēng)號(hào)的分別得2分、1.5分、1分。以上得分因素只取最高得分,不累計(jì)得分。

3.近三年來(lái)各類(lèi)教育教學(xué)比賽獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得3分、2分、1分,獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得2分、1分、0.5分;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得1分、0.5分、0.25分;獲區(qū)級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別得0.5分、0.25分,同一節(jié)課只取最高得分,不累計(jì)得分。(提供獲獎(jiǎng)證書(shū)須與所報(bào)選調(diào)學(xué)科一致)

以上三項(xiàng)得分累計(jì)超過(guò)8分的,按8分計(jì)算。

(四)面試得分與考核得分合成為總分。

(五)公示與聘用

按所選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例按總分由高分到低分依次排序(總分相同時(shí)以面試分?jǐn)?shù)排序,如仍相同,則采取加試方式當(dāng)天進(jìn)行。)確定公示對(duì)象,在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站教育板塊(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/ztzl/ztzl/mslyfw/jyly/index.html)公示5天無(wú)異議的或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,各選調(diào)崗位按選調(diào)成績(jī)從高到低進(jìn)行自行選崗,再由區(qū)教育局報(bào)送區(qū)人社局審核后,辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。新調(diào)入教師在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位有空余的條件下,按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用,無(wú)空余崗位的實(shí)施低聘,選調(diào)錄用人員將于2022年8月底到崗。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次選調(diào)教師工作由區(qū)第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話:0559-8530277(區(qū)教育局人事股)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-8530361(區(qū)委教育紀(jì)工委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件:黃山區(qū)幼教集團(tuán)總園2022年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.xlsx

黃山區(qū)教育局黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月21日


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