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為充實我區(qū)公辦小學幼兒園師資力量，經區(qū)政府同意，決定面向社會以“政府購買服務”方式公開招聘長泰區(qū)生源（含長泰區(qū)戶籍）的小學編外教師10名和幼兒園編外教師8名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.招聘職位具體要求為：

面向長泰區(qū)（指2022年3月25日前常住戶口在我區(qū)的人員或高校生源地為長泰的畢業(yè)生）、年齡在35周歲及以下、大專及以上學歷、普通高校畢業(yè)、小學相對應學科專業(yè)或學前教育專業(yè)、取得中小學相應學科或幼兒園教師資格證。

2.須參加2022年4月30日福建省統(tǒng)一組織的小學幼兒園教師招聘考試。

3.所有招聘條件的認定、資格復核、體檢、考核、選崗等均參照《2022年漳州市公開考試招聘中小學幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

4.近三年已聘用我區(qū)幼兒園編外教師（且未解聘）的不在此次招聘范圍。

二、招聘人數

1.小學編外教師10名：即實驗小學5人（數學3人、體育1人、音樂1人），第二實驗小學2人（語文1人、數學1人），第三實驗小學3人（語文1人、英語1人、音樂1人）。

2.幼兒園編外教師8名：即第五實驗幼兒園5人，全區(qū)統(tǒng)籌安排3人（根據各幼兒園原編外教師參加今年新任教師考錄或離職等情況進行統(tǒng)籌補充）。

三、招聘方式

以2022年4月30日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試的個人成績?yōu)橐罁�，在本次招聘編外教師報名截止時，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定小學10人、幼兒園8人為體檢對象。

在確定體檢對象時如遇總成績相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

相關加分材料須在報名時一并提交區(qū)教育局備案，逾期按不加分處理。

四、報名及資格復審

1.報名時間：2022年8月2日至8月3日(上午8：00-12：00；下午15：00-18：00）。應聘人員本人應在以上規(guī)定的時間內現(xiàn)場報名，逾期不再補報。

2.報名地點：區(qū)教育局人事股。聯(lián)系電話：0596-8335333。

3.提交材料：現(xiàn)場報名期間，區(qū)教育局將對應聘人員進行資格審查。須提交：

①《長泰區(qū)2022年招聘編外小學幼兒園教師報名登記表》，粘貼相片的紙質材料一式兩份；

②本人有效身份證及戶口簿；

③畢業(yè)證書（未領到畢業(yè)證書的應屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

④報到證（未領到報到證的應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；

⑤教師資格證等相關材料；

⑥2022年4月30日全省統(tǒng)一組織的小學幼兒園教師招聘考試成績；

（上述材料均需原件和復印件）

4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經核實，取消其招聘資格并追究相關責任。

5.應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

五、體檢

1.應聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。

2.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由區(qū)教育局負責組織。

4.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績排名順序依次遞補。

六、考核

1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由區(qū)教育局負責。

2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

（一）合同簽訂

經體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，所招聘的編外教師與聘用單位簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；合同期為1年（含2個月試用期）；合同期滿，根據師資情況、學校考核意見等確定是否續(xù)簽。區(qū)教育局負責管理人事檔案及辦理相關事宜。

（二）待遇

1.政府購買服務招聘的編外小學幼兒園教師每人每年財政核撥額度60000元（含工資、福利、“五險一金”等），由區(qū)財政局列入財政預算。

2.在財政核撥的年額度內，提取一定獎金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據學校的考核結果，對滿學年工作、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予兌現(xiàn)月獎勵和年度考核獎勵。

（三）管理

1.區(qū)教育局根據各校教師實際需求情況，可以在全區(qū)范圍內進行統(tǒng)一調配。不服從調配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在小學、幼兒園的教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從學校的工作安排，學校將對其工作考核量化，區(qū)教育局將按年度安排考核，考核情況與績效獎勵掛鉤。對于年度考核不合格或出現(xiàn)違反師德師風等情況，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等原因，無法再繼續(xù)從事教育教學工作的，應及時告知學校并予以解除勞動合同，且不得享受年度考核獎勵和月績效獎勵工資。

招聘咨詢電話：0596-8335333

附件：《長泰區(qū)2022年招聘編外小學幼兒園教師報名登記表》.docx

長泰區(qū)教育局長泰區(qū)財政局長泰區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月25日