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為持續(xù)辦好學(xué)前教育民生實事，切實保障學(xué)前教育健康發(fā)展，根據(jù)《固原市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<2022年政府購買公辦幼兒園保育教育服務(wù)（民生實事）工作方案>的通知》（固政辦函〔2022〕28號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、招聘主體
本次公開招聘的主體為縣人民政府，具體由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責(zé)組織實施，縣財政局負責(zé)監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
三、招聘崗位
2022年，全縣公辦幼兒園計劃面向社會公開招聘縣聘教師97名。具體范圍、條件等詳見《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表》（附件）。
四、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職、開除黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.正在黨紀政紀處分期內(nèi)的；
5.有精神病史和傳染病的；
6.我縣歷年已招聘的縣聘幼兒教師；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）年齡：18周歲以上（2004年8月31日前出生），35周歲以下（1987年9月1日后出生），其中，在縣內(nèi)幼兒園聘用期滿2年的，可放寬到45周歲（1977年9月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。招聘公告于2022年7月28日前在縣政府網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查。
1.報名時間、地點：
報名時間：2022年7月29日—8月2日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)；
報名地點：縣教育體育局人事股。
2.報名需提供的材料。按照崗位要求的資格條件，應(yīng)聘者需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證件材料，以上證件原件和復(fù)印件一份。填寫《彭陽縣2022年公開招聘公辦幼兒園縣聘教師報名表》一式兩份。每名應(yīng)聘者限報1個崗位。
3.資格審查。資格審核與報名同時進行，由招聘單位收取相關(guān)證件和材料進行資格審核，審核合格的，取得考試資格。資格審核貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
4.筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。崗位報名人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低開考比例。
（三）筆試
1.筆試總分為100分，時間120分鐘。
2.筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識及教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容等。
3.筆試時間、地點以筆試準考證為準。應(yīng)聘者須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未領(lǐng)取或丟失準考證影響考試的，責(zé)任自負。
4.按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定面試人員。筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。
（四）面試
1.面試滿分100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
2.根據(jù)實際和崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。采取說課試講、才藝展示的形式進行，其中模擬教學(xué)占70%、技能測試占30%；測試時間根據(jù)需要設(shè)定。
（五）總成績
1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。考試總成績并列時，按照筆試成績從高分到低分確定；筆試成績也相同的，通過一定方式組織加試。
3.本次考試總成績有效期1年，對歷年招聘的縣聘幼兒教師自動辭職、其他原因解聘的縣聘教師，經(jīng)教育體育局黨組會議研究同意后，按總成績由高到低的順序進行補錄，總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定補錄對象，補錄人員體檢合格后上崗。
（六）體檢
1.體檢工作由招聘單位組織實施，邀請并接受紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（七）考察
1.考察由招聘單位組織實施，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備崗位所需資格條件的；存在不得報考相關(guān)情形的；以及存在其他不宜從事幼兒園工作情形的，取消應(yīng)聘資格。
（八）公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站公示不少于5個工作日。
2.對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用人員，進行調(diào)查核實，情況屬實的取消聘用資格，空缺崗位根據(jù)總成績依次遞補。
3.用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、工資待遇
1．招聘人員工資待遇，第一學(xué)年按每人每月2200元發(fā)放，第二學(xué)年經(jīng)考核合格者按每人每月2500元發(fā)放，第三學(xué)年經(jīng)考核合格者按每人每月2800元發(fā)放。三學(xué)年聘用期滿，經(jīng)考核合格重新簽訂聘用合同，每人每年按3.36萬元發(fā)放。若有工資調(diào)整，按調(diào)整方案重新核定人員工資。
2．用人單位按規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。
七、經(jīng)費保障
本年度購買幼兒園保育教育服務(wù)預(yù)算資金145.5萬元，其中人員工資2200元×97人×4月=853600元，社會保險899.78元×97人×4月=349114.64元，招聘考試費預(yù)算25.22萬元，以上費用由縣財政承擔(dān)。從2023年起，招聘人員工資及社會保險費納入財政預(yù)算。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利推進，成立彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：高云霞縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：賀永順縣教育體育局局長
楊正虎縣人力資源和社會保障局局長
成 員：祁久文 縣人民政府辦公室副主任
張啟元 縣委組織部副部長
韓 乾 縣人力資源和社會保障局副局長
藺 杰 縣財政局副局長
惠彬琴 縣審計局副局長
韓廣新 縣教育體育工委副書記
楊田倉 縣教育體育局副局長
王興旺 縣教育體育局副局長
王克勇 縣教育體育局副局長
魯 東 縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組組長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，楊正虎同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)招聘工作的組織實施。
九、工作要求
公開招聘公辦幼兒園教師是民生實事之一，各相關(guān)單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好政策解讀，回應(yīng)群眾關(guān)切，接受社會監(jiān)督，確保公開招聘工作有序推進。要按照政府主導(dǎo)、部門負責(zé)、社會參與、共同監(jiān)督的要求，加強協(xié)調(diào)溝通和密切配合，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門履職保障的工作機制，統(tǒng)籌安排，有序推進，按時完成公開招聘工作。當前，雖然我縣疫情防控形勢向好，但有關(guān)部門要堅決克服麻痹、松勁情緒，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，做好常態(tài)化疫情防控下的招聘工作。
