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浙江師范大學(xué)婺州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校為婺城區(qū)教育局下屬義務(wù)教育段公辦學(xué)校，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要和上級(jí)關(guān)于民辦學(xué)校轉(zhuǎn)公辦的相關(guān)工作要求，公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘初中教師崗位92人，就業(yè)單位均為浙江師范大學(xué)婺州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，具體崗位分類(lèi)數(shù)量及要求詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（二）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）任職履歷：申報(bào)對(duì)象須是婺城區(qū)教育局下屬義務(wù)教育段學(xué)校在崗非編教師，任教時(shí)間須達(dá)到一年及以上（2021年9月1日前入職）；
（四）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：具有本科及以上學(xué)歷，初中及以上教師資格，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或現(xiàn)任教學(xué)科必須和申報(bào)崗位相符；
（五）年齡要求：
1986年7月27日以后出生；2022年婺城區(qū)教育局下屬民轉(zhuǎn)公學(xué)校在崗教師，年齡可放寬至1971年7月27日，具有高級(jí)教師任職資格男性年齡放寬至1966年7月27日，已辦理退休手續(xù)人員不在本次招聘范圍內(nèi)；
（六）2022年婺城區(qū)教育局下屬民轉(zhuǎn)公學(xué)校外的合同期未滿在崗教師，需出具所在學(xué)校同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)方可報(bào)名；
（七）被各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)除、除名的人員，有犯罪記錄人員，以及具有其他不符合事業(yè)單位招聘要求的人員不在本次報(bào)考范圍。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日9時(shí)～7月31日17時(shí)。
報(bào)名地址：婺州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（金華市婺城區(qū)冰壺路766號(hào)）行政樓一樓，詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指引牌。
材料要求：①《婺城區(qū)教育局2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》（一式兩份）；②身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；④教師資格證書(shū)；⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)；⑥勞動(dòng)合同或社保繳納記錄；⑦招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)審核后留存復(fù)印件返還原件，所提交材料必須真實(shí)性有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假填報(bào)的，即取消應(yīng)聘資格。
咨詢(xún)電話：0579-82319872（教育局）
監(jiān)督電話：0579-82368078（人社局）、0579-82627159（紀(jì)委）
（二）考試
1.采用面試和筆試相結(jié)合的方式，先面試后筆試，招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，只參加面試人員，面試成績(jī)即確定為總成績(jī)；參加面試和筆試兩項(xiàng)考試人員，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%、筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)100分，低于60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；總成績(jī)低于75分的，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)；
2.2022年婺城區(qū)教育局下屬民轉(zhuǎn)公學(xué)校在崗教師符合一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)崗位條件對(duì)象，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不設(shè)控制比例，只參加面試不參加筆試；四類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)如不足3：1，由招聘組織單位根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定開(kāi)考比例。四類(lèi)崗位對(duì)象面試后按照?qǐng)?bào)名人數(shù)和崗位數(shù)量2:1的比例入圍筆試，比例不足的，按照實(shí)際人數(shù)入圍筆試；
3.面試形式為模擬上課，采用現(xiàn)行中段教材，備課（裸備）50分鐘，講課10分鐘；筆試內(nèi)容側(cè)重考核應(yīng)聘人員的實(shí)際教育教學(xué)能力和素養(yǎng)，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘；
4.如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前；
5.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
6.成績(jī)公告及信息查詢(xún)，請(qǐng)登錄婺城區(qū)政府網(wǎng)（wuch.gov.cn）。
（三）體檢、考察
根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位1：1.5的比例確定體檢對(duì)象（人數(shù)不足的按實(shí)際人數(shù)參加）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另定，體檢不得請(qǐng)假，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
（四）簽約、錄用
體檢、考察均合格的人員，在婺城區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行合同簽訂。體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消聘用資格。
由民轉(zhuǎn)公學(xué)校按照要求對(duì)簽約錄用人員進(jìn)行崗位聘用，已滿一年工作經(jīng)歷的聘用人員不設(shè)試用期。
五、服務(wù)年限：本次招聘對(duì)象設(shè)5年最低服務(wù)年限，服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算（達(dá)到法定退休條件人員除外）。
六、其他
本次招聘，由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局共同組織，紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。如有未盡事宜，由本次招聘的組織部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
1.婺城區(qū)教育局2022年公開(kāi)招聘事業(yè)教師報(bào)名表
2.婺城區(qū)教育局2022年公開(kāi)招聘事業(yè)教師崗位計(jì)劃
3.婺城區(qū)教育局教師招聘報(bào)考意見(jiàn)書(shū)
金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
金華市婺城區(qū)教育局
2022年7月27日
