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廣東省惠州市惠新學校是一所由惠州市教育局直屬管理，集義務教育、矯治教育為一體的全寄宿制公辦專門教育學校。根據(jù)該校發(fā)展需要，經研究，惠州市委人才辦、惠州市人力資源和社會保障局、惠州市教育局定于2022年8-9月在惠州面向社會公開招聘19名教職員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求，招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘對象
符合招聘崗位及資格條件的高校應往屆畢業(yè)生均可報考。
三、招聘崗位及資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。
3.具有以下情形之一者，不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的人員；聘用后即構成回避關系的人員；自身條件不符合人事調動手續(xù)要求的人員；法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。
4.年齡時間計算截至2022年8月31日（如“35周歲以下”應為1986年9月1日以后出生，其它的年齡時間計算以此類推）。
5.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。
（二）招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件
詳見《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員職位表》（附件1）。
四、招聘程序及待遇
（一）招聘程序：
網上系統(tǒng)報名→應聘者報考資格審核→發(fā)布筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試考試通知（含通過初審人員名單）→現(xiàn)場審核報考資料、驗原件、發(fā)放《準考證》→筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試→公布筆試（或專業(yè)技能測試）成績及查分→面試（含試教、綜合能力測試）→公布總成績→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。
（二）待遇：公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關福利待遇規(guī)定。經批準聘用的教職員實行試用期一年。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者將被取消聘用（含調入）資格。
（三）因學校教職員崗位設置及聘用等原因，新招聘的教職員若應聘到校工作后，將可能重新聘用。
（四）簽訂在惠州市惠新學校服務不少于5年的《協(xié)議書》。
五、報名、資格審核及發(fā)布筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試考試通知
（一）網上系統(tǒng)報名
1.報名時間：2022年9月3日00:00時至9月5日24:00時止。
2.報名方式：
（1）采取網絡報名方式，不接受現(xiàn)場報名。
（2）應聘者必須在規(guī)定報名時間內（即9月5日24:00時前），登錄惠州市教育局門戶網站（網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“‘惠’聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員網上報名系統(tǒng)”進行報名，請應聘者務必認真、準確填寫網上報名資料（報考資格初審以網上報名資料為依據(jù)），一旦點擊“確認提交”，所填寫資料將不能修改，出現(xiàn)有關后果應聘者自負；確認提交時，系統(tǒng)會給應聘者“報名流水編號”，請記住自己的“報名流水編號”，并在網上打印《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員報名資格審查表》。
（二）資格初審
以應聘者的網上報名資料為依據(jù)，對應聘者資格進行初審。
（三）發(fā)布筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試考試通知（含通過初審人員名單）
在惠州市教育局門戶網站發(fā)布筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試考試通知，告知筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試的時間、地點、考試有關事項，同時告知通過初審人員名單、現(xiàn)場驗證等有關事項。
（四）現(xiàn)場審核報考資料、驗原件、發(fā)放《準考證》
1.通過資格初審的應聘者嚴格按照筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試考試通知要求，攜帶有關材料的原件（一般情況下驗完后返還）和復印件（需留存），于規(guī)定時間內到指定地點（具體地點另行通知）進行現(xiàn)場審驗，審驗通過后現(xiàn)場領取《準考證》（證上有注明考試的時間、地點、考試須知等內容），并憑《準考證》和身份證參加考試。逾期未提供相關材料的視為放棄考試資格。
2.所有應聘者需提交以下資料：
（1）《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員報名資格審查表》，應聘者須于規(guī)定報名時間內（即9月5日24:00時前），登錄“‘惠’聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員網上報名系統(tǒng)”進行確認打印，本人用鋼筆或簽字筆簽名（需交原件，一式1份）。未在規(guī)定報名時間內打印《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員報名資格審查表》的，視為自動放棄報考。
（2）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），本人用鋼筆或簽字筆簽名（需交原件，一式1份）。
（3）大一寸同底免冠彩色證件相片2張，在相片背面寫上姓名、應聘崗位及職位代碼，一張貼報名表，一張交驗證人員（貼準考證）。
（4）提交身份證、畢業(yè)證、學位證（校醫(yī)、專職保衛(wèi)干部崗位可不提供學位證）、獲獎證書（在《報名資格審查表》中填寫的獎項都需提交獲獎證書），原件和復印件（一式1份）。
（5）提交《教師資格證》，原件和復印件（一式1份）。其中：暫未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名應聘；免試認定中小學教師資格改革的教育類研究生和師范生，提交有效期內的《師范生教師職業(yè)能力證書》報名應聘；擬聘用人員為2022屆畢業(yè)生的，必須在2022年12月31日前取得相應的教師資格證書才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消其聘用資格。
（6）其他要求：
①港澳臺學習、國外留學歸來人員還需在驗證時提交教育部留學服務中心境外學歷、學位認證書，原件和復印件（一式1份）。
②根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規(guī)定，對在2019年9月1日至2022年8月31日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，筆試（或專業(yè)技能測試）原始成績加5分。符合相關條件的應聘者還需在驗證時提交由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》（原件和復印件），以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在驗證交報考資料時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。
③本市在職在編教師還需提交其所在學校（單位）同意報考的證明和其所在學校（單位）教育主管部門同意報考的書面證明（以上2份證明需交原件）。
④年齡放寬至40周歲的應聘者還需提交相應學科的《中學高級教師職稱證書》，原件和復印件（一式1份）。
⑤退役軍人的應聘者還需提交相關的軍官轉業(yè)證書、退役（退伍）證、全日制大專以上學歷證書。
六、考試流程及相關安排
考試的具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局門戶網站發(fā)布的通知公告。
考試包括筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試、面試（含試教、綜合能力測試）等環(huán)節(jié)。其中：語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、信息技術、心理健康教育和法治教育教師等9個教師崗位考“筆試”、“試教”和“綜合能力測試”;體育、音樂、美術等3個教師崗位考“專業(yè)技能測試”、“試教”和“綜合能力測試”;財務人員、校醫(yī)等2個崗位考“筆試”和“綜合能力測試”；專職保衛(wèi)干部崗位考“筆試”、“體能測試”和“綜合能力測試”。
（一）“專職保衛(wèi)干部體能測試”參照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準，劃定“合格”“不合格”2個標準，應聘者達到“合格”標準，才能進行筆試成績排位，并擇優(yōu)入圍面試（含試教、綜合能力測試）等環(huán)節(jié)，應聘者“不合格”則視為不入圍面試。
（二）“筆試（或專業(yè)技能測試）”、“試教”、“綜合能力測試”劃定最低入圍分數(shù)線均為60分（滿分均為100分）。
1.語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、信息技術、心理健康教育、法治教育、體育、音樂、美術教師等12個教師崗位的“總成績”以百分制進行計算，由“筆試（或專業(yè)技能測試）”成績、“試教”成績、“綜合能力測試”成績按4:4:2的比例折算而成，即：總成績=〔“筆試（或專業(yè)技能測試）”成績×40%〕+（“試教”成績×40%）+（“綜合能力測試”成績×20%）。
2.財務人員、校醫(yī)、專職保衛(wèi)干部等3個崗位的“總成績”以百分制進行計算，由“筆試”成績、“綜合能力測試”成績按6:4的比例折算而成，即：總成績=(“筆試”成績×60%)+(“綜合能力測試”成績×40%)。
（三）筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試
1.考試內容及形式：
（1）語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、信息技術教師等7個教師崗位的“筆試”主要考查應聘學科的中學文化知識，以閉卷形式進行。
（2）體育、音樂、美術等3個教師崗位的“專業(yè)技能測試”主要考查應聘學科的知識及技能，分別如下：
①體育、音樂等2個教師崗位的“專業(yè)技能測試”包括“綜合考核”和“專項考核”兩大項。
②美術教師崗位的“專業(yè)技能測試”包括“素描”和“速寫”兩大項。美術“專業(yè)技能測試”考場僅提供紙張，其余作畫工具（如畫板、炭筆、鉛筆等）由應聘者自備。
（3）心理健康教育教師、法治教育教師、財務人員、校醫(yī)等4個崗位主要考查應聘學科的專業(yè)文化知識，以閉卷形式進行。
（4）專職保衛(wèi)干部崗位的“筆試”主要考查應聘崗位的校園安全保衛(wèi)等方面知識，以閉卷形式進行；“體能測試”主要考查“10米×4往返跑”“男子1000米跑、女子800米跑”“縱跳摸高”三大項。
2.有關延長考試時間及考生管理說明
當參加體育、音樂等2個教師崗位的“專業(yè)技能測試”的應聘者人數(shù)太多而導致無法在一天內完成所有應聘者“專業(yè)技能測試”工作時，或者參加專職保衛(wèi)干部崗位的“體能測試”的應聘者人數(shù)太多而導致無法在一天內完成所有應聘者“體能測試”工作時，將根據(jù)實際情況，對體育、音樂、專職保衛(wèi)干部等3個崗位的應聘者進行封閉式管理，延長考試時間，直到所有應聘者“專業(yè)技能測試”或“體能測試”結束為止，請應聘者理解和配合，自覺遵守考場考務要求。
3.公布筆試（或專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試成績：于所有體育、音樂等2個教師崗位的應聘者“專業(yè)技能測試”和專職保衛(wèi)干部的應聘者“體能測試”全部結束后的10個工作日內，在惠州市教育局門戶網站公布所有應聘者的筆試（或專業(yè)技能測試）成績和專職保衛(wèi)干部體能測試結果，其中專職保衛(wèi)干部體能測試結果當場公布，考生現(xiàn)場簽名確認。
4.查分時間：應聘者如果對自己的筆試（或專業(yè)技能測試）分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3天內填寫《考生查分登記表》，送到指定地點進行查分。每位應聘者只能申請查分一次。逾期不再接受查分。
（四）面試（含試教、綜合能力測試）
1.發(fā)布面試通知：查分結束后，根據(jù)應聘者的筆試（或專業(yè)技能測試）成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)），在惠州市教育局門戶網站上公布進入面試（含試教、綜合能力測試）應聘者名單，并通知面試有關事項。
2.考試內容及形式：
（1）試教：
語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、心理健康教育、信息技術、法制教育、體育、音樂、美術等12個教師崗位的“試教”，主要考查應聘學科的中學文化知識傳授能力，以講課的形式進行。
（2）綜合能力測試：
①語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、心理健康教育、信息技術、法制教育、體育、音樂、美術等12個教師崗位的“綜合能力測試”，主要考查教育教學等方面的知識和能力，以提問方式進行。
②財務人員、校醫(yī)等2個崗位的“綜合能力測試”主要考查與本崗位相關的綜合知識、管理能力、實驗操作能力等，以提問方式進行。
③專職保衛(wèi)干部崗位的“綜合能力測試”主要考查與本崗位相關管理方面能力和校園安全應急能力等，以提問方式進行。
3.有關考試時間說明：
①報考語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、心理健康教育、信息技術、法制教育、體育、音樂、美術等12個教師崗位的應聘者試教前的備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘。試教結束后立刻進入綜合能力測試環(huán)節(jié)，測試時間為5分鐘。
②報考財務人員、校醫(yī)、專職保衛(wèi)干部等3個崗位的考生直接進入綜合能力測試環(huán)節(jié)，測試時間為5分鐘。
4.面試（含試教、綜合能力測試）成績確認：面試（含試教、綜合能力測試）成績于本面試（含試教、綜合能力測試）時段內在“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在面試成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
（五）公布總成績和入圍體檢人員名單
1.發(fā)布時間及內容：于面試（含試教、綜合能力測試）結束的第二天的24:00時前，在惠州市教育局門戶網站公布應聘者總成績和入圍體檢應聘者名單，并告知體檢有關事項。
2.有關確定體檢應聘者說明：若應聘者考試總成績相同，以面試（含試教、綜合能力測試，下同）成績的高分者為體檢人選；若面試成績同分，以試教成績的高分者為體檢人選。
七、體檢
根據(jù)應聘者考試總成績，從高分到低分按照招聘學科崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由我局負責組織體檢人員按要求到規(guī)定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。
八、考察
考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行，由我局負責組織對體檢合格人員進行考察�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性�？疾炱陂g，應聘者需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、中國人民銀行出具的個人信用征信等證明。
九、依次遞補
因出現(xiàn)入圍體檢人員自主放棄、體檢不合格、考察不合格等情形而導致相關崗位出現(xiàn)空缺的，按照應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補其他應聘者〔應聘者的筆試（或專業(yè)技能測試）、試教、綜合能力測試各環(huán)節(jié)成績均需60分以上〕。若應聘者考試總成績相同，以面試（含試教、綜合能力測試，下同）成績的高分者為遞補人選；若面試成績同分，以試教成績的高分者為遞補人選。
十、擬聘用人員公示
經惠州市人力資源和社會保障局核準后，分別在惠州市人力資源和社會保障局和惠州市教育局門戶網站上公示擬聘用人員名單。
十一、辦理聘用手續(xù)
經公示無異議并報惠州市人力資源和社會保障局核準后，辦理擬聘用人員的有關編制、調動（報到）、聘用手續(xù)。
十二、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，惠州市教育局將根據(jù)本市疫情防控有關要求，及時通過門戶網站發(fā)布現(xiàn)場驗證、筆試（或專業(yè)技能測試）、面試（含試教、綜合能力測試）、體檢等環(huán)節(jié)工作的疫情防控要求相關信息，請應聘者及時關注、嚴格執(zhí)行、理解支持。
十三、其他事項
（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘者應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名、考試的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（三）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
十四、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系部門：廣東省惠州市教育局人事科
聯(lián)系人：戴老師，陳老師。
聯(lián)系電話：0752-2260716，2260773。（咨詢時間：工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）
聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠城區(qū)麥地路2號。
惠州市教育局門戶網站網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。
（二）監(jiān)督電話：
惠州市教育局機關紀委：0752-2691522。
附件：
1.“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局招聘2022年惠州市惠新學校教職員職位表.xls
中共惠州市委人才工作領導小組辦公室
惠州市人力資源和社會保障局
惠州市教育局
2022年8月22日
