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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才8名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)（國(guó)家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2022年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才（第二批次）崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）,具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學(xué)需求統(tǒng)籌安排。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.具備本科及以上學(xué)歷。

4.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。

5.具有中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高等院校副教授及以上職稱。

6.符合以下業(yè)務(wù)條件之一：

（1）具有中小學(xué)教師正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（2）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

（3）國(guó)家、省級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃”教書名師。

（4）具有地市級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽(yù)稱號(hào)之一：名師或名校長(zhǎng)，名師或名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（學(xué)科帶頭人），特級(jí)教師，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任）。

（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的成果主研人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主研人。

（6）2017年8月及以后獲得省級(jí)及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評(píng)）一等獎(jiǎng)及以上。

（7）辦學(xué)層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過(guò)校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，任教學(xué)科為中小學(xué)學(xué)科相關(guān)。

7.年齡要求。

（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（3）項(xiàng)的人員，年齡條件為1973年8月26日及以后出生。

（2）符合業(yè)務(wù)條件（4）-（5）項(xiàng)的人員，年齡條件為1976年8月26日及以后出生。

（3）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（7）項(xiàng)的人員，年齡條件為1983年8月26日及以后出生。

8.報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．有違反師德師風(fēng)的相關(guān)情況記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的相關(guān)情形；

6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年8月30日09:00至9月5日17：00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)掃描以下二維碼登錄報(bào)名小程序進(jìn)行線上報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員完全符合招聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。

2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。

3.應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、資格審查

（一）資格初審

資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格初審結(jié)果在報(bào)名小程序中查看，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將以電話或短信形式通知參加資格復(fù)審，資格初審未通過(guò)者不再另行通知。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放《面試通知書》。

1.復(fù)審內(nèi)容

（1）報(bào)名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；

（2）本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）資格條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；

（4）資格條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份。

2.復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

資格審查通過(guò)不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核采取面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及防疫相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

（一）考核比例

同一招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無(wú)法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))第二十七條規(guī)定辦理。

（二）考核方式

中學(xué)校級(jí)干部崗位（02001）采用評(píng)課、答辯方式進(jìn)行考核�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，評(píng)課、答辯成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。

專任教師崗位（02002-02006）采用講課、答辯方式進(jìn)行考核�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，講課、答辯成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)相同的，以講課成績(jī)從高分到低分排序。

（三）成績(jī)公布

本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

六、體檢

按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉情況及與崗位適配程度的全面考察。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄所產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

八、公示、聘用及報(bào)到

（一）公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。公示無(wú)異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

（五）本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務(wù)年限為6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離或辭職。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

考核招聘優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。

（咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）

十、注意事項(xiàng)

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站或報(bào)名小程序查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：2022年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才（第二批次）崗位一覽表.xlsx

成都高新區(qū)教育文化體育局

2022年8月26日