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根據(jù)《錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法>的通知》（錫署發(fā)[2022]133號）《西烏珠穆沁旗引進(jìn)名優(yōu)教師工作實施辦法（暫行）》（西政辦發(fā)[2022]12號）規(guī)定，西烏珠穆沁旗擬通過人才引進(jìn)方式面向社會引進(jìn)緊缺學(xué)科教師。具體公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
中學(xué)教師10人（列入事業(yè)編制），其中：國家通用語言文字授課初中教師6人、國家通用語言文字授課高中教師4人（引進(jìn)單位及崗位詳見附件）。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
引進(jìn)對象屬《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》中規(guī)定的第八類第五、六、七項人員：
第五項：一流學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生或一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科生及以上(學(xué)歷學(xué)位證俱全)。
第六項：教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制碩士研究生(具有師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。
第七項：教育部直屬師范大學(xué)本科公費(fèi)師范生(學(xué)歷學(xué)位證俱全)。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實守信，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
4.年齡限制在40周歲以下。
5.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)。2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書。
6.須在報名開始日之前取得普通話水平測試等級證書，其中，語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他國家通用語言文字授課教師崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
（三）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生（2023年7月31日前不能如期畢業(yè)的人員）。
3.試用期、服務(wù)期未滿或盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
4.被辭退或解除引進(jìn)合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；
5.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
7.被開除中國共青團(tuán)團(tuán)籍或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：
網(wǎng)上報名：2022年11月12日8：30至2022年11月27日17：30。
應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的專業(yè)信息，仔細(xì)鑒別本人是否符合報考條件；報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位�？忌鷮竺Y料發(fā)送至指定郵箱xwqjyjzlks@163.com，同步進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。資格審核通過后由電話通知應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)和面試。應(yīng)聘人員的往返交通費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。
2.報名所需材料
（1）《應(yīng)聘人員報名信息表》（準(zhǔn)備近期白底正面1寸免冠彩色照片1張）。
（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件。
（3）本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡，之一即可）原件及復(fù)印件。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�
（5）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。
（6）教師資格證原件及復(fù)印件或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
（7）引進(jìn)崗位要求的其他證書或證明原件及復(fù)印件。
3.其他要求
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消引進(jìn)資格。
（2）應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)辦理備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位引進(jìn)且未滿試用期的（列編引進(jìn)，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次引進(jìn)資格。
（3）2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的，取消其本次引進(jìn)引進(jìn)資格。
（4）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間應(yīng)自覺服從有關(guān)疫情防控要求。
（二）面試
1.資格復(fù)核。由旗人力資源和社會保障局將面試人員相關(guān)材料匯總后報送旗教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，復(fù)核確認(rèn)后發(fā)放面試通知單。
2.面試時間、地點(diǎn)：資格審核通過后電話告知應(yīng)聘人員。
3.面試程序及要求
（1）資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試工作由教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家評委組進(jìn)行面試，滿分100分，包括課堂交流能力測試（占總分?jǐn)?shù)40%）和現(xiàn)場試講（占總分?jǐn)?shù)60%）兩個環(huán)節(jié)，考試順序抽簽決定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)總得分由高到低，按照崗位數(shù)1:1比例（劃定最低分?jǐn)?shù)線為總分?jǐn)?shù)75分）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
（2）課堂交流能力測試:以現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行測試，評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。測試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（3）現(xiàn)場試講：備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計、板書展示。
（4）評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招考計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心和西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。
（5）從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招考計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（6）本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
（7）國家通用語言文字授課教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試；對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。
（三）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
（四）考察考核。引進(jìn)人員須具有完整的人事（或?qū)W籍）檔案，并在規(guī)定時限內(nèi)提供。旗人力資源和社會保障局會同教育局、用人單位對擬引進(jìn)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，提出是否引進(jìn)意見。
（五）研究決定。旗人力資源和社會保障局、教育局將考察、考核結(jié)果提交旗政府黨組會研究，最終確定引進(jìn)人選。
（六）公示。對擬引進(jìn)人員公示5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。
（七）辦理手續(xù)。
（1）經(jīng)公示無異議后，旗委編辦、旗人社局、旗財政局、旗教育局分別按有關(guān)程序給予辦理編制、人事、工資關(guān)系等手續(xù)。
（2）引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)合同（未取得學(xué)歷學(xué)位證書、未取得教師資格證的引人人才先簽訂引進(jìn)意向），2023屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書（2023年7月31日之前）后簽訂引進(jìn)合同，未取得教師資格證的在取得教師資格證（2023年7月31日之前）后簽訂引進(jìn)合同，合同期限為6年（最低服務(wù)期限與合同期限相同）。聘期內(nèi)不得借調(diào)，對聘期內(nèi)申請辭職或調(diào)出的原則上不予審批。初次就業(yè)的引進(jìn)人員，試用期為12個月，非初次就業(yè)的引進(jìn)人員，試用期為3個月，特殊情況延長試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消引進(jìn)資格。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。
四、政策待遇
引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》、《西烏珠穆沁旗引進(jìn)名優(yōu)教師工作實施辦法（暫行）》規(guī)定的下列優(yōu)惠政策：
（一）崗位編制。按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，申請使用編制并辦理列編注冊。
（二）工資待遇。旗人力資源和社會保障局根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、工齡等，按照有關(guān)規(guī)定核定工資待遇和“五險一金”。
（三）安家費(fèi)。引進(jìn)人才試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)40萬元（稅前），碩士研究生畢業(yè)的發(fā)放安家費(fèi)45萬元（稅前）。享受安家費(fèi)，應(yīng)簽訂6年及以上服務(wù)期限的引進(jìn)合同，安家費(fèi)第一年按50%的比例在年終考核合格后發(fā)放，合同期滿后發(fā)放50%，提供3年免費(fèi)臨時居住條件。引進(jìn)后工作滿10年的再給予一次性10萬元（稅前）獎勵。
（四）戶口遷移。引進(jìn)人才可在西烏旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
（五）子女入學(xué)。對引進(jìn)人員有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇轉(zhuǎn)入旗內(nèi)任何學(xué)校（幼兒園）就讀，享受與本旗戶籍學(xué)生就讀的同等待遇。
（六）配偶就業(yè)。引進(jìn)人才配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由旗組織人事部門和編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在西烏旗企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵引進(jìn)人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（七）職稱評聘。引進(jìn)時，引進(jìn)人才參加專業(yè)技術(shù)資格評審的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，符合條件的可破格申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。引進(jìn)人才（不含初次就業(yè)的引進(jìn)人才）取得專業(yè)技術(shù)資格并符合引進(jìn)政策的，可直接引進(jìn)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受用人單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，可按原任職資格直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(八)科研經(jīng)費(fèi)。在第一聘期的引進(jìn)人才，承擔(dān)國家、自治區(qū)、盟市級科研項目、課題的，分別按每項20萬元、10萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研經(jīng)費(fèi)。
（九）完善社保關(guān)系。引進(jìn)人員由用人單位按規(guī)定參加各項社會保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。引進(jìn)之前已參加社會保險的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。對因辭職、離職等出現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)入情況，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）公告未盡事宜及有關(guān)信息，或本次人才引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等因疫情防控工作需要調(diào)整的，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發(fā)布”微信公眾號及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發(fā)布。
（二）對報名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不誠信情形和不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)資格，并納入事業(yè)單位公開引進(jìn)誠信檔案庫。
（三）本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如有假借本次引進(jìn)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)工作無關(guān)。
（四）咨詢和監(jiān)督電話
西烏珠穆沁旗教育局人事股：淑股長15947093768
西烏珠穆沁旗第一初級中學(xué)：康老師13947969452
西烏珠穆沁旗第二初級中學(xué)：李老師13947921823
西烏珠穆沁旗綜合高級中學(xué)：吳老師15947191836
監(jiān)督電話：
西烏珠穆沁旗教育局：0479—6829100
西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局：0479—3522134
