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為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，無(wú)錫教育系統(tǒng)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次青年人才136名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�；熱�?ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
3.2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。本科及碩士研究生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)、2023年普通高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
2021年7月31日至2023年8月15日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
4.最高學(xué)歷為本科的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿(mǎn)足以下條件之一：①省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)三等獎(jiǎng)及以上或校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)及以上;②獲得校級(jí)綜合二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上;③獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);④獲得校級(jí)及以上“優(yōu)秀學(xué)生(黨、團(tuán))干部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);⑤獲得院（系）級(jí)及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);⑥擔(dān)任院（系）級(jí)及以上的學(xué)生會(huì)正副主席、正副部長(zhǎng)；⑦“雙一流”建設(shè)高�；�2022THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)（境）外高校畢業(yè)（高校名單詳見(jiàn)附件3）。
5.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見(jiàn)《2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才（二）崗位簡(jiǎn)介表》（附件1），附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件1條件為先。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、少年管教的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；
（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
（6）報(bào)考2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才（一）已進(jìn)入體檢程序的人員。
二、引進(jìn)程序
1.報(bào)名與初審。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在報(bào)名截止日期前登錄網(wǎng)站：https://zp-wxjs.wxeic.cn報(bào)名，并上傳報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。由引進(jìn)單位依據(jù)本公告崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，報(bào)名人員可于報(bào)名24小時(shí)內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，如報(bào)名人員對(duì)初審結(jié)果有疑義，可于2022年12月10日17：00前向引進(jìn)單位陳述申辯。
報(bào)名材料將作為適崗綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。證書(shū)材料采用電子文件形式在網(wǎng)上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：
（1）《2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才（二）報(bào)名表》（附件2，Word格式）；
（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)1M）；
（3）本人身份證正反面（jpg格式）；
（4）大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式）；
（5）大學(xué)以來(lái)在校期間全部課程成績(jī)單（PDF格式）；
（6）大學(xué)以來(lái)在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況（限1篇）及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料（PDF格式）；
（7）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(shū)（PDF格式，如有請(qǐng)?zhí)峁?/P>
各崗位開(kāi)考比例為1:3。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù)，報(bào)考崗位如被取消，則該崗位報(bào)名成功人員可改報(bào)其他崗位。
2.適崗綜合評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審的人員，市直屬崗位由無(wú)錫市教育局根據(jù)提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)，其他崗位由引進(jìn)單位根據(jù)提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)。
（1）學(xué)歷要求為研究生的崗位，根據(jù)評(píng)價(jià)情況，如同一崗位引進(jìn)1人，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布，如同一崗位引進(jìn)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。
（2）學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，根據(jù)評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:20的比例確定進(jìn)入面談人員名單并在并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布（面談?dòng)嘘P(guān)事項(xiàng)在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上另行通知）。經(jīng)面談評(píng)價(jià)后，如同一崗位引進(jìn)1人，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布，如同一崗位引進(jìn)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。
3.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審者方可進(jìn)入面試。報(bào)名人員須提供紙質(zhì)報(bào)名材料（含《2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才（二）報(bào)名表》）、無(wú)紀(jì)律處分證明，不具備報(bào)考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。
4.面試。內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試有關(guān)事項(xiàng)在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上另行通知。
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。面試合格線(xiàn)為70分，低于70分者直接淘汰。如面試成績(jī)相同，則另行安排加試。
5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、相關(guān)政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
2.崗位簡(jiǎn)介表中有教師資格證要求的崗位，須在2023年7月31日前取得和報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)；崗位簡(jiǎn)介表中未提及教師資格證要求的崗位，須在2024年7月31日前取得和報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，屆時(shí)無(wú)法取得的將取消聘用資格。
3.對(duì)應(yīng)邀來(lái)錫體檢的外地高校畢業(yè)生，辦理入職手續(xù)后給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼，同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。
4.符合無(wú)錫市相關(guān)人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。
5.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，同時(shí)記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1；無(wú)錫市教育局咨詢(xún)電話(huà)：0510-81827693、0510-81821831；監(jiān)督電話(huà)：0510-81821832。聯(lián)系郵箱：wxjszg92@163.com。
五、本公告由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)黝?lèi)通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。
附件1：2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才（二）崗位簡(jiǎn)介表.pdf
附件2：2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才（二）報(bào)名表.doc
無(wú)錫市教育局
2022年11月29日
