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為進(jìn)一步加快崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校（以下簡稱“崇左幼�！保⿴熧Y隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，我校面向社會公開引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)�；厩闆r
崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校是廣西第二所、崇左市第一所公辦幼兒師范高等�？圃盒�，前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學(xué)院。2019年3月自治區(qū)人民政府批復(fù)，正式同意南寧地區(qū)教育學(xué)院改制更名為崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校，并于5月通過教育部備案。2019年6月，崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校正式掛牌，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校從成人高校到普通高校的根本性轉(zhuǎn)變。2020年8月，崇左幼兒師范高等專科學(xué)校與崇左職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)現(xiàn)融合辦學(xué)，形成統(tǒng)一高效貫通的合作辦學(xué)機(jī)制，致力于建設(shè)辦學(xué)特色鮮明和具有較高知名度的幼兒師范院校。
學(xué)校目前分為校本部、北校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，總占地面積1151畝，另有預(yù)留發(fā)展用地569畝。學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育系、初等教育系、教育科學(xué)系、藝術(shù)教育系、公共管理系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、體育與健康教育系、機(jī)電工程系和思想政治理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系（部），開設(shè)學(xué)前教育、早期教育、小學(xué)教育、體育教育、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)、旅游管理、空中乘務(wù)、會計(jì)等23個(gè)專業(yè)。現(xiàn)有大、中專在冊學(xué)生近17000人，學(xué)生來自全區(qū)50多個(gè)縣（市、區(qū)），學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大的良好發(fā)展態(tài)勢。
學(xué)校努力做精做強(qiáng)教師教育類專業(yè)，突出幼兒師范特色，著力發(fā)展護(hù)理專業(yè)，打造中職示范性品牌。為給學(xué)生提供更多實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會，校內(nèi)有實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）室和實(shí)訓(xùn)基地154個(gè)，校外建有穩(wěn)定可靠的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地215個(gè)。其中，自治區(qū)示范特色專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地5個(gè)（物流、制糖、烹飪、計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育），有各專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)室86間。
二、引進(jìn)崗位及數(shù)量
本次公開引進(jìn)高層次緊缺人才22人，使用實(shí)名編制。主要引進(jìn)崇左幼專緊缺的博士研究生、高校教師系列副高級及以上職稱高層次人才。具體崗位及條件詳見《2022-2023學(xué)年崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次緊缺人才需求信息表》（附件1）。
三、引進(jìn)人才類別及待遇
（一）安家費(fèi)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼
1.第一類人才：
（1）要求：取得正高級職稱，并主持過省部級以上研究課題或成果獲省部級以上獎勵(lì)，同時(shí)在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文3篇以上的人員；相當(dāng)于上述層次的人才。
（2）待遇：發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼，享受生活補(bǔ)貼、校內(nèi)拔尖人才津貼等。
（3）補(bǔ)充說明：取得正高級職稱，但未達(dá)到我校要求主持過省部級以上研究課題或成果獲省部級以上獎勵(lì)且同時(shí)在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文3篇以上的人員，安家費(fèi)補(bǔ)貼僅享受崇左市財(cái)政補(bǔ)貼，不享受崇左幼專補(bǔ)貼。
2.第二類人才：
（1）要求：取得副高級職稱，并主持過市廳級以上研究課題或成果獲市廳級以上獎勵(lì)，同時(shí)在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇以上的人員；取得博士學(xué)位的博士研究生；或相當(dāng)于上述層次的人才。
（2）待遇：發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼，享受生活補(bǔ)貼、校內(nèi)拔尖人才津貼等。
（3）補(bǔ)充說明：取得副高級職稱，但未達(dá)到我校要求主持過市廳級以上研究課題或成果獲市廳級以上獎勵(lì)且同時(shí)在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇以上的人員，安家費(fèi)補(bǔ)貼僅享受崇左市財(cái)政補(bǔ)貼，不享受崇左幼專補(bǔ)貼。
我校可為引進(jìn)人才提供過渡性公寓住房。引進(jìn)人才的安家費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)按年度支付。夫妻雙方均符合人才引進(jìn)條件時(shí)，按就高一方享受安家費(fèi)，另一方按同類人員標(biāo)準(zhǔn)減半給予安家費(fèi)。
（二）科研啟動經(jīng)費(fèi)
學(xué)校為引進(jìn)人才設(shè)立科研啟動經(jīng)費(fèi)，以立項(xiàng)課題（以學(xué)校為主持單位、引進(jìn)人員為主持人）的方式予以資助。
（三）工資待遇
崗位工資、薪級工資和績效工資等福利待遇，按崇左市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有取得副教授職稱的博士（博士后）服務(wù)期內(nèi)享受副教授獎勵(lì)性績效津貼。
（四）配偶安排
高層次人才配偶可根據(jù)其學(xué)歷、職稱情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需求，通過考核引進(jìn)或聘用到相應(yīng)崗位工作，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。
（五）子女入學(xué)
高層次人才未成年子女由相關(guān)教育部門協(xié)調(diào)安排就近入學(xué)。
四、引進(jìn)程序及要求
所引進(jìn)的高層次緊缺人才，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試面談、考核、體檢等程序，并報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定批準(zhǔn)后，按程序辦理入編手續(xù)。
自本公告發(fā)布之日起常年有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿員。應(yīng)聘者可攜帶《崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次人才招聘報(bào)名審核表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及簡歷等其它相關(guān)材料到崇左幼專綜合樓三樓3023人事處報(bào)名，也可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并電話確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請下載并填寫附件報(bào)名審核表，并提供電子簡歷及相關(guān)佐證材料，發(fā)送到郵箱：czyzrs@126.com，郵件主題須備注：高層次緊缺人才XX崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名。學(xué)校招聘小組收到報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選審核后，根據(jù)實(shí)際招錄工作進(jìn)展安排符合條件的人員進(jìn)行面試。
應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、有效。提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消應(yīng)聘資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
五、其他事宜
本公告由崇左幼專高層次緊缺人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，請聯(lián)系莫老師，聯(lián)系電話：0771-5935195。
附件：1.崇左幼專2022-2023學(xué)年高層次急需緊缺人才崗位需求信息表.xls
2.崇左幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次人才招聘報(bào)名審核表.doc
崇左幼兒師范高等專科學(xué)校
2022年11月30日
