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根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《關于進一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)通海縣教育體育系統(tǒng)提前招聘教師工作領導小組研究決定，通海縣教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘引進緊缺教學人才10人，現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象及崗位要求
（一）招聘對象
2023年具有碩士研究生及以上學歷和相應學位（教育部直屬六所師范類高等院�？梢苑艑捴疗胀ǜ咝１究茖W歷和相應學位）的畢業(yè)生。教育部直屬六所師范類高等院校為：華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學。
（二）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，服從工作安排。
2.具有獨立承擔教育教學工作的能力。
3.所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件；同時，本科專業(yè)和研究生專業(yè)要相同或相近。
4.畢業(yè)時必須取得與招聘崗位對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證書。
5.身心健康，具備從事教學工作的身體和心理條件。
6.年齡要求在35周歲及以下，年齡計算以發(fā)布公告之日為準。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。
四、招聘辦法
由招聘學校、縣教育體育局抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下進行招聘。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。每名報考人員限報一個崗位。
2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年1月16日下午17:00前，報考人員可攜帶相應材料到各招聘學校現(xiàn)場報名，也可將報名所需提交的材料掃描成PDF電子文檔，發(fā)送至相應報名學校郵箱。要求：報名材料按序號壓縮到一個文件夾并用報考人員姓名命名文件，文件夾名格式：姓名+提前招聘XX學校XX崗位報名材料。逾期不予接收。
3.報名所需的材料：
（1）《通�？h教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘教師報名表》和《通�？h教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘教師報名匯總表》、個人身份證；
（2）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學校公章）（含相關獲獎證書、擔任社會工作情況、所學課程成績表、身份證等）PDF掃描件以及生活照等；
（3）其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。
4.報名郵箱及咨詢電話
（1）報名郵箱：
通�？h第一中學0877-3012400郵箱thyzbgs@126.com
通海縣第二中學0877-3091624郵箱thezxzb@126.com
通�？h第三中學0877-3071050郵箱thxszbgs@126.com
通海縣秀山中學0877-3021656郵箱Thxz006@163.com
通�？h教育體育局0877-3801968
通�？h人力資源和社會保障局0877-3029122
（2）咨詢時間（工作日）
學校：上午8:30-11:30，下午14:30-16:30
局機關：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學校和縣教育體育局對報考人員進行資格審查。
資格審查將貫穿整個招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試考核方式
采取專業(yè)能力測試的方式進行考試考核，分值為100分。
資格審查合格的報考人員全部進入考試考核，若單個崗位資格審查合格人數(shù)比例超過1:5，則加考面試，按照面試成績從高分到低分的順序，以1:5的比例確定進入專業(yè)能力測試人選；當資格審查合格人數(shù)比例達不到1:5時，則全部進入專業(yè)能力測試。
1.考試考核時間：另行通知。
2.考試考核地點：另行通知。
3.方式:
①面試:采取答辯的方式進行,時間10分鐘。面試答辯主要考察報考人員職業(yè)認知、專業(yè)知識和口頭表達能力，答辯方式為：報考人員根據(jù)命題問題，回答考官的提問，考官根據(jù)報考人員的回答進行記分。面試分數(shù)不計入總分。
②專業(yè)能力測試：采取講課的方式進行。時間為15分鐘。
講課主要考查報考人員的專業(yè)素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現(xiàn)行教材，高中語文、政治、日語、歷史、物理、化學、初中生物7個學科，講課以模擬課堂教學的方式進行；高中信息技術、美術、音樂3個學科采取模擬課堂教學和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，其中課堂教學占50%,專業(yè)技能測試占50%。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分確定擬聘用人員，專業(yè)能力測試成績并列的，按面試成績排序，若仍并列，采取加試（面試）方式解決；未加考面試的崗位若出現(xiàn)專業(yè)能力測試成績并列的，采取加試（面試）方式解決。專業(yè)能力測試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘學校最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按專業(yè)能力測試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、招聘后續(xù)工作
（一）報到及資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到（具體時間另行通知），提供與報考崗位要求相關的所有證書原件（含報到證或就業(yè)登記證）進行資格復審，收復印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時間內不報到或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并按專業(yè)能力測試成績進行依次遞補。
（二）體檢。由通�？h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按專業(yè)能力測試成績依次遞補體檢。
（三）考察。由招聘學校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，按專業(yè)能力測試成績依次遞補。
（四）公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員進行在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時限內辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會同相關部門納入個人社會誠信記錄。
七、新冠肺炎疫情防控要求
在招聘過程中，疫情防控工作嚴格按照玉溪市應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組最新防控政策規(guī)定執(zhí)行，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。
八、紀律要求
（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。報考人員隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。
（二）如擬聘用人員畢業(yè)時未能取得報名條件中要求的畢業(yè)證、學位證或教師資格證、普通話等級證等相關證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時間內不按時報到的，取消聘用資格。
（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考人員（包括體檢、考察不符合等），主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（五）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避；要嚴格遵守人事招聘規(guī)程和紀律，若有違反，一經(jīng)查實，將按照相關程序和規(guī)定嚴肅處理。
本公告由招聘學校和縣教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。
九、監(jiān)督電話及時間
通�？h紀委監(jiān)委駐縣人大機關紀檢組監(jiān)督電話：0877-3029923
時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
附件1：通�？h教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘學校簡介.doc
附件2：通�？h教育體育系統(tǒng)2023年提前招聘教師報名表.xlsx
通�？h教育體育局
2022年12月16日
