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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào)）等政策規(guī)定和要求，靈丘縣擬組織實(shí)施2022年黨政事業(yè)單位聯(lián)合招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（六）符合招聘崗位的年齡要求：
30周歲以下（即1991年12月1日至2004年11月30日期間出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲（即1986年12月1日以后出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年12月1日以后出生）；
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件，但不受戶籍條件的限制。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘數(shù)量和崗位類型
（一）招聘數(shù)量
靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員82名，招聘崗位所需的具體條件以《靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位聯(lián)合招聘工作人員崗位要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。專業(yè)要求參照教育部最新專業(yè)指導(dǎo)目錄確定。
（二）崗位類型
為了貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘向服務(wù)基層項(xiàng)目人員傾斜的政策，本次公開(kāi)招聘設(shè)置一般崗位和服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位兩種類型。其中：一般崗位50名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位32名。為了最大限度地使用年度招聘計(jì)劃，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)職位”報(bào)考人數(shù)和擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1，則招聘崗位計(jì)劃按3：1的比例核減后對(duì)應(yīng)劃轉(zhuǎn)為一般崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”、“政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”；在軍隊(duì)服役5年（含）以上退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：從2022年12月28日8:00至12月31日18:00共4天；
2、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳；
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，服務(wù)基層項(xiàng)目人員既可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”，也可選擇報(bào)考一般崗位；報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”須同時(shí)符合招聘崗位要求的其它條件。
4、報(bào)名須提供的相關(guān)證件和材料：
（1）《靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)下載并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人基本信息，校對(duì)無(wú)誤后打印1份，本人在信息確認(rèn)承諾欄親筆簽字，報(bào)名時(shí)提交工作人員審查）；
（2）有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(國(guó)家學(xué)信網(wǎng)打印)和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打�。�(未領(lǐng)取到畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明；如畢業(yè)學(xué)校是按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件）；
（3）戶口簿（戶籍外遷的由原戶籍管理部門(mén)出具銷戶證明）居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）原件、復(fù)印件；
（4）本人近期免冠同底正面彩色照片（25mm*35mm）6張；
（5）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；
（6）留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及復(fù)印件（專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門(mén)結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定）；
（7）服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”應(yīng)提供服務(wù)期合格證書(shū)。暫未領(lǐng)取合格證書(shū)的，下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。
（8）退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明；
（9）考試費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考試費(fèi)每人50元。根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員，城鎮(zhèn)低保人員、農(nóng)村低保人員可分別憑鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明，低保證原件及復(fù)印件（或所在地民政部門(mén)出具的享受低保證明）享受減免考試費(fèi)政策。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制計(jì)分，綜合成績(jī)?cè)O(shè)60分（含）的最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若某崗位最后1名出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，綜合成績(jī)相同人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
詳見(jiàn)《靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試公告》。
2.面試人選的確定
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
若取得面試資格的人員確認(rèn)放棄資格，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)對(duì)象不足的崗位按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，三方專業(yè)招考機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。每個(gè)面試考官小組由5-9人組成，面試考官由三方專業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試方式：本次招聘考試的面試分兩種形式進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的采用模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的形式面試；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的面試成績(jī)，面試工作結(jié)束后，所有面試人員的面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束的當(dāng)天公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行電話通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、加強(qiáng)疫情防控
為了加強(qiáng)疫情防控，維護(hù)考生及工作人員身體健康，考生及工作人員要自覺(jué)做好報(bào)名期間的個(gè)人防護(hù)。要求報(bào)名時(shí)持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢查陰性證明入場(chǎng)，保持1米以上的安全距離，全程佩戴口罩，不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢查陰性證明的委托他人代為報(bào)名。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開(kāi)招聘工作全程接受靈丘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
考務(wù)咨詢：0352--8557305
監(jiān)督電話:0352--8557310
電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件1：靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位聯(lián)合招聘崗位要求一覽表.xls
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc
靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位聯(lián)合
招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）
2022年12月19日
