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2023年江西南昌贛江新區(qū)初級(jí)中學(xué)招聘教師公告【18人】

時(shí)間:2023-01-28 10:49:35 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入江西教師招聘群:172295580,考情、招聘信息早知道!

贛江新區(qū)初級(jí)中學(xué)是由江西師范大學(xué)、贛江新區(qū)和新區(qū)經(jīng)開組團(tuán)三方聯(lián)合打造的一所高起點(diǎn)、高水平、高品質(zhì)的現(xiàn)代化公辦中學(xué)。學(xué)校位于贛江新區(qū)儒樂湖新城建業(yè)大街與金山大道交匯處,擬于2023年9月開學(xué),為組建一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及編制

語(yǔ)文3名,數(shù)學(xué)3名,英語(yǔ)3名,道德與法治1名,歷史1名,地理1名,生物1名,音樂1名,美術(shù)1名,體育1名,信息科技1名,心理學(xué)1名,共計(jì)18人,其中編內(nèi)聘用5人(含中學(xué)在職名師、公費(fèi)師范生),編外聘用13人(含在職青年教師、優(yōu)秀普通畢業(yè)生)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)基本要求

1.具有堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線。具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,以及履行所申報(bào)崗位需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

3.身心健康、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

4.凡有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的;

(2)現(xiàn)役軍人、高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)在2023年8月底前未能取得畢業(yè)證、教師資格證書的;

(5)被相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.中學(xué)在職名師

(1)年齡在45周歲及以下(1978年1月1日以后出生的),特級(jí)教師和正高級(jí)教師可放寬至48周歲(1975年1月1日以后出生);

(2)具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(3)具有省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師;省級(jí)學(xué)科帶頭人;省級(jí)骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人榮譽(yù)。

2.中學(xué)在職青年教師

(1)年齡在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生的);

(2)具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(3)具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),需完整帶過一輪初一至初三年級(jí);

(4)獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)以上(含市級(jí))現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);

(5)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)優(yōu)先考慮。

3.優(yōu)秀畢業(yè)生

具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

招聘程序按學(xué)科專家組初選、資格審查、筆試、試講、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、方式:

1.畢業(yè)生即日起至2023年2月18日;

2.在職教師即日起至2023年4月9日。

3.應(yīng)聘者將個(gè)人材料打包發(fā)送至郵箱:gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn

4.文件夾名稱及郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗”。

(二)學(xué)科專家組初選

各學(xué)科專家組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按不高于6:1的比例,確定資格審查入闈名單。

(三)資格審查

1.時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.資格審查需提交材料如下(原件及復(fù)印件,并按以下順序裝訂)

(1)報(bào)名表(打印并簽字);

(2)身份證;

(3)學(xué)歷證書、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書承諾;

(4)與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證書或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書承諾;

(5)本人近期2寸免冠照片4張;

(6)在職教師承諾在入職前提供加蓋本人人事關(guān)系所在學(xué)校和教育主管部門公章的同意報(bào)考證明,專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及聘書;

(7)其他需提供的證明材料。

3.相關(guān)規(guī)定及要求

(1)報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查,逾期不參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,資格審查環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ);

(2)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和聘用資格。

(四)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.形式:考試學(xué)科,應(yīng)屆畢業(yè)生考對(duì)應(yīng)學(xué)科的高考試卷,在職教師考對(duì)應(yīng)學(xué)科的中考試卷;非考試學(xué)科(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及心理),考查對(duì)應(yīng)學(xué)科才藝或技能。

3.計(jì)分辦法:滿分100分,按20%計(jì)入總分。

(五)試講

1.時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.形式:采用無(wú)生試講,時(shí)間12分鐘。試講內(nèi)容由考生在試講當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽題,備課時(shí)間60分鐘。

3.計(jì)分辦法:滿分100分,按50%計(jì)入總分。

4.按筆試及試講兩項(xiàng)成績(jī)的合計(jì)分?jǐn)?shù)從高到低60%比例確定參加面試人員名單。

(六)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.形式:由學(xué)科專家組從專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

3.計(jì)分辦法:滿分100分,按30%計(jì)入總分。

(七)體檢、心理測(cè)試和考察

1.對(duì)象確定:考生總分按筆試占20%,試講占50%,面試占30%計(jì)算,考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人員;如果所有考生總成績(jī)均未達(dá)80分,不予錄用。

2.體檢、心理測(cè)試:入闈者到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢和心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果作為資料留存,體檢不合格不予錄用。

3.考察:對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?疾觳缓细裾撸挥桎浻。

(八)公示、聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘人員名單,經(jīng)贛江新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示無(wú)異議后,統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自愿放棄聘用的,所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生;如遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)總分未達(dá)到80分不予錄用。

3.遴選在編教師公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù),試用期6個(gè)月,試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不勝任的,退回原單位。新招錄教師公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù),試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員在贛江新區(qū)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年,未滿5年離職者須退回所享受的新區(qū)人才引進(jìn)所有補(bǔ)貼。

五、工作待遇

(一)本次招聘錄用編內(nèi)教師和編外聘用教師均享受新區(qū)公辦教師同等薪資福利待遇,并優(yōu)先享受新區(qū)“勞者有其居”政策。

(二)省特級(jí)教師或中學(xué)正高級(jí)教師發(fā)放安家費(fèi)40萬(wàn)元;省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)30萬(wàn)元;省骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元;獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù),省級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元,設(shè)區(qū)市級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)12萬(wàn)元;公費(fèi)師范生發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。

(三)編外聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生參照“贛江杰青”人才政策標(biāo)準(zhǔn),按學(xué)歷享受租房、購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等政策,期限三年!985”“211”高校全日制本科生按全日制碩士研究生享受相關(guān)待遇。具體按照新區(qū)人才政策執(zhí)行。

 六、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律,不得指使、縱容他人作弊,或在考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(三)確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。若因不可抗拒因素影響此次招聘工作開展的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)發(fā)布公告。

(四)后續(xù)所有公告都將發(fā)布在江西贛江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.gjxq.gov.cn/),應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。

聯(lián)系人:湯老師、陳老師

聯(lián)系電話:16679000298;16679000198

贛江新區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月20日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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