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安徽省淮南市市屬學(xué)校2011年公開招聘31名碩士研究生公告

時(shí)間:2011-8-22 12:47:45 點(diǎn)擊:

2011年淮南市市屬學(xué)校公開招聘31名碩士研究生公告

為做好我市教育系統(tǒng)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神,現(xiàn)將2011年淮南市市屬學(xué)校公開招聘碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持統(tǒng)一公開招考與單位自主用人相結(jié)合;堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘計(jì)劃和條件

2011年淮南市市屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位31個(gè),報(bào)考人員必須同時(shí)符合下列條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和師德;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.2011年6月未畢業(yè)的在讀的研究生;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位及條件見《2011年淮南市市屬學(xué)校公開招聘研究生計(jì)劃表》(見附件)。

三、報(bào)名時(shí)間

2011年8月22日至28日(詳情請(qǐng)見淮南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),淮南教育信息網(wǎng),和淮南人事人才網(wǎng),逾期不予補(bǔ)報(bào)。

四、資格審查

初審工作在報(bào)名階段分別由各招聘單位負(fù)責(zé),復(fù)審在面試前由市教育局統(tǒng)一組織。屆時(shí),報(bào)考人員須按要求提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

五、面試時(shí)間

面試由市人社局會(huì)同市教育局統(tǒng)一組織,各招聘單位具體實(shí)施。面試時(shí)間安排在2011年8月29日至9月10日之間。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)布公告通知。

六、面試程序

面試主要考查考生的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。面試內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)兩項(xiàng),教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)的分值權(quán)重為3?7,面試滿分為100分。

(一)申報(bào)人員按各招聘單位所規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn),并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理?忌闯楹灥霓k法確定參加面試的順序。

(二)面試實(shí)施的方式?紙(chǎng)監(jiān)督員核查申報(bào)人員身份后,面試由主考主持,考生按照先“課堂教學(xué)”、再提交“教案設(shè)計(jì)”的順序進(jìn)行。

(三)面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的面試情況,依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為:對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余各項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù)),得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

七、面試組織

(一)面試考官及考官組的建立

1.在市紀(jì)委的監(jiān)督下,在各單位面試前一天,面試考官由市人社局會(huì)同市教育局負(fù)責(zé)從外地市教育系統(tǒng)聘請(qǐng)或者在本市相關(guān)高校、省特級(jí)教師、市學(xué)科帶頭人、招聘教師評(píng)委庫、高評(píng)庫、中評(píng)庫中,隨機(jī)抽取,臨時(shí)通知。

2.考官確定后按不同學(xué)科分別組建考官組,每個(gè)考官組由5-7名考官組成,設(shè)主考1名。面試考官實(shí)行回避制度。

3.每個(gè)面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有計(jì)分計(jì)時(shí)員和考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員兩名工作人員?硷L(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員由市人社局、市教育局選派工作人員擔(dān)任;計(jì)分計(jì)時(shí)員由招聘單位選派辦事公道、原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任。市紀(jì)委對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)教材及課題范圍:面試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。面試內(nèi)容及所使用的教材版本在面試前三天向申報(bào)人員公布。

(三)課題確定:面試前工作人員組織申報(bào)人員采取抽簽的辦法確定各申報(bào)人員面試的順序、節(jié)次、班級(jí)。

八、擬聘用人員的確定

根據(jù)申報(bào)人員的總成績(jī),按招聘崗位數(shù)1?1的比例,從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單由招聘單位進(jìn)行公示。

九、簽定聘用協(xié)議

招聘單位組成考核組(考核組不少于2人組成),對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省申報(bào)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。擬聘用人員通過考核、體格檢查并經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后,與用人單位簽定聘用協(xié)議。

十、監(jiān)督

招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門以及社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違法違紀(jì)和弄虛作假行為,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:6678153(市人社局)、6665481(市教育局)咨詢電話:6664251(市人社局)、6644784(市教育局)

淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

淮南市教育局

二0一一年八月十九日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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