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舒城中學(xué)是一所有百年辦學(xué)歷史的名校，秉承“仁風(fēng)”精神，以“天下己任”為校訓(xùn)，以“育社會(huì)棟梁，創(chuàng)中華名�！睘檗k學(xué)目標(biāo)，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。為努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，經(jīng)縣委、縣政府同意，2023年舒城中學(xué)面向社會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺人才20人。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的二十大會(huì)議精神，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過開辟“綠色通道”著力引進(jìn)一批高素質(zhì)教育人才，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，為黨育人、為國育才。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、引進(jìn)對(duì)象
第１類。正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)教學(xué)名師（能手）、省教壇新星，45周歲以下（1977年3月以后出生，以下涉及年齡的以此類推）。
第２類。教育部直屬6所師范類大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2021年、2022年和2023年畢業(yè)的全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生，30周歲以下。
第３類。國家“985”、“211”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且起始學(xué)歷為普通全日制一本院校（須一本錄�。�，35周歲以下。
第４類。國家“985”高校2021年、2022年和2023年畢業(yè)的具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格的全日制本科畢業(yè)生，30周歲以下。
第５類。國內(nèi)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)（與安徽師范大學(xué)同等位次）及以上的2023年畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生及本科起點(diǎn)為該類院校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下。
其中，第5類人員凡以本科層次應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科崗位的必須為師范專業(yè)。
四、學(xué)科計(jì)劃
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神；
2.具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格（2023年畢業(yè)生需于2023年7月31日前取得相同學(xué)科高中教師資格）；
5.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。
6.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
（4）法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
六、引進(jìn)程序
1.報(bào)名
(1)引進(jìn)對(duì)象第1－4類人員采取網(wǎng)上報(bào)名形式。
網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的報(bào)名人員下載、填寫《2023年安徽省舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才報(bào)名表》（附件），掃描發(fā)送至rsk8622385@163.com郵箱。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月28日18:00。
(2)引進(jìn)對(duì)象第5類人員采取校園招聘形式，到安徽師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見安徽師范大學(xué)官網(wǎng)。
以上報(bào)名方式逾期不再受理。開考比例為不低于1:2。
2.資格審查
資格審查時(shí)間：2023年3月9日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00。
資格審查地點(diǎn)：舒城縣教育局三樓會(huì)議室。
報(bào)名人員提供本人簡歷、符合引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料（含有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等）原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張；2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書人員，可憑學(xué)校出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，2023年7月31日前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。
3.考試
資格審查合格人員，確定為進(jìn)入考試人員。其中：第1類人員免試；第2－4類人員采取試講和答辯的形式；第5類人員采用筆試與面試相結(jié)合的形式（筆試成績占50%，面試成績占50%），若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低確定；以上各類人員，按照以上所列的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和引進(jìn)人員考試成績，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，考試時(shí)間另行通知。
為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.錄取辦法
分兩步進(jìn)行。第一步，在引進(jìn)人才計(jì)劃總數(shù)內(nèi)，首先引進(jìn)第1－4類人員（成績相同，師范類優(yōu)先錄取）；第二步，如果第一步未招滿，再從第5類人員中進(jìn)行考試補(bǔ)充錄取。
5.體檢與考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
6.公示
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
七、福利待遇
引進(jìn)人員辦理調(diào)動(dòng)或入編手續(xù)，并書面承諾服務(wù)期為五年以上，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利。其中引進(jìn)第1－4類人員享受以下待遇：
1.安家（生活）補(bǔ)貼
按有關(guān)規(guī)定給予一定安家（生活）補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。省屬重點(diǎn)師范大學(xué)畢業(yè)生不享受有關(guān)補(bǔ)貼。
2.配偶、子女就業(yè)就學(xué)
上述對(duì)象范圍引進(jìn)人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優(yōu)先就近安排相應(yīng)的工作單位或由人社部門積極協(xié)助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生，根據(jù)本人意愿在優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排；屬高中階段學(xué)生，可安排在舒城中學(xué)就讀。
八、人才管理
引進(jìn)的高層次和緊缺人才實(shí)行聘用合同管理。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人事檔案轉(zhuǎn)入縣教育局統(tǒng)一管理。
引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期為五年，如服務(wù)期未滿，私自違約的，須承擔(dān)違約責(zé)任。違約離職的，須承擔(dān)違約金；享受過安家（生活）補(bǔ)貼的，須全額退還。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由舒城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次高層次和緊缺人才引進(jìn)和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“舒城縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
政策咨詢電話：0564-8622385（縣教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（縣紀(jì)委、監(jiān)察委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2023年安徽省舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才報(bào)名表.docx
舒城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月17日
