文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《2023屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場）》的通知，為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，現(xiàn)將柳州市柳東新區(qū)面向社會公開招聘（自主招聘）教師公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見《2023年柳州市柳東新區(qū)公開招聘（自主招聘）教師崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。
（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿年滿18周歲以上，35周歲以下。
（三）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。2023年普通高校畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)資格證書，2022年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證及崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2023年2月27日前取得。逾期無法提供的取消聘用資格。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年2月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（四）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。
（五）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（六）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件;
（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.2023年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；
四、報(bào)名和資格審查
(一）報(bào)名時(shí)間及方法：
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2023年2月25日至3月10日前將報(bào)名所需材料掃描件電子版發(fā)送至招聘單位郵箱（招聘崗位及郵箱詳見附件1）。
2.2023年3月現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2023年3月12日，廣西2023屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場），廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。
（二）報(bào)名所需資料：（1）《報(bào)名表》（附件2）；（2）身份證；（3）畢業(yè)證：2022年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載），2023年畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）；（4）學(xué)位證；（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）（6）教師資格證（或教師資格考試合格證明）。現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。網(wǎng)上報(bào)名的材料掃描件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)并以“報(bào)考單位全稱+姓名+崗位名稱”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名。
（三）專業(yè)相同舉證：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。
（四）資格審查：招聘單位在筆試前兩天通知進(jìn)入筆試考生到現(xiàn)場資格審查，復(fù)核報(bào)名，報(bào)名的考生攜帶以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加考試。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、組織考試
筆試和面試工作由柳東新區(qū)教育局組織實(shí)施。（筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生）。
1.考試形式：筆試+面試。
2.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場簽到。
3.筆試范圍及分值：教育教學(xué)理論及各學(xué)科基礎(chǔ)知識。成績滿分為100分。根據(jù)報(bào)名情況，各招聘單位對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試，招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例時(shí)，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2022年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的崗位。
4.面試：采用試講+答辯的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
5.報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結(jié)束后，面試成績于當(dāng)天向考生宣布。
六、考核及體檢
1.確定考核人選：本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。若面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
2.考核：考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者、不能按時(shí)（即2023年的畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書的或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘單位提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢聘用
（1）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（3）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（4）如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。
八、招聘紀(jì)律
1.本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2.聯(lián)系方式:
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）
招聘政策咨詢電話：0772-3131533
柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會保障局柳州市柳東新區(qū)教育局
2023年2月27日
