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為進(jìn)一步提升義烏市教育系統(tǒng)專業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)面向全國公開選聘部分優(yōu)秀教師，竭誠歡迎有志于義烏教育事業(yè)的學(xué)科教師加盟。
一、選聘范圍
二、選聘對象
1.第一類人才：具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽(yù)的教師；經(jīng)批準(zhǔn)享受國務(wù)院政府特殊津貼的教師；取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的教師。
以上人員年齡在50周歲以內(nèi)。
2.第二類人才：具有省級名師名校長、教壇新秀等榮譽(yù)的教師；獲得全國五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息）競賽一等獎指導(dǎo)教師獎的教師。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)。
3.第三類人才：具有地市級名師名校長、教壇新秀等榮譽(yù)的教師；全日制博士研究生畢業(yè)優(yōu)秀教師；浙江省優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者[教育行政部門（含業(yè)務(wù)部門）組織]。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)。
4.第四類人才：具有縣（市、區(qū)）級名師名校長、教壇新秀及學(xué)科帶頭人（骨干教師）等榮譽(yù)的教師；浙江省內(nèi)地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者[教育行政部門（含業(yè)務(wù)部門）組織]。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)。
5.第五類人才：浙江省內(nèi)縣（市、區(qū)）級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者[教育行政部門（含業(yè)務(wù)部門）組織]；省知名一級重點(diǎn)中學(xué)優(yōu)秀教師。
以上人員年齡在35周歲以內(nèi)。
三、選聘條件
現(xiàn)任公辦學(xué)校在職在編教師，具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，身體健康，熱愛教育事業(yè)，品行端正，恪守師德，敬業(yè)愛生，樂于奉獻(xiàn)，教育教學(xué)和教育科研能力強(qiáng)。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：自公告發(fā)布之日至2023年3月19日止。報名應(yīng)聘人員應(yīng)將填寫完整的報名表（見附件）和應(yīng)聘材料（含學(xué)歷證書、教師資格證及符合選聘條件的獲獎榮譽(yù)證書，以掃描件或拍照形式）發(fā)送至郵箱：ywsjyjrsk@163.com。
（二）資格初審
根據(jù)報名材料，組織專家審核后擇優(yōu)確定考核對象。
（三）考試考核
采取面試的方式進(jìn)行，面試以模擬上課形式進(jìn)行，范圍為相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容，主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，準(zhǔn)備時間30分鐘，面試時間8分鐘，滿分100分。面試成績低于80分（特級教師低于90分）的，不予列入體檢、考察對象。考試考核具體時間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)考核成績，在同一學(xué)段同一學(xué)科中進(jìn)行排名，按1:1的比例從高到低確定入圍體檢、考察人員。入圍人員按本人所報意向崗位推薦到學(xué)校，多名入圍人員報考同一意向崗位的，按考核成績從高到低予以確定。入圍人員所報意向崗位無空缺的，按考核成績從高到低在剩余招聘崗位中重新進(jìn)行雙向選擇。
（四）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)�？疾靸�(nèi)容主要是教學(xué)水平、工作業(yè)績、師德師風(fēng)等。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在教育局政務(wù)公開專欄公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇保障
（一）發(fā)放安家補(bǔ)助。省功勛（杰出）教師、省特級教師、省級及以上名師名校長給予140萬元安家補(bǔ)助；省教壇新秀、地市級名師名校長、奧賽金牌教練給予100萬元安家補(bǔ)助，根據(jù)其年度考核結(jié)果，分5年等額發(fā)放。享受安家補(bǔ)助后，不再享受購房補(bǔ)貼。上述人才服務(wù)期未滿5年的，退回全部安家補(bǔ)助費(fèi)。
（二）享受購房補(bǔ)貼。正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格教師或博士學(xué)歷學(xué)位教師享受80萬元購房補(bǔ)貼；副高級教師或高級技師享受50萬元購房補(bǔ)貼；碩士學(xué)歷學(xué)位（全日制脫產(chǎn)取得）教師享受40萬元購房補(bǔ)貼。
（三）鼓勵教師提升晉級。引進(jìn)后在義烏獲得省功勛（杰出）教師一次性獎勵25萬元，新評省特級教師一次性獎勵10萬元，省教壇新秀、金華市名師名校長一次性獎勵3萬元，地市級教壇新秀一次性獎勵2萬元，其他待遇按《義烏市名優(yōu)教師獎勵辦法（試行）》實(shí)施。
（四）注重獎勵教學(xué)成果。引進(jìn)后獲得國家級基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎一等獎的一次性獎勵50萬，獲得省部級基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎一等獎的一次性獎勵30萬，國家級二等獎參照省部級一等獎進(jìn)行獎勵，省部級二等獎獎勵一次性10萬（同一項(xiàng)目按最高標(biāo)準(zhǔn)獎勵，不重復(fù)計(jì)算）。
（五）配偶及子女安置。引進(jìn)人才配偶調(diào)動到我市的原則上需符合調(diào)動基本條件，年齡在40周歲以下（其中第一、二類人才配偶可參照相應(yīng)類別人才引進(jìn)條件中的年齡要求）。
第一、二、三類引進(jìn)人才的配偶如為在職在編教師且符合我市人才引進(jìn)條件的，經(jīng)考核合格，當(dāng)年可酌情商調(diào)引進(jìn)；如不符合人才引進(jìn)條件的，可在結(jié)婚分居滿1周年后，申請調(diào)動。第四、五類引進(jìn)人才的配偶，人才引進(jìn)后表現(xiàn)優(yōu)秀的，可在結(jié)婚分居滿3周年后，申請調(diào)動。子女入學(xué)參照人才子女入學(xué)政策辦理。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省義烏市教育局（義烏市江東中路369號）
電話：0579—85385592、85213610
聯(lián)系人：傅老師、金老師
未盡事宜，由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。
義烏市教育局
2023年3月3日
