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為推進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣中小學(xué)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月14日核準(zhǔn)備案，紅安縣人力資源和社會保障局組織紅安縣教育局面向社會公開招聘86名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師及50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在校期間受到院系及以上處分的人員；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員；
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）、紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）、“紅安教育”微信公眾號面向社會發(fā)布。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2023年專項公開招聘教師崗位表》（見附件，簡稱《崗位表》）。
2.報考人員上崗前須持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。
3.報考農(nóng)村義教教師人員年齡要求35周歲及以下，即1987年1月1日以后出生；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師人員年齡要求30周歲及以下，即1992年1月1日以后出生。
四、報考程序及步驟
本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣級組織面試的方式進(jìn)行。面試在紅安縣人力資源和社會保障局（下稱招聘工作主管部門）指導(dǎo)監(jiān)督下，紅安縣教育局具體組織實施。整個招聘工作全程接受招聘工作主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘考試的報名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)行，報名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
2.報考人員請于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報名。
3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。
5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。
（二）筆試
1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
2.筆試時間：2023年4月22日14∶00--17∶30。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。
3.加分政策。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，符合加分政策條件的考生可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生，應(yīng)按照《關(guān)于湖北省2023年中小學(xué)教師公開招聘筆試加分有關(guān)政策的公告》要求，于3月15日9時至3月24日17時（工作時間）到報考崗位所在地的市（州）教育考試機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件），逾期不再受理。
4.筆試成績最低合格線。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線按筆試各科卷面滿分的40%劃定，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，考生可查詢本人成績。
（三）面試
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，原則上分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會公布。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。
2.開考比例。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
3.資格審查�？忌馁Y格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。
（1）面試入圍人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明，上崗前應(yīng)提供正式學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。
（2）相關(guān)時間節(jié)點的確定。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格審查時向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料,屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn/)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（3）報考人員應(yīng)符合所報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求�！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報考人員所獲得的最高學(xué)歷。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。
（4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。
（5）資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試入圍人選。面試入圍人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)；出現(xiàn)考生放棄資格審查或面試資格情況的，考生應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。出現(xiàn)的面試人選缺額，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評考生與崗位相適應(yīng)的職業(yè)認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力及教育教學(xué)實際綜合應(yīng)用能力。面試實行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說課、結(jié)構(gòu)化面試、才藝展示等方式進(jìn)行。
（四）重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
五、考試成績計算
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，則筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學(xué)專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，再加試專業(yè)知識。
六、體檢、考察
根據(jù)考生報考的崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以所報考崗位擬招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢項目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，報縣教育局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
3.考察中還要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
4.考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。
七、選崗
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。
八、公示及備案
擬聘人選報縣人社局審定后，將在紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號予以公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、審批聘用
經(jīng)縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消其聘用資格。
十、其他事項
1.本公告由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。湖北省教育考試院網(wǎng)、紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發(fā)布平臺，請考生注意查看相關(guān)信息。
報名咨詢電話:0713-5249220（縣教育局人事股）
政策咨詢電話:0713-5282432（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告。
附件_紅安縣教育系統(tǒng)2023年專項公開招聘教師崗位表.xls
紅安縣教育局
紅安縣人力資源和社會保障局
2023年3月13日
