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北京聯(lián)合大學1985年經(jīng)教育部批準成立，前身是1978年北京市依靠北京大學、清華大學等創(chuàng)辦的36所大學分校。建校40多年來，學校實施“學術(shù)立校、人才強校、開放興�！睉�(zhàn)略，不斷推進內(nèi)涵式發(fā)展，已經(jīng)建設成為一所經(jīng)、法、教、文、史、理、工、醫(yī)、管、藝10個學科相互支撐，本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和留學生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市高水平應用型大學，也是北京市唯一一所市屬綜合性大學，是北京市黨的建設和思想政治工作先進普通高等學校。
學校現(xiàn)有本科專業(yè)67個，12個本科專業(yè)獲批為國家級一流本科專業(yè)建設點，22個本科專業(yè)獲批為北京市級一流本科專業(yè)建設點，3個北京市重點建設專業(yè)。近20個本科專業(yè)進入全國排名前20%（RCCSE）。學�，F(xiàn)有北京學和工商管理學兩個北京市高精尖學科，擁有10個碩士學位授權(quán)一級學科點，14個碩士專業(yè)學位類別。其中，職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域為教育碩士專業(yè)學位試點領(lǐng)域，面向視障生源的中醫(yī)碩士專業(yè)學位填補了國內(nèi)高等特殊教育空白，重點馬院、聯(lián)大智能、聯(lián)大考古等品牌已嶄露頭角、特色鮮明。學�，F(xiàn)有教職員工共2600余名，專任教師1551名，在籍學生22000余人。
依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將2023年公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義辦學方向。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有團隊合作精神和職業(yè)使命。
（三）具備履行應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務理論知識和實際工作能力。
（四）其他條件
1.普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生，非京生源畢業(yè)生應符合進京落戶的條件和要求，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，在校期間學習成績優(yōu)良，無補考及其他不良記錄。碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日之后出生)，博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日之后出生)。
2.博士后出站人員應達到設站單位出站要求，取得博士后證書并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。
3.留學回國畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)，符合教育部留學服務中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件，同時要求在2023年底前完成就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。
4.社會人員應具有北京市戶籍，人事行政關(guān)系在北京市。
5.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位
2023年我校招聘各類型崗位66個，其中普通教師崗位34個，高水平、高技能教師崗位4個，輔導員崗位11個，非教師專業(yè)技術(shù)崗位5個，管理崗位12個，相關(guān)信息請參見附件。
三、報名時間
報名截止時間：2023年4月5日12時止。
四、報名方式
應聘者請訪問北京聯(lián)合大學招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。
本次招聘一律通過網(wǎng)上填報，不接受紙質(zhì)報名或信件報名。應聘者應如實填寫信息以備資格審查。凡未如實填報，一經(jīng)查出立即取消資格。
我校對應聘者材料審核后，以電話或信息形式通知符合條件人員參加后續(xù)應聘環(huán)節(jié)，不符合條件的人員不單獨通知。
五、招聘程序
（一）筆試：學校根據(jù)不同類型招聘崗位分別對應聘者組織筆試，筆試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
（二）各招聘崗位遴選環(huán)節(jié)
1.教師專業(yè)技術(shù)崗位
筆試合格的應聘者由各招聘部門組織教育教學能力測試和學科組評議，結(jié)果按照不高于招聘崗位1:5的比例進行排序。
2.非教師專業(yè)技術(shù)崗位、輔導員崗位、管理崗位
筆試合格的應聘者分別由各招聘部門、黨委學生工作部（學生處）、人事處組織面試，總成績由筆試成績（占40%）、面試成績（占60%）組成，按照不高于招聘崗位1:5的比例進行排序。
（三）校人員公開招聘工作領(lǐng)導小組討論應聘者情況，并提請校黨委常委會審議。
（四）校黨委常委會審議應聘者情況，確定擬聘人員。
（五）體檢及心理測試
擬聘人員須在本市衛(wèi)生健康行政部門登記開展健康體檢的醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的取消擬聘資格。
心理測試工作由學校統(tǒng)一組織，擬聘人員需在各招聘部門要求的時間內(nèi)進行測試。
（六）公示
學校分期在官網(wǎng)上公示七個工作日。
（七）政審及閱檔
校人事處組織各招聘部門對擬聘人員進行政審及查閱個人檔案，主要涉及擬聘人員的“三齡兩歷”、現(xiàn)實政治思想表現(xiàn)、工作（學習）表現(xiàn)、思想作風和道德品質(zhì)、有無違法違紀等內(nèi)容。
（八）辦理入職手續(xù)
對于通過招聘程序的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求配合完成，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
（九）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
六、其他說明
（一）本次招聘公告發(fā)布的招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）非京生源應屆畢業(yè)生的落戶審批按照北京市有關(guān)政策執(zhí)行。
（三）根據(jù)學校發(fā)布的招聘崗位及擬聘人員實際情況，由校人員公開招聘工作領(lǐng)導小組審議確定擬聘人員的崗位等級。
（四）請應聘者保持手機通訊暢通，在招聘過程的各階段學校將以電話或信息形式通知入圍人員，未通過者不另行通知，應聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
（五）公開招聘過程中如遇特殊情況要求，遴選方式將適時予以調(diào)整。
七、聯(lián)系方式
各崗位招聘計劃咨詢請與具體招聘部門聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件。
本公告的最終解釋權(quán)歸北京聯(lián)合大學人事處所有。
我們熱誠期待您的加盟！
北京聯(lián)合大學人事處
2023年3月21日
