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根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件規(guī)定，秭歸縣部分事業(yè)單位擬面向社會專項公開招聘幼兒園教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師公告》中的《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師崗位表》（以下簡稱《公告》和《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次專項公開招聘幼兒園教師共設置2個崗位，15個職位（幼兒園教師A崗，8個職位；幼兒園教師B崗,7個職位）。崗位及職數(shù)詳見《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師崗位表》（附件1）。
三、報名
（一）報名時間與方式
1.報名時間：2023年4月11日9:00至17:30。
2.報名方式和地點：采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在縣教育局二樓大廳（秭歸縣茅坪鎮(zhèn)丹陽路31號）。報考人員對照《崗位表》中的招聘條件，填寫《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師報名表》。報名時需攜帶以下資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等崗位所需證件的原件和復印件各一份，近期紅底免冠1寸登記照片電子版（用“姓名+身份證號碼”命名），《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師報名表》（附件2）一式1份。
（二）資格審查及其他
1.報考人員資格審查工作由縣教育局負責，指定專人嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。審查過程中堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。審核結果及時告知考生。
2.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要現(xiàn)場予以退回并說明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新報考，要避免因招聘單位審查延誤造成報考人員利益受損。
3.在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)應達到《崗位表》規(guī)定的1:3開考比例（若招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的，可放寬到1:2的比例）。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（三）報名須知
1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘機關均可取消其報考資格或者聘用資格。
2.報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位，且所取得最高學歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與招聘崗位所需專業(yè)一致。
3.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關要求和程序。
（四）準考證發(fā)放
通過資格審查的考生持身份證于4月14日8:30至11:30在縣教育局一樓大廳領取準考證。準考證包含考生必須知曉的事項。
四、筆試
（一）筆試
考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試時間:2023年4月15日上午9：00至11:00。
（2）筆試地點:詳見準考證，考生持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
（3）筆試內(nèi)容:筆試包括綜合知識和專業(yè)知識。
（4）筆試成績:筆試成績總分100分，考生筆試成績在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。筆試劃定最低合格分數(shù)線為50分（含50分），低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。
五.面試
（一）面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定面試人員（若招聘崗位職數(shù)與筆試人數(shù)達不到1:3的，可放寬到1:2的比例），若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試人員數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。如有考生放棄面試人員資格，依次遞補。
（二）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。面試采取說課試講+才藝展示形式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。
（三）面試時間地點。以面試公告為準。
（四）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。面試成績劃定最低合格分數(shù)線為60分（含60分），低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、綜合成績計算
（一）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。
（二）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,填寫《秭歸縣2023年專項公開招聘幼兒園教師政策優(yōu)惠申請表》（附件3），由各縣級主管部門審核，報名時提交各縣級主管部門簽署意見的原件。筆試卷面成績達到最低合格分數(shù)線的，在筆試成績上增加5分。上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
七、體檢、考察
（一）按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人選，并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）等規(guī)定，由縣教育局負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察工作由縣教育局負責�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行再次復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點由縣教育局另行通知。
八、公示
（一）根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結果，招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審定對擬聘用人員在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）擬聘人選報縣人社局審核備案后，由縣人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘人員在本縣幼兒園最低服務期限為五年，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同�？h教育局按擬聘人員報考崗位考試綜合成績由高到低的順序安排工作單位。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名依規(guī)定程序遞補人員。
十、其它
（一）對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本公告中有關政策口徑由縣教育局負責解釋。
（三）本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-2884518；舉報監(jiān)督電話：0717-2886072。
1.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師崗位表
2.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師報名表
3.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘幼兒園教師政策優(yōu)惠申請表
秭歸縣人力資源和社會保障局
秭歸縣教育局
2023年3月23日
