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為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，更大范圍吸引優(yōu)秀專業(yè)人才到呼倫貝爾市教育局直屬學(xué)校教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向普通高等院校開(kāi)展2023年校園招聘工作。
一、招聘計(jì)劃
招聘地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)，并輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校。擬招聘教師共計(jì)5人，其中海拉爾第一中學(xué)2人，內(nèi)蒙古大興安嶺林業(yè)學(xué)校3人。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.2023年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
7.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。
8.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月8日（不含）至2005年4月8日（含）期間出生。
9.暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報(bào)名。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
10.具有本次職位表所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。
（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，憑所在院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。
（2）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生(不含當(dāng)年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站以及各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、《職位表》信息。
（二）招聘時(shí)間、地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)2023屆畢業(yè)生教育待業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。
時(shí)間：4月8日（星期六）9：00-12：00
地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)（賽罕區(qū)球類館）。
（三）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)；對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，可以通過(guò)《職位表》中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
1.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料：
應(yīng)聘人員需在報(bào)名公告下載《2023年呼倫貝爾市教育局直屬學(xué)校校園招聘報(bào)名表》，一式兩份，2寸藍(lán)底免冠照片2張。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
2．暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，需提供加蓋公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》及成績(jī)單；
3．應(yīng)聘人員須用二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
（四）資格審核
資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜。應(yīng)聘人員資格審核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)等待電話通知專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通。
（五）專業(yè)測(cè)試
1.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡），否則不準(zhǔn)參加專業(yè)測(cè)試。
2.專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行。
3.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1：3（含1：3）的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
4.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位，加試面試環(huán)節(jié)。按面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員。
5.面試和試講須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)（四舍五入），且面試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。試講時(shí)間共計(jì)15分鐘，備課30分鐘。
6.專業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法：應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)（四舍五入）。專業(yè)測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)，滿分100分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定、現(xiàn)場(chǎng)公布。校園招聘結(jié)束后，專業(yè)測(cè)試成績(jī)將在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7．專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線由呼倫貝爾市直屬學(xué)校校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前議定）。低于最低分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8.專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，需另行加試面試環(huán)節(jié)。
（六）體檢與考察
1．體檢。體檢工作由呼倫貝爾市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，由直屬單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢須在市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作應(yīng)在專業(yè)測(cè)試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
2.考察。考察工作在體檢完成后進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（七）公示和聘用
1根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
2.考察合格的擬聘用人員，在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名、并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
3.招聘單位依據(jù)人社部門事業(yè)單位備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的（以職位表要求為準(zhǔn)）。
（2）應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
（6）在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)未取得教師資格證的。
5.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
6.本次校園招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由駐呼倫貝爾市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和呼倫貝爾市教育局紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（三）本次校園招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時(shí)在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217837
附件1.海拉爾第一中學(xué)、內(nèi)蒙古大興安嶺林業(yè)學(xué)校簡(jiǎn)介.docx
附件2.2023年呼倫貝爾市教育局直屬學(xué)校校園招聘職位表.xls
附件3.2023年呼倫貝爾市教育局直屬學(xué)校校園招聘報(bào)名表.xlsx
呼倫貝爾市教育局
2023年4月3日
