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為貫徹落實黨的二十大精神，省第十三次黨代會和市第十次黨代會精神，聚焦龍江“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設和我市“53211”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，深入實施新時代“人才強市”戰(zhàn)略，加速集聚更多優(yōu)秀專業(yè)人才到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為推動我市轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，建設實力、活力、美麗、幸福的社會主義現(xiàn)代化七臺河提供人才保證和智力支持。結(jié)合2023年“市委書記進校園”引才活動，同步啟動“七臺河市·聚才冬奧冠軍之城”引才行動，開展急需專業(yè)優(yōu)秀人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
本次共計劃引進優(yōu)秀人才1396名，其中，事業(yè)單位150名，企業(yè)單位1246名。具體崗位及條件詳見附件1、附件2。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
符合引進崗位資格條件的�？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生。2023年度畢業(yè)的應屆�？�、本科畢業(yè)生及碩士研究生須于2023年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位；博士研究生須于2023年12月31日（含）前獲得相應的學歷、學位。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。
2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。
3.�？�、本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務員考試網(wǎng)專業(yè)設置指導目錄。
4.符合引進崗位的其他要求。
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。
（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構(gòu)認定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進辦法及程序
（一）發(fā)布公告
各用人單位引才公告在七臺河市人民政府網(wǎng)站、七臺河先鋒網(wǎng)站發(fā)布，明確報名方式、地點及時間。
（二）報名
請考生結(jié)合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求報名。
（三）引進程序
用人單位按照公布的人才引進條件標準和七臺河市人才引進相關(guān)規(guī)定，在市人社局、市人才辦指導下對報名人員進行資格審查、考試、考察、審檔、體檢等工作。
四、政策待遇
按照此次引才計劃引進的優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協(xié)議），工作有成效，市屬公辦學校、公立醫(yī)院（含疾控中心）和職業(yè)技師學院引進人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務期為5年；企業(yè)引進人才給予人才津貼4年，最低服務期為2年，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：
（一）引進人才津貼政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補助10萬元。
2.引進統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補助4萬元。
3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬元。
4.引進其他高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補助1.5萬元。
（二）企業(yè)引進人才津貼政策
1.企業(yè)引進人才同等條件按照事業(yè)單位引進人才津貼政策施行；
2.引進獲得省部級及以上科學技術(shù)獎項人員，能夠在工作中推動科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面做出突出貢獻的，每年給予人才補助2萬元。
3.引進持有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的人員，每年給予人才補助1萬元；引進持有預備技師和技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的人員，每年給予人才補助5000元。
（三）引進人才安居政策
1.全職引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級及以上科學技術(shù)獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。
引進人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時代七臺河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負責解釋，報名事宜及業(yè)務咨詢請與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。
附件：1.七臺河市 2023年“市委書記進校園”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進市屬事業(yè)單位崗位計劃表.xls
