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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員233名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、本土人才招聘范圍及條件。
1.招聘范圍：綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）綜合服務專干、綜合治理專干；按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理的農(nóng)村本土人才。
2.任職經(jīng)歷及要求：
（1）所需任職時間計算截止為2023年5月15日，按照“對年對月”計算，任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年以上，或任專職干部滿5年以上（若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外；其中，村（社區(qū)）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務及本土人才之間任職時間可累計計算；村（社區(qū)）黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限）。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章方可報考。
（2）本土人才招聘崗位須是2018年5月15日前按照本土人才遴選管理有關(guān)文件要求選聘到村掛職并同綦江區(qū)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）街鎮(zhèn)黨（工）委簽訂掛職工作協(xié)議書，在村連續(xù)掛職時間滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章，并由區(qū)委組織部審簽蓋章后方可報考。
（三）以下人員不納入本次報考范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、本土人才招聘崗位的招聘范圍：任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；目前未在職的村（社區(qū)）干部。
（四）工作經(jīng)歷。
除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年5月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（五）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月16日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單；若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。
（七）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；管理九級以上，均含管理九級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業(yè)生報考中小學（幼兒園）教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄（http://www.cqqj.gov.cn/）及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員于2023年5月22日9:00—5月26日9:00登錄重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/）—“綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報名系統(tǒng)”入口進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
報考人員務必于填報報名信息后的24小時內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢報名情況。電子照片由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門共同審核，如因電子照片審核等原因未通過的，可及時進行修改，信息修改截止時間為2023年5月26日12:00，工作人員將對修改后的信息重新進行反饋。未通過報名審核者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員應慎重填寫報名信息、選擇報考單位及崗位，一經(jīng)報名通過后，報考人員不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。報考人員如對報名結(jié)果有疑問，可電話咨詢重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局考試培訓中心023-48628293。
本次招聘實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。
2.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2023年5月26日17:30前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，兩科合計100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。完成報名的人員應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
3.未達到筆試開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)綦江區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。
4.打印準考證。報名通過并繳納了報名考務費的報考人員于2023年6月1日9:00起至6月3日9:00登錄重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證、身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
各招聘崗位的最終報名人數(shù)將在報名繳費截止后3個工作日內(nèi)在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試。其中，甲類崗位考試科目（項目）為“公共科目筆試+綜合面試”；乙類崗位考試科目（項目）為“公共科目筆試+專業(yè)技能測試+綜合面試”。各崗位具體考試科目（項目）詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，考試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間擬定于2023年6月3日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)綦江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
（4）筆試成績等事項公布
筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單將在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄進行公布，請考生及時關(guān)注。
（二）現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。確定進入現(xiàn)場資格審查人員提供資格審查資料（詳見附件8）按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體時間地點將在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄另行通知。
現(xiàn)場資格審查必須本人到場，按照通知的時間、地點接受現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄面試資格。資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由綦江區(qū)人力社保局結(jié)合考生成績等研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員若屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件9）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
1.面試比例。
進入面試比例為3:1。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)綦江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
2.面試組織實施。
面試由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間地點等事項詳見現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放的《應試人員面試須知》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試根據(jù)崗位特點，采取綜合面試方式或?qū)I(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合方式進行。專業(yè)技能測試分值100分，時間10分鐘；綜合面試分值100分，時間10分鐘。面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試采取試講的方式，主要測試報考人員的專業(yè)授課能力、教學設計能力、專業(yè)實踐能力等；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生任何一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算規(guī)則。
1.甲類崗位。
考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
2.乙類崗位。
考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位資格條件的學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必查”“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則作一次性遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補�？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考試總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
七、選擇聘用單位
需要選擇聘用單位的崗位，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先選擇。選崗時間地點另行通知，請報考人員注意保持電話通暢。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.cqqj.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.cqqj.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年方能交流、轉(zhuǎn)聘到區(qū)外。凡本次聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢。
招聘政策咨詢電話：023-87268706、023-87268709
考試考務咨詢電話：023-48628293
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
3.請報考人員在招聘期間關(guān)注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/）“公告公示”欄查看筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。
4.報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關(guān)信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.綦江區(qū)事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
5.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
7.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc
10.綦江區(qū)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、本土人才公開招聘工作人員報名推薦表.doc
