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為解決我縣幼兒教師不足問題，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘幼兒教師100名。

一、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報名

1.能自覺遵守憲法和法律;

2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的品行;

3.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

4.具有西華縣戶籍,或配偶為西華縣戶籍且已在民政部門辦理婚姻登記手續(xù)的；

5.身份證出生日期為1993年1月1日以后出生；

6.普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具有幼兒園教師資格證；

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)管教的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.西華縣在職教師；

5.其他不符合招聘條件的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布信息

2023年6月1日通過西華縣人民政府網(wǎng)向社會公布。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員持本人有效身份證、學(xué)歷證書（暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供院校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及專業(yè)證明）、教師資格證、戶口本等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份現(xiàn)場報名（公職人員需持單位同意報考證明，縣外戶籍報考者還須持結(jié)婚證、配偶西華籍戶口本原件及復(fù)印件一份），用黑色中性筆填寫《西華縣2023年公開招聘幼兒教師報名登記表》，粘貼近期彩色免冠1寸照片1張。

報名時間：2023年6月10日—6月18日，上午8：30-12：00，下午15:00-17:30。

報名地點：西華縣教育體育局一樓。

2023年7月1日8:30-17:30本人持有效身份證到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上為1:2，達不到1:2比例的，按相應(yīng)比例核減擬招聘人數(shù)。

特別提示：考生報名以后須保持所留聯(lián)系方式的通訊暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

本次幼兒教師招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試(滿分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識及教育教學(xué)相關(guān)知識。

筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試(滿分為100分)

幼兒教師根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(與最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。

面試時間、地點另行通知。

幼兒教師面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績，按擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織實施。因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。

2.考察：體檢合格人員即為考察對象，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）和檔案材料，對報考資格進行復(fù)審。

考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示、聘用及管理

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西華縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。本次招聘的幼兒教師實行人事代理管理，不納入事業(yè)單位編制管理。公示結(jié)束后聘用人員與西華縣教體局所屬幼兒園簽訂聘用合同。工資福利及各項社會保險按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，工作滿一年后，聘用單位對聘用人員進行考核，考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續(xù)簽一次合同，不能在分配學(xué)校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。凡聘用人員至少在西華服務(wù)三年。

三、有關(guān)要求

（一）廣泛宣傳、精心組織。大力宣傳和引導(dǎo)畢業(yè)生正確對待就業(yè)，以健康的心態(tài)對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律、加強監(jiān)督。招聘工作要認(rèn)真遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，使整個招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督下進行。工作人員凡違反工作紀(jì)律及招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

（三）因不可抗力導(dǎo)致招聘工作推遲或變更的，以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

咨詢電話：0394-25450120394-2297456