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為進(jìn)一步加強教研員隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)成長，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為連云港市教育局教研室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)教研員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)崗位
詳見《連云港市教育局教研室2023年公開選調(diào)教研員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、選調(diào)范圍
全市公辦普通高中學(xué)校、教科研訓(xùn)機構(gòu)在編在崗工作人員。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位代碼jy01崗位，年齡在40周歲以下（1982年8月21日以后出生）；崗位代碼jy02崗位，年齡在35周歲以下（1987年8月21日以后出生）；
以上崗位具有江蘇省特級教師稱號或正高級職稱的，年齡可再適當(dāng)放寬。
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。
（四）具有較強的教學(xué)研究能力、組織管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強的語言表達(dá)、文字撰寫及運用信息技術(shù)能力；具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神和培養(yǎng)潛質(zhì)，學(xué)科教學(xué)實績突出。
（五）崗位代碼jy01崗位需具有高中學(xué)段10年及以上本專業(yè)教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，崗位代碼jy02崗位需具有高中學(xué)段5年及以上本專業(yè)教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，有博士研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬。
（六）獲得市級教學(xué)基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）一等獎或省級基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）二等獎及以上獎項。近3年在省級及以上期刊發(fā)表過本專業(yè)研究論文2篇及以上。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
四、有關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
五、報名事項
報名及資格審核由連云港市教育局負(fù)責(zé)。
（一）報名時間與地點
1.報名時間：2023年8月21日09:00-8月23日16:00。逾期不再受理。
2.報名地點：連云港市教育局（406室）。
（二）報名方式
本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，同時現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。連云港市教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員，即報名成功。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。
對應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員與連云港市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822152。
（三）報名材料
1.《連云港市教育局教研室2023年公開選調(diào)教研員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，如實填寫，正反面打印）。
2.近期同底二寸免冠彩照2張。
3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。
4.學(xué)歷證書，具有國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。
5.教師資格證書、職稱證書。
6.選調(diào)崗位要求的其他相關(guān)證明材料（獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等）。
7.反映應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學(xué)實績的相關(guān)材料（限報5項）。
8.近3年在省級期刊發(fā)表的本專業(yè)研究論文。
報名材料須提供原件，其中第3-8項還需提供一套復(fù)印件，原件審核后退還。
（四）開考比例
各崗位開考比例均為1:3，選調(diào)人數(shù)與報名成功人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將核銷該選調(diào)崗位。
（五）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次選調(diào)公告確定的報名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
4.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
（1）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（2）約定的服務(wù)期限未滿、新錄用或新調(diào)整到連云港市市內(nèi)事業(yè)單位工作不足3年的人員；
（3）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、考試
（一）考試方式
根據(jù)招聘崗位不同，分別采取筆試、適崗能力評價、面試的方式進(jìn)行，具體詳見崗位表。筆試、適崗能力評價、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識。
2.筆試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加筆試的考生，視為自動放棄筆試資格。
3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.注意事項：
（1）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布。
（三）適崗能力評價
重點考察應(yīng)聘人員的教育管理能力、學(xué)科專業(yè)水平、教科研能力、個人發(fā)展?jié)摿Φ�。適崗能力評價滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）面試
1.崗位代碼jy01崗位，在適崗能力評價合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
崗位代碼jy02崗位，在筆試合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
入圍面試人員的姓名、筆試、適崗能力評價成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試采用教育教學(xué)問題答辯的形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者從事教育教學(xué)研究應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）總成績計算方法及公布
崗位代碼jy01崗位的總成績=適崗能力評價成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼jy02崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
總成績采用百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚾拷Y(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。
七、考察體檢
面試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。考察體檢由連云港市教育局負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，選調(diào)考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
十、選調(diào)工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對本次選調(diào)工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受選調(diào)工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：連云港市教育局教研室2023年公開選調(diào)教研員崗位表.xlsx
附件2：連云港市教育局教研室2023年公開選調(diào)教研員報名表.docx
連云港市教育局
2023年8月14日
