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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第625號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員171名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月1日及以后出生，以此類推。其中，屬退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)機構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，不予以聘用。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(四)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
(五)特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生及競賽獎項的認定，以在最高學(xué)歷階段取得為準。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
本公告所指“未落實工作單位”，是指在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險，且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2022年、2023年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供，其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、規(guī)范化培訓(xùn)合格證明、教師資格證和普通話等級證，否則不予聘用。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公告，請考生及時關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報名。
考生在2023年11月1日9:00—11月5日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”欄目，點擊“重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員考試報名入口”進行報名�？忌鶕�(jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息�！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。
考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須一致�？忌鷳�(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求和規(guī)定格式，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。
(二)資格初審。
招聘方根據(jù)考生網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，初審不符合條件的不能進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)在提交報名信息后及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，已報名但未通過資格初審的人員，可在11月5日12:00前及時修改完善信息并重新提交，重新進行資格初審。考生應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。初審合格后還須經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格方可進入面試。
(三)網(wǎng)上繳費。
資格初審合格后，考生須在2023年11月6日9:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行�？忌W(wǎng)上繳費后，要及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實繳費是否成功。網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。完成繳費的人員應(yīng)及時在報名網(wǎng)站下載打印并留存《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
(四)未達到開考比例情形的處理。
崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
(五)打印準考證。
考生報名通過并繳費成功的，于2023年11月9日9:00—11月11日9:00期間，登錄報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位的實際報名人數(shù)、是否進行筆試等事宜將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布。不進行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。
五、考試考核
本次招聘采取面試為主的方式進行。凡資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，須對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，直接進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(分值150分)，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間暫定于2023年11月11日(星期六)。具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績等信息在報名系統(tǒng)自行查詢。進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等事宜在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。
(二)現(xiàn)場資格審查。
進入現(xiàn)場資格審查人員名單的考生須攜相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件5)。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試;現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格審查不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
(三)面試。
面試由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試時間、地點等相關(guān)事宜將在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。
1.教育教師崗位(乙類崗位)
教育教師崗位面試項目為專業(yè)技能測試(即試講)和綜合面試(即結(jié)構(gòu)化面試)：專業(yè)技能測試主要考察考生組織教學(xué)的能力，分值100分，時間10分鐘。綜合面試主要考察考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。
2.其他崗位(甲類崗位)
其他崗位面試項目為綜合面試(即結(jié)構(gòu)化面試)。主要考察考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績計算規(guī)則。
1.教育教師崗位(乙類崗位)
組織筆試的崗位：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.其他崗位(甲類崗位)
組織筆試的崗位：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及簽約人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。
根據(jù)招聘崗位名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格順序從高到低確定簽約人員。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)作一次性遞補。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實后，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。
六、體檢和考察
體檢由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同主管部門對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。
對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)依次遞補一次。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的事業(yè)單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務(wù)期3年。聘用人員未滿約定服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。未滿3年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)本公告由區(qū)人力社保局和相關(guān)主管部門負責解釋。
(二)考試考務(wù)咨詢電話：023-61968919(區(qū)人力社保局)，023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)
附：
1.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
