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為了進一步加強我縣中小學師資隊伍建設工作，經研究，我縣計劃通過專場招聘會為縣直學校招聘教師共110名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象：
普通高校本科及以上學歷、獲得學士及以上學位、持有相應的教師資格證、專業(yè)對口的2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生和2024年應屆高校畢業(yè)生。
(二)招聘對象的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);
2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀律;
4.教師資格證要求：報考高中(職校)教師崗位的應具有高中(中職)及以上教師資格證;報考小學教師崗位的具有小學及以上教師資格證;
2024年應屆高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證，可先行報名參加應聘，但必須在2024年7月31日前取得相應的教師資格證，在規(guī)定時間內未取得相應教師資格證的將取消其聘用資格。
5.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;
6.愿意在簽約學校服務不少于3年;
7.其他條件及要求詳見附件《2023-2024學年度興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師計劃表》(下簡稱《計劃表》);
8.報考人員所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致，且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)核心課程與報考崗位專業(yè)核心課程80%以上相同的書面證明材料。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
二、招聘時間、地點和報名
(一)招聘時間、地點
1.興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師(玉林師范學院專場)
時間：2023年11月23日(星期四)
地點：玉林師范學院東校區(qū)田徑場
2.興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師(廣西師范大學專場)
時間：2023年11月25日(星期六)
地點：廣西師范大學雁山校區(qū)圖書館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)
3.興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師(南寧師范大學專場)
時間：2023年12月2日(星期六)
地點：南寧師范大學五合校區(qū)田徑運動場
4.興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師(玉林師范學院專場)
初定時間：2024年3月
地點：玉林師范學院東校區(qū)
其他場次根據(jù)實際招聘計劃完成情況而定。如果未完成招聘計劃，則按時間順序場次繼續(xù)進行招聘，具體招聘計劃、時間、地點以公告或報考平臺或舉辦招聘會高校有關告示為準。
(二)招聘報名
1.網絡報名�？忌ㄟ^郵箱提交簡歷報名(各招聘學校郵箱見《計劃表》)。由招聘工作組審核報名材料，初審通過人員還需到達最近場次的招聘會現(xiàn)場提供有關材料原件參加資格復審。
2.現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查：(1)報考者需填寫《2023-2024學年度興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師報名登記表》。
(2)需現(xiàn)場提交的資格審查材料(按順序裝訂成冊)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2024屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校出具的有關證明)、學士學位證、學習成績表、教師資格證書(或教師資格考試合格證明)和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復印件(驗證后收復印件，退回原件)。
(3)現(xiàn)場資格審查和面談。招聘工作組根據(jù)應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、畢業(yè)時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。同時與應聘人員進行面談。
三、考試
考試方式為筆試+面試。按筆試成績從高到低確定面試人選，面試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。
招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例原則上達到1:3的比例方可開考。如有崗位報名人數(shù)低于1:3比例的，確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業(yè)崗位，須報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
(一)筆試
1.若同一崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不超1：30(含1：30)時，該崗位可免筆試直接面試;若同一崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例超過1：30時，該崗位進行筆試。
2.筆試采取閉卷方式進行，考試時長為40分鐘，賦分100分。筆試內容：教育學與教學法基礎知識和教育心理學與德育工作基礎知識。
3.筆試成績不設合格分數(shù)線，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
4.筆試結束后在考點公布成績。
(二)面試
1.面試人選確定：招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例不超1：30(含1：30)的免筆試直接參加面試的考生;根據(jù)筆試成績按1∶6的比例從高分到低分依次確定的面試人選。
2.面試內容：面試采取專業(yè)知識測試(說課、試講或模擬上課)方式進行。綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分，賦分100分。面試成績?yōu)榭忌荚嚨淖罱K成績。
3.因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)才有資格進入體檢、考察人選：比例為1:2的，面試成績必須達到60分以上，方能簽約;比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到65分以上，方能簽約。
4.面試結束當天，在考點公布成績。
(三)總成績計算方式與同分處理辦法
1.面試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。
2.同分處理辦法：依次按學歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結束后(當天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和實際面試人數(shù)的面試合格成績，由高分到低分按1∶1的比例確定擬簽約人選，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備就業(yè)協(xié)議書原件)。因有考生放棄簽約而出現(xiàn)崗位空缺的，按面試合格成績從高到低遞補擬簽約人選。
四、體檢、考察、公示、聘用及有關待遇
(一)體檢和考察
體檢考察公告在興業(yè)縣人民政府網站發(fā)布。
1.體檢。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
2.考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患芭d業(yè)縣教育局負責�？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及規(guī)定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人員。
考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(jù)(或規(guī)定)。
考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。
(二)公示
擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網站和興業(yè)縣人民政府網站進行公示，公示期為7日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地(或生源地)、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(三)聘用及待遇
1.通過考試、體檢、考察、公示等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(約定服務期為3年，實行一年試用期)。聘用人員由興業(yè)縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受本縣事業(yè)單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規(guī)定期限內到其選擇的崗位工作，則視為自動放棄聘用資格。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀檢監(jiān)察辦公室)
0775-3910858(縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)
六、其他
興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。
咨詢電話：0775—3776780(縣教育局人事股)
七、招聘公告由興業(yè)縣教育局負責解釋。
附件：1.2023-2024學年度興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直學校教師計劃表.xls
