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一、人才引進(jìn)數(shù)量和方式
引進(jìn)職教中心教師5人、初中教師3人、小學(xué)教師9人、幼兒園教師5人，詳見《固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年面向包頭師范學(xué)院專場(chǎng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。本次人才引進(jìn)在包頭師范學(xué)院設(shè)立考點(diǎn)，通過直接面試方式進(jìn)行引才。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)年齡在18周歲以上，大學(xué)本科生年齡不超過28周歲(1995年10月1日及以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1988年10月1日及以后出生)(以身份證登記的出生日期為準(zhǔn));
(五)包頭師范學(xué)院應(yīng)往屆畢業(yè)生及2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生的學(xué)歷、專業(yè)要求詳見《固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年面向包頭師范學(xué)院專場(chǎng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。
(六)2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生須在2024年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，以及相應(yīng)學(xué)段教師資格證書、普通話證書，否則自動(dòng)取消引進(jìn)資格。應(yīng)往屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書、普通話證書;
(七)適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件，符合教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
(八)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍
1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
8.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、人才引進(jìn)工作流程
(一)發(fā)布公告
在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育、包頭師范學(xué)院等微信公眾號(hào)及內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心發(fā)布引進(jìn)公告，報(bào)考人員按照公告要求進(jìn)行報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日(上午8:30)—11月23日(下午17:30);
報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并提交以下材料。
1.《固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)，按規(guī)定時(shí)間自行彩色打印(一式兩份);
2.本人身份證(正反面);
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院(系)和學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的在校證明;
4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)往屆生提供)或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生提供);
5.畢業(yè)生成績(jī)單;
6.教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);
7.普通話證或成績(jī)單;
8.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時(shí)，應(yīng)提交用人單位及主管部門同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料;
9.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料;
10.《誠(chéng)信承諾書》(附件3，手寫簽字按手印)。
(三)資格初審
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名后，由縣委組織部組織引才單位及主管部門登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格初審?fù)ㄟ^的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。
(四)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)
(1)面試時(shí)間：2023年11月27日(詳見面試通知單內(nèi)容)
(2)面試地點(diǎn)：包頭師范學(xué)院(詳見面試通知單內(nèi)容)
(3)面試通知單打印時(shí)間：請(qǐng)各位考生于2023年11月25日09：00--2023年11月26日17：00期間登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com)進(jìn)行網(wǎng)上打印。
2、面試需攜帶材料
請(qǐng)面試考生攜帶面試通知單(自行從報(bào)名系統(tǒng)下載打印)、身份證件原件(或其他有效證件)按時(shí)參加面試。
3、面試形式
面試分為試講和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講、說課內(nèi)容以各學(xué)段現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，考生按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后考生針對(duì)所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行說課。面試成績(jī)滿分為100分，其中試講80分，說課20分。
面試分學(xué)科進(jìn)行，實(shí)行封閉式定時(shí)備課，每位考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間5分鐘，說課時(shí)間3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講、說課。同一時(shí)段同科目競(jìng)聘人員使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
4、成績(jī)?cè)u(píng)定
評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，考生到候分室現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督，并進(jìn)行全程錄像，影像資料保存一年。
入圍人員名單將在3個(gè)工作日內(nèi)通過固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等平臺(tái)發(fā)布公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。
5、面試要求
(1)面試全程視頻監(jiān)控、電子信號(hào)屏蔽，實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入候考室后單向流動(dòng)。面試考生在候考過程中不得隨意出入候考室，服從工作人員管理，不得以任何理由妨礙工作人員履行工作職責(zé)，不得使用各種通訊工具，攜帶的通訊工具放置到非考試物品暫放處，交由工作人員保管。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)攜帶或違規(guī)使用通訊物品，取消面試資格。
(2)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、考號(hào)等信息，面試時(shí)只報(bào)抽簽順序號(hào)，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。
(3)考生面試結(jié)束確認(rèn)成績(jī)后，必須按指定路線迅速離開面試區(qū)域，領(lǐng)取本人寄存物品后立即離開考點(diǎn)，不得逗留。不得與候考室、備課室內(nèi)其他考生有言語(yǔ)、動(dòng)作交流，違者面試成績(jī)按零分處理。
(五)考察和體檢
對(duì)入圍人選進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，按資格初審時(shí)準(zhǔn)備資料的順序依次提供紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件。考察采取函詢、個(gè)別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。入圍人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
1.根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢等情況，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進(jìn)人才名單，并在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或有問題但不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后報(bào)縣委組織部審批，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)存在影響錄用的，取消其錄用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)問題線索一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后根據(jù)結(jié)論再?zèng)Q定是否錄用。
四、引進(jìn)人員待遇及服務(wù)期
1.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.引進(jìn)人才實(shí)行最低6年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。最低服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、考博，不得通過借調(diào)等方式離開教育一線，不得辭職或調(diào)離固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)，否則須繳納一定數(shù)額的違約金。
3.同等條件下，引進(jìn)人才優(yōu)先評(píng)聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽(yáng)縣禮遇優(yōu)待教師以及教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的各項(xiàng)政策。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)人才引進(jìn)工作期間，由派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。人才引進(jìn)相關(guān)工作人員和報(bào)考人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系，以及其他可能影響人才引進(jìn)工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)考試誠(chéng)信制度。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，記入誠(chéng)信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生，記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加固陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘考試。
六、其他事宜
(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜，將在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
(三)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話(工作日)：0472-8120108
監(jiān)督舉報(bào)電話(工作日)：0472-8120113
受理時(shí)間(工作日)：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
附件：
1.固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年面向包頭師范學(xué)院專場(chǎng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求.xlsx
2.固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表.docx
固陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月21日
