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為深入貫徹落實習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委、市委對人才工作的決策部署，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，現(xiàn)面向全國開展富錦市2023年重點領域急需緊缺人才選聘工作。
一、引進人才原則
圍繞構建“4567”現(xiàn)代產業(yè)體系、推進“千百十”產業(yè)量級提升工程及富錦市重點工作需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑢嵭袓徫还_、“考”“察”結合、擇優(yōu)引進的人才選聘機制。
二、引進人才崗位及名額
富錦市11家事業(yè)單位共設置18個崗位，計劃引進急需緊缺人才22名，相關經濟領域以“事聘企用”形式將引進人才選派到企業(yè)擔任助企服務專員。詳見《富錦市2023年重點領域急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。
三、引進人才范圍
應往屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應的學歷學位證書�！�2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，經教育部留學服務中心認證的，并取得相應的學歷學位證書。黑龍江�。ˋBCDE類）高層次人才或三江英才，具有本科及以上學歷。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。
5.已經取得相應畢業(yè)證和學位證的應往屆畢業(yè)生。
6.有工作單位的報考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。
7.符合引進崗位要求的其他條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）學歷條件
專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。
（三）年齡條件
年滿18周歲以上，其中，本科生和碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。副高級以上專業(yè)技術人才原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）。黑龍江省（ABCDE類）高層次人才或三江英才原則上不超過47周歲（1977年1月1日以后出生）。
（四）具有下列情形之一的，不得參加報名
1.截至本公告發(fā)布時，已被富錦市機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
3.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。
4.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
5.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進程序
（一）報名時間及網(wǎng)址
報名時間：2023年12月9日8:30—2023年12月15日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄進入報名系統(tǒng)。
報名網(wǎng)址：https://fjsyzp2023.ibaoming.net/
技術咨詢電話：400-1629-400轉1286
報名二維碼：
2.報考人員需簽定《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
3.報考人員按要求上報以下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）。
（2）《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷的報考人員，須提供經教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
（3）以黑龍江省（ABCDE類）高層次人才、三江英才、專業(yè)技術職稱等報考的人員需出具相關資格證、榮譽證書或專業(yè)技術職稱證書。
（4）崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的需出具政治面貌相關佐證材料。
（5）人民銀行出具的個人征信報告。
（6）有工作單位的報考人員，需提供單位同意報考證明（附件2）。
（7）報考崗位要求的其他相關材料。
以上相關證明材料請考生上傳原件掃描件，本人近期免冠白底1寸照片大小限制在1M字節(jié)以內，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認時備查。
4.報考人員需時刻關注報名網(wǎng)站、“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號上發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關后果。
（二）報名及資格審查
1.報考人員按照相關程序報名。網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。每名報考人員限報1個崗位。
2.通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
3.網(wǎng)上打印準考證。按照網(wǎng)上通知時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印準考證。
（三）現(xiàn)場資格確認
1.報考人員根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的通知，攜帶材料原件及復印件，按時參加現(xiàn)場資格確認�，F(xiàn)場資格確認時間、地點以網(wǎng)上公告為準。
2.凡提供的相關材料和信息不實，或與引進崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消參加面試資格。
（四）資歷評價
結合資格確認情況，對考生進行資歷評價打分。資歷評價分值計入總成績。從專業(yè)技術層次、學歷層次、政治面貌三個方面核定加分，總分最高10分。
1.專業(yè)技術職稱。正高級專業(yè)技術職稱加4分，副高級專業(yè)技術職稱加3分。
2.學歷學位。博士研究生加5分，985高校碩士研究生加4分，211高校碩士研究生加3分，其他高校碩士研究生加2分，“985”“211”高校全日制統(tǒng)招本科生加1分。
3.政治面貌。中共黨員（含預備黨員）加1分。
（五）考試
1.筆試。報名人數(shù)超過30人的崗位，本崗位所有報名人員均需進行筆試。筆試內容綜合崗位主要測試：公共基礎知識，滿分100分；教育、衛(wèi)生崗位主要測試：公共基礎知識*30%+崗位所需的專業(yè)知識*70%，滿分100分。對應考人員筆試成績從高到低排序，按照擬引進人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選。
2.面試。報名人數(shù)少于等于30人的同一崗位通過現(xiàn)場資格確認人員，確定為擬進入面試人選。面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由富錦市人才工作領導小組辦公室同用人單位及主管部門商議，確定“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”“降低開考比例”等辦法進行處理。一流大學建設高校本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷、副高級及以上專業(yè)技術人才、黑龍江�。ˋBCDE類）高層次人才、三江英才不受面試開考比例限制。進入面試人員名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
面試采取結構化面談的方式進行，主要考核應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決及語言表達等方面能力。面試成績滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對于降低開考比例的崗位，面試成績低于70分，不予錄用。
教育系統(tǒng)面試項目共二項，分別是教學能力測試和專業(yè)素質測試，滿分100分。教學能力測試70分，采取試講的方式進行。專業(yè)素質測試30分，采取答辯的方式進行。試講范圍為現(xiàn)行應聘各類別學段教材。每位應聘者備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結構化面談的方式進行，主要考核應考人員衛(wèi)生通用能力和專業(yè)素質，面試成績滿分100分。
3.參加筆試和面試人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+資歷評價分值，總分110分。只參加面試人員考試總成績=面試成績+資歷評價分值，總分110分。
筆試成績和面試成績均保留小數(shù)點后兩位。
（六）考察
1.確定考察人選。
①根據(jù)應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。
②考試總成績并列的，參加筆試和面試人員，以筆試成績、面試成績、資歷評價專業(yè)技術層次、學歷層次、政治面貌順序順次核定;只參加面試人員，以面試成績、資歷評價專業(yè)技術層次、學歷層次、政治面貌順序順次核定。
2.擬考察人選名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
3.考察方式。考察由用人單位對報考人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、檔案、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序；對考察不合格人員，取消引進資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數(shù)要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）體檢
考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在指定二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
每個階段遞補只進行一次。
（八）公示及辦理相關手續(xù)
依據(jù)面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號公示5個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進人員最低服務年限5年（含試用期）。
六、政策待遇
1.符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（富發(fā)〔2020〕7號）文件中人才引進資格條件的人員，享受相應政策待遇。（附件3）
2.選派到企業(yè)擔任助企服務專員人才按照《富錦市關于“事聘企用”引進人才工作的暫行辦法（試行）》（富人領發(fā)〔2023〕4號），享受相應政策待遇。（附件4）
七、其它事項
（一）資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或引進資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報考擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入市人才工作領導小組辦公室引進工作誠信檔案，并由有關單位向報考者所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門反饋，立即取消其引進資格。
（二）對有下列情形的人員，取消引進資格。
1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3.有其它違紀情形的。
（三）各引進單位有關人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，由富錦市紀委監(jiān)委派駐各有關單位紀檢監(jiān)察機構受理并核查，一經查實，嚴肅處理。
（四）本方案相關內容由富錦市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0454——2333066、2339809
咨詢時間：8：30-11：3013：30-17：00（工作日）
附件1：《富錦市2023年重點領域急需緊缺人才崗位計劃表》.xlsx
