為了充實(shí)和優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍，解決幼兒園面臨的師資緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、政府研究，決定面向全縣公開(kāi)招聘一批幼兒教師。為確保招聘工作有序順利進(jìn)行，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘幼兒教師工作要堅(jiān)持按編定崗、按崗選人的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
擬招聘幼兒教師10名。
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）高等教育（普通高等教育、成人高等教育、高等教育自學(xué)考試和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育）大專(zhuān)以上學(xué)歷，已取得幼兒園教師資格證書(shū)。
（三）年齡在30周歲以下（1982年12月31日以后出生）。
（四）本人入學(xué)前戶(hù)籍在商都縣，或截止2012年6月30日，本人戶(hù)籍遷到商都縣。六類(lèi)基層服務(wù)人員在商都服務(wù)的不受戶(hù)籍限制。
（五）有下列情況之一的不能報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
四、招聘方式
本次公開(kāi)招聘幼兒教師工作采取自愿報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一） 報(bào)名。
報(bào)名者須攜帶有效的本人身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)籍檔案、幼兒園教師資格證書(shū)、近期同底免冠一寸彩色照片4張。報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日至2013年1月23 日。報(bào)名地點(diǎn)：商都縣人事局。聯(lián)系電話：0474-6917521。
（二）資格審查。
報(bào)名工作結(jié)束后，縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組從成員單位抽調(diào)專(zhuān)人組成資格審查組，按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。并對(duì)資格審查合格者進(jìn)行公示。
（三）考試。
1、經(jīng)資格審查合格公示無(wú)異議者方可參加考試。參加考試人數(shù)與擬招聘幼兒教師崗位數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)按開(kāi)考比例要求相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù)，考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均為100分。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試幼兒教育綜合知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排列，并按面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例進(jìn)入面試。面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%加權(quán)計(jì)算。
2、加分條件。
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。
（四）體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排列，并按擬聘用人數(shù)和招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。
公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)對(duì)考試成績(jī)和體檢結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議后，公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試分?jǐn)?shù)由高分到低分順序和體檢結(jié)果確定聘用人員，相關(guān)部門(mén)對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員不按期到崗工作的，取消聘用資格。
五、聘用人員待遇。
按照《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用辦法》（烏黨辦發(fā)[2007]36號(hào)）文件精神，新聘用的幼兒教師試用期為一年， 享受我縣事業(yè)單位工作人員試用期工資待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，與聘用單位簽訂聘用合同，并享受我縣事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)工作人員工資待遇。
六、其它事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘幼兒教師工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，決不允許弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。要堅(jiān)決杜絕招聘工作中出現(xiàn)不正之風(fēng)，確保公開(kāi)招聘幼兒教師工作公正、公平、順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0474-6918021
（二）除“特崗教師”外，其他應(yīng)聘人員上崗前必須參加崗前培訓(xùn)。
（三）本方案由公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商都縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年1月11日
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