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根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，西區(qū)區(qū)屬高中擬于2023年12月20日—12月21日，赴成都高校考核招聘教師3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)2023年下半年區(qū)屬高中赴外考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)名條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū);2024年應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在2024年7月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位，并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù);其他人員必須在資格審查時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。

3.年齡在35周歲及以下(即1987年12月20日以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后，也可報(bào)考：

(1)報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的(由報(bào)考者自行提供證明材料);

(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高�；蚴屑�(jí)以上教育行政主管部門(mén)開(kāi)具的一致性證明);

(3)報(bào)考者因所在院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的。

6.在職在編教師報(bào)考的，須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意。

7.其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，須征得所在單位主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)書(shū)面同意。

8.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)附件1)。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止日期為2023年12月20日)。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》規(guī)定，曾有過(guò)性侵違法犯罪的。

8.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

四川師范大學(xué)

時(shí)間：2023年12月20日9:00-12:00

地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心宣講廳

3.報(bào)名辦法

報(bào)考人員根據(jù)公告的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員下載《攀枝花市西區(qū)2023年下半年區(qū)屬高中赴外考核招聘教師報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，報(bào)名當(dāng)天攜帶：(1)《報(bào)名信息表》1份(需張貼本人近期免冠2寸彩色照片);(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證或相關(guān)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、學(xué)校(院)簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(4)本人教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)資格證書(shū));(5)其他證件(如英語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)等)原件及復(fù)印件1份;(6)在職在編人員的同意報(bào)考證明材料原件。將以上材料按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

“考核小組”按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)，考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)通知書(shū)。

(三)考核

1.考核方式

此次考核采取現(xiàn)場(chǎng)考核，筆試+面試的方式進(jìn)行。先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。

2.考核成績(jī)計(jì)算

筆試、面試均按照100分計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)，面試成績(jī)即為最終考核成績(jī)。

筆試結(jié)束后按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試考核。筆試成績(jī)低于60分的考生不進(jìn)入下一輪面試考核，因此導(dǎo)致面試人選比例未達(dá)到1:3的，按照實(shí)際比例確定人選。招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，進(jìn)入面試考核人選的筆試成績(jī)應(yīng)不低于70分。

面試考核成績(jī)低于70分的，報(bào)考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書(shū)，不確定為體檢對(duì)象。招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按照面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上面試成績(jī)相同的，由考核小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的面試考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

招聘崗位意向人選自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)人員由考核小組研究同意后確定。

3.考核結(jié)果公示

考核結(jié)束后，由攀枝花市西區(qū)教育和體育局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。

根據(jù)考核情況，由考核小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

(四)體檢

由考核小組統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考核小組或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔煽己诵〗M組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。

(六)公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由考核小組審核確認(rèn)，并按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批同意后，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員如系在職在編人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)區(qū)屬學(xué)校的人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿(mǎn)6周年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到區(qū)外其他單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812—3986206

咨詢(xún)電話(huà)：

攀枝花市第十二中學(xué)校：張老師15281207678

攀枝花市西區(qū)教育和體育局：0812—3986719

附件：1.攀枝花市西區(qū)2023年下半年區(qū)屬高中赴外考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

2. 攀枝花市西區(qū)2023年下半年區(qū)屬高中赴外考核招聘教師報(bào)名信息表.doc

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

攀枝花市西區(qū)教育和體育局

2023年12月8日