文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為提高我縣高中教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決我縣高中教師緊缺的狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中教師35人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)確定聘用人員。
二、聘用人員福利待遇
使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
三、招聘計(jì)劃
(詳見附件1)
四、報(bào)考條件
(一)招考聘用的范圍和對象
使用聘用教師控制數(shù)面向社會招聘田林縣高中教師。
(二)報(bào)考人員必須具備以下基本條件
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德、品行端正、熱愛教育工作，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體條件以本公告《田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
3.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年12月18日為截止日期，年按足年足月累計(jì)(例如18周歲以上、35周歲以下，即為1987年12月18日至2005年12月18日期間出生)。
五、發(fā)布招聘信息
自2023年12月15日起，通過百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站等方式發(fā)布招聘信息。
六、招聘程序
包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員執(zhí)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(含學(xué)歷電子注冊備案表)、教師資格證、身份證，并填寫《田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師報(bào)名登記表》(附件2)和《田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師報(bào)名匯總表》(附件3)。投遞個(gè)人電子簡歷(PDF格式，含相關(guān)證書、證件掃描件)至郵箱：tlrsg7211485@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“招聘單位學(xué)科+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，如：田林縣高級中學(xué)(百色高級中學(xué)田林分校)數(shù)學(xué)+4510290001+張三+18888888888。報(bào)考人員所提供材料須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日8:00起至12月24日18:00止。
3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
4.本次報(bào)名考試不收費(fèi)。
(二)資格審查
1.資格審核與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，按報(bào)考人員所提供材料確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。
2.通過資格審核的報(bào)考人員，由縣教育局發(fā)放筆試通知書。報(bào)考人員通過報(bào)名資格審核后，不允許再更改報(bào)考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審核通過，由縣教育局及時(shí)向報(bào)考人員反饋。資格審核不通過的報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。
3.考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在資格審核時(shí)自行舉證，舉證審批表(詳見附件4)。
4.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件與招聘崗位不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
(三)筆試
1.筆試科目內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》總分值100分，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分以上。
2.筆試時(shí)間
定于2024年1月6日(星期六)報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。
3.筆試地點(diǎn)〔另發(fā)(通知)〕。
4.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)高中教師筆試命題和閱卷工作。
(四)面試
1.面試時(shí)間：2024年1月13日(星期六)。
2.面試地點(diǎn)：另行通知，以面試通知為準(zhǔn)。
3.面試人員：由田林縣教育局通知。
4.面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動棄權(quán)，取消面試資格。
5.面試方式、評分標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法
面試方式：本次面試統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為10分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場�？忌嬖嚂r(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的取消其面試資格。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
評分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績分值為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
如果出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)并列，以筆試成績高的入圍考核;筆試成績再并列以崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表的第二項(xiàng)教學(xué)實(shí)施能力高分入圍考核;崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表第二項(xiàng)教學(xué)實(shí)施能力分再并列以崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表第一項(xiàng)教學(xué)設(shè)計(jì)能力高分入圍考核。
6.教材準(zhǔn)備要求
(1)教材準(zhǔn)備要求
準(zhǔn)備教材的范圍：高中階段現(xiàn)行教材。
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)公布。
面試資格審查名單公布時(shí)間：定于2024年1月上旬。
(五)考察
1.考察時(shí)間：定于2024年1月下旬。
2.進(jìn)入考察人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定�？疾旃ぷ饔煽h教育局、人社局等部門具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格或自愿放棄考察的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入考核的所有人員在考核前須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書原件，否則取消考核資格。
(六)體檢
考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站等上公布。
教育行政部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核，考核合格再體檢。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間：定于2024年2月上旬(具體時(shí)間以體檢公布為準(zhǔn))。
(七)公示
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站分別張榜公示。公示時(shí)間為7天。
(八)審批與聘用
1.使用聘用教師控制數(shù)崗位備案
(1)聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級人社部門備案，由同級人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并將結(jié)果和方案抄報(bào)市人力資源和社會保障部門、編制部門、財(cái)政部門和教育部門。
(2)簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(3)辦理聘用審批手續(xù)時(shí)間：2024年3月。
八、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，進(jìn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效等處理。
(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(四)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、其他要求及說明
(一)筆試和面試說明
(1)筆試開考比例：
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考，對于達(dá)不到1:3比例需要開考崗位，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后方可開考。
(2)面試開考比例：
按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試造成面試達(dá)不到開考比例但確需開考的，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
本次招聘筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
(二)其它說明
擬聘人員在報(bào)到時(shí)須出具證明確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。凡不按要求簽訂聘用合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
(三)報(bào)考咨詢聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
報(bào)考咨詢電話：0776—7211485
聯(lián)系地址：田林縣教育局(田林縣樂里鎮(zhèn)教育路)
舉報(bào)電話：0776—7211658
聯(lián)系地址：田林縣紀(jì)委監(jiān)委(田林縣樂里鎮(zhèn)教育路)
附件：1.田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls
2.田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師報(bào)名登記表.docx
