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易門縣第一中學(xué)因第一次校園招聘未能完成2024年提前招聘計(jì)劃，決定進(jìn)行第二次招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
易門縣第一中學(xué)招聘高中教師6名，其中：語文學(xué)科教師1名、英語學(xué)科教師1名、地理學(xué)科教師3名、信息技術(shù)學(xué)科教師1名。
具體崗位設(shè)置情況及要求詳看附件《玉溪市易門縣第一中學(xué)2024年提前招聘（第二次）高中教師崗位表》。
二、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象為2024年畢業(yè)生，并具有碩士研究生及以上學(xué)歷、且獲得相應(yīng)學(xué)位。教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生可以放寬至具有本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.畢業(yè)時(shí)須取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書（語文教師崗位要求二級(jí)甲等及以上）。
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)仍屬現(xiàn)役軍人、在讀非2024年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.報(bào)名時(shí)已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。
四、招聘方法及程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、易門縣政府信息公開網(wǎng)、易門縣教育體育局門戶網(wǎng)站（http://www.ym.gov.cn/ymxzfxxgk/ymxjyj7969）發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘方式。
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年1月18日18:00止，未按要求提供資料或逾期報(bào)名者，不予受理
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名材料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式電子版，壓縮成一個(gè)壓縮包，壓縮包名稱和電子郵件標(biāo)題均注明應(yīng)聘人員姓名、聯(lián)系電話和應(yīng)聘崗位，發(fā)送到指定郵箱ymxxdjs@163.com，不完整或不清晰的報(bào)名材料不予受理，所造成的后果自負(fù)。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
2.應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。
（四）報(bào)名材料
應(yīng)聘者提供如下應(yīng)聘材料：①《玉溪市易門縣第一中學(xué)2024年提前招聘高中教師報(bào)名表》；②身份證；③所學(xué)課程成績(jī)表（加蓋院校公章）；④《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋院校公章）；⑤《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（加蓋院校公章，僅未實(shí)施網(wǎng)絡(luò)簽約的院�？忌峁�；⑥大學(xué)期間各類獲獎(jiǎng)證書、其它考級(jí)合格證書，擔(dān)任班級(jí)、社團(tuán)組織干部職務(wù)聘書或證明；⑦實(shí)習(xí)材料或證明（加蓋院校公章）；⑧《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》（僅公費(fèi)師范生提供）。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。
（五）報(bào)名資格初審
由招聘組對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格初審合格人員，參加后續(xù)考試。對(duì)于應(yīng)聘者提供的情況，必要時(shí)招聘工作組會(huì)向應(yīng)聘者就讀院校進(jìn)一步了解、核實(shí)，也可通過與應(yīng)聘者交談的方式作進(jìn)一步了解。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用資格。
（六）考試
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。
1.結(jié)構(gòu)化面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)技能測(cè)試。分崗位按1:3的比例從面試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員，達(dá)不到比例的崗位，應(yīng)聘者全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
（1）專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。
（2）專業(yè)技能測(cè)試采取試講（模擬課堂教學(xué)）的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容（課題）從相應(yīng)的學(xué)科教材中現(xiàn)場(chǎng)抽取。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)確定：綜合成績(jī)100分，由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（各占50%）相加得出綜合成績(jī)。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，等額確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議的，按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
（八）報(bào)到及資格復(fù)審
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書等原件、復(fù)印件（各一份）進(jìn)行資格復(fù)審。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，解除就業(yè)協(xié)議。
（九）體檢
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
（十）考察
用人單位組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行再次審查。考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格。
放棄資格復(fù)審、體檢或考察的，按違約處理。
（十一）公示與聘用
考察、體檢合格人員，在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。
五、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（四）考試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明材料。
（五）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（六）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
未盡事宜由易門縣第一中學(xué)提前招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：易門縣教育體育局0877—4963431
13987759736（普老師）
監(jiān)督電話：易門縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組18987701648（王老師）
附件：
