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為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員50名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
縣直單位及下屬事業(yè)單位30名，教體局下屬學(xué)校20名，共50名。(詳見附件1《雞澤縣2024年博碩引才崗位需求表》)
二、選聘范圍及條件
引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
2.品行端正，遵紀(jì)守法，愿意扎根雞澤，為雞澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn);
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時(shí)間可放寬到2025年7月31日，國外高校當(dāng)年畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)延長;
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當(dāng)放寬;
5.港澳臺(tái)居民應(yīng)聘者按照邯人社字﹝2018﹞69號(hào)和邯人社發(fā)﹝2018﹞22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行;
6.身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》);
7.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件;
8.應(yīng)符合《雞澤縣2024年博碩引才崗位需求表》要求的其他相關(guān)條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.在受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.已通過邯鄲市2024年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測評(píng)的;
9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
10.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;
11.失信被執(zhí)行人;
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、回避原則
選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
四、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測評(píng)、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬聘公示、選校、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在雞澤縣人民政府網(wǎng)(www.jize.gov.cn)發(fā)布公告。公告5個(gè)工作日(2024年4月25日—4月30日)。
(二)報(bào)名和資格審核
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和資格審核�？忌凑铡峨u澤縣2024年博碩引才崗位需求表》所列崗位報(bào)名，每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名和資格審核時(shí)間:2024年5月6日至5月11日上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。
資格審核地點(diǎn)：雞澤縣行政服務(wù)中心縣委綜合樓6號(hào)樓229室。
現(xiàn)場審核需由考生提供下列材料的原件和復(fù)印件一份：
1.畢業(yè)證;
2.學(xué)位證;
3.二代有效身份證(正反面);
4.《雞澤縣2024年博碩引才報(bào)名登記表》(見附件，插入近期1寸彩色免冠照片);
5.已畢業(yè)的考生，提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(需本人注冊(cè)后下載)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
6.已就業(yè)人員需提供工作單位出具的同意報(bào)考證明;
7.報(bào)考教師崗位的考生需要提供相應(yīng)的教師資格證;
8.符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
資格審查合格者進(jìn)入測評(píng)，審查結(jié)果在雞澤縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息及相關(guān)要求以雞澤縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
資格審核結(jié)束后，向考生發(fā)放準(zhǔn)考證。
如出現(xiàn)部分崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比超過5:1的，經(jīng)縣博碩引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相應(yīng)崗位在面試前可增設(shè)筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
(三)測評(píng)
測評(píng)采取面試方式進(jìn)行。
面試：每個(gè)面試組7名評(píng)委。
報(bào)考縣直單位及下屬事業(yè)單位崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試題目由領(lǐng)導(dǎo)小組安排專家提前入闈確定三套，面試當(dāng)天由專家小組抽簽確定最終題目。
報(bào)考學(xué)校崗位的采取試講方式進(jìn)行，試講題目由領(lǐng)導(dǎo)小組安排專家提前入闈確定三套，提前三天在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn公布，試講當(dāng)天由專家小組抽簽確定題目。
測評(píng)滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分，重點(diǎn)對(duì)考生的邏輯思維、語言表達(dá)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等能力和對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握程度進(jìn)行測試，測評(píng)總時(shí)間10分鐘。
考生在侯考室的抽簽序號(hào)即為其測評(píng)順序號(hào)。測評(píng)時(shí)考生帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室，不準(zhǔn)攜帶通訊工具。測評(píng)時(shí)只能報(bào)抽簽后得到的順序號(hào)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)測評(píng)完畢，核分員核出考生得分并分批公布。
計(jì)分方法：評(píng)委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后二位有效數(shù)字。采取體操打分法，即對(duì)7位評(píng)委的打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績。
3.確定擬進(jìn)入體檢人員。按測評(píng)成績從高到低的順序，依據(jù)各選聘崗位計(jì)劃數(shù)額和進(jìn)入體檢人員之比1:1比例確定擬進(jìn)入體檢人員。
比例內(nèi)末位測評(píng)成績并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)位較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。加試仍采取原面試形式，由專家小組從剩余的兩套題目中抽取。
(四)體檢和考察
考生測評(píng)總成績與擬進(jìn)入體檢人員名單及體檢集合的時(shí)間、地點(diǎn)及體檢的相關(guān)要求等在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn公布。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(具體崗位有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員自行負(fù)擔(dān)。
對(duì)體檢合格的人員組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況和“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。
體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
(五)遞補(bǔ)
在體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，在測評(píng)成績70分以上的考生中，按照測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若測評(píng)成績并列，再進(jìn)行一次測評(píng)比較。測評(píng)仍采取原面試形式，使用剩余的最后一套題目。
進(jìn)入擬聘用公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
(六)擬聘用公示
對(duì)擬聘人員在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)選校
對(duì)報(bào)考學(xué)校崗位的擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位測評(píng)成績排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。測評(píng)成績并列的，按以下順序確定選擇學(xué)校順序：烈士子女或配偶，學(xué)位較高者優(yōu)先;若無符合優(yōu)先順序則以抽簽決定順序。
(八)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由雞澤縣博碩引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)待遇
1.“英才卡”服務(wù)。對(duì)于引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士，發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡，享受子女入學(xué)、職稱評(píng)聘、交通旅游等方面服務(wù)。對(duì)縣外人才協(xié)助其向住建部門申請(qǐng)公租房，符合條件的可周轉(zhuǎn)使用人才公寓。
2.配偶子女政策。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等高層次人才隨遷配偶原屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制有空缺的情況下，可商調(diào)到我縣對(duì)口機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。有引進(jìn)的人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來雞澤就讀的，由縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
3.優(yōu)先使用。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可以不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。
五、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
3.本方案由雞澤縣博碩引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由博碩引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：中共雞澤縣委組織部0310-7520550
雞澤縣人力資源和社會(huì)保障局0310-4911425
雞澤縣教育體育局0310-7516756
監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-7528165
附件2：雞澤縣2023年博碩引才報(bào)名登記表.doc
