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根據(jù)包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)教師需求情況，決定引進一批高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
引進高層次和緊缺急需教育人才40名(詳見附件1)。
二、人才引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)引進本科及以上全日制畢業(yè)生(包括2024年應屆畢業(yè)生)，本科不超過28周歲(1996年6月2日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(1989年6月2日以后出生)，博士研究生不超過45周歲(1979年6月2日以后出生)，以身份證登記的出生日期為準，截止時間為公告發(fā)布之日;專業(yè)對口且于2024年8月31日前取得相應學段和對應學科的教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書);2024年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2024年8月31日。
(三)引進人員除以上條件外還應具備以下學歷條件之一：
1.國內(nèi)“雙一流”建設高校(教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校)崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
2.教育部直屬6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
3.南京師范大學、湖南師范大學、山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
4.北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿(mào)大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學英語類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
5.北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院、西安體育學院、廣州體育學院體育類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
6.中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院音樂類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
7.中央美術學院、中國美術學院、清華大學美術學院、天津美術學院、廣州美術學院、西安美術學院、魯迅美術學院、四川美術學院、湖北美術學院美術類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;
8.包頭師范學院師范類崗位所需專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。
備注：考生需以主修學位參加本次人才引進，不得以第二學位參加本次人才引進。
(四)具有以下情形之一的人員，不納入本次引進范圍：
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)符合條件的應屆畢業(yè)生);
2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
3.市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.引進后即構(gòu)成回避關系的人員;
8.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進方式及程序
本次人才引進采取赴高校招聘的方式進行，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告。通過東河區(qū)人民政府網(wǎng)、東河教育局公眾號、相關院校網(wǎng)站等向社會發(fā)布公告。
引進時間、赴院校安排及相關信息請及時關注東河區(qū)人民政府網(wǎng)及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)。
(二)組織報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須攜帶以下材料按指定時間到指定地點進行現(xiàn)場報名。每場面試報考人員只能報考一個崗位。
1.《包頭市東河區(qū)2024年引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才報名表》(見附件2)及個人簡歷，自行下載附件2填寫并彩色打印;
2.本人身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件及復印件;
3.畢業(yè)證和學位證原件及復印件(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明);
4.學歷電子注冊備案表(往屆生提供)、學籍在線驗證報告(應屆生提供);
5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績單，或提供學院和學校教務處出具的師范類專業(yè)證明;
6.教師資格證書(往屆生提供)、中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(應屆生提供)、普通話證原件及復印件;
7.報考人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加報名資格審核時，應提交同意報考(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字、蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)證明材料;
8.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字、蓋章);
9.《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應屆生提供);
10.誠信承諾書(見附件3，手寫簽字)。
以上材料均準備原件、復印件各一份，請?zhí)崆鞍凑找陨享樞驅(qū)⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。
(三)資格審查。由東河區(qū)引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員資格審核情況進行反饋。通過資格審查的報考人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不低于3:1方可進入面試環(huán)節(jié)，面試資格確認結(jié)果當天公布。應聘人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。
(四)面試測評。面試采取試講的方式進行，測評內(nèi)容主要了解應聘者的專業(yè)能力水平。面試順序抽簽產(chǎn)生，分值為100分，備課時間為20分鐘，試講時間8分鐘。面試成績現(xiàn)場向考生公布，面試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，面試成績出現(xiàn)并列的組織加試。面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢。體檢由東河區(qū)引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補，體檢環(huán)節(jié)遞補只進行一次。體檢費由報考人員自理。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。
(六)考察�？疾熘饕私夂驼莆湛疾鞂ο笤谡嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護民族團結(jié)進步等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，查詢無犯罪記錄、社會信用記錄，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對考察不合格的或自動放棄的考生，取消其聘用資格，并按照面試成績由高到低的順序依次遞補，考察環(huán)節(jié)遞補只進行一次。2024年8月31日前未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書)的，取消資格。
(七)公示聘用。將擬引進人選名單在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、東河教育局公眾號進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人事、列編注冊手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。引進人才符合包頭市引進人才政策的，享受相關待遇。
四、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作嚴格按規(guī)定執(zhí)行回避制度，與考生有直系、旁系親屬關系的人員不得參與人才引進工作。
2.對違反人才引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次人才引進工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
3.本次人才引進工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
五、其他事項
1.擬聘用人員辦理聘用備案手續(xù)前，已被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到其他事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的、2024屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證和學位證的，取消其聘用資格。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
2.引進人才實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期12個月，其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
3.引進人才最低服務期為5年，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
4.人才引進過程中，有關通知等事項在東河區(qū)人民政府網(wǎng)站、東河教育局公眾號公布，請報考人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關通知。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責任自負。
5.本次人才引進面試測評不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
六、政策咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0472—6166072/13848828101、13848210448
受理時間(工作日)：8:30—12:00，14:30—17:30
監(jiān)督舉報電話：0472—6166069
受理時間(工作日)：8:30—12:00，14:30—17:30
本公告由東河區(qū)引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領導小組負責解釋。
附件1：包頭市東河區(qū)2024年引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才崗位需求表.xlsx
附件2：包頭市東河區(qū)2024年引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才報名表.xlsx
東河區(qū)引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作
領導小組辦公室
2024年6月2日
