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為了優(yōu)化教師資源配置，促進人才的合理流動，解決縣城小學、幼兒園教師不足問題。經縣人民政府同意，決定通過公開考試的方式選調縣城小學和幼兒園教師�，F將有關事項公告如下：
一、選調學科和崗位數
小學語文17名（第一小學2名、第二小學5名、第三小學2名、第四小學2名、第五小學2名、旴源學校4名）；小學數學13名（第二小學4名、第三小學2名、第四小學1名、第五小學2名、旴源學校4名）；學前教育5名（第二幼兒園4名、第三幼兒園1名）。
小學如有學科報考人數未滿，學科之間可以適當調劑。
二、選調條件
（一）縣城小學公開選調教師，限本縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學在編在崗教師；縣城幼兒園選調教師，限鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外合同制幼兒教師。
教師身份確認：小學的在編教師為小學教師，九年一貫制學校根據教師當年進入現所在的九年一貫制學校的崗位身份確定教師身份（因招聘進入九年一貫制學校的教師，以當年報考崗位身份確定教師身份；因調動進入九年一貫制學校的教師，以當年調入時的教師編制確定教師身份；因合并進入九年一貫制學校的教師，以合并前的教師編制確定身份）。
選調教師必須符合下列條件：
1.師德良好，熱愛教育事業(yè)，教學態(tài)度端正，工作認真負責；
2.在編在崗教師需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教五年及以上，即2019年9月1日及以前參加工作的教師（含調入本縣教師，在外縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教經歷，需提供“工資情況登記表/AB卡”等證明），且一直在學校教學一線；編外合同制幼兒教師需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教兩年及以上。
3.報考小學崗位的須取得大專及以上學歷，具有小學及以上教師資格證。
4.報考學前教育崗位的須取得大專及以上學歷，學前教育教師資格證。
5.年齡不超過45周歲，即為：1978年7月1日及以后出生（含7月1日）。
申請選調考試的教師可自行選擇申報學科，但只能申報其中一門。
（二）有下列情況之一者，均不能參加選調
1.上年度年度考核、上學年師德考核不合格者。
2.受到黨紀、政紀處分期限之內或被紀檢、監(jiān)察部門立案、調查尚未作出結論者。
3.近三年內（2021年9月1日至今）有擅自離崗行為者，本學年（2023--2024）連續(xù)曠工15日或累計曠工超過30日的教師。
4.在校教學態(tài)度不端正，工作表現差，年度綜合考核總分在本校排名最后的。
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得選調的其他情形的。
三、選調程序
（一）報名登記
1.報名登記：凡符合選調報名條件者持本人學歷證、教師資格證、工資情況登記表/AB卡、身份證等原件及復印件，另外還需提供學校同意報考、無停薪留職、無擅自離崗、綜合加分及上年度綜合考核情況的證明材料（借用教師需編制學校與當前任教學校同時同意），以及個人近期免冠一寸彩色照片3張在規(guī)定時間內報名登記，由本人填寫報名資格審查登記表，填報選調學科。相關《證明材料》（附件1、附件2）必須經學校審核，校長簽字，學校蓋章確認。
2.報名時間：2024年7月17日上午8：30—11：30，下午2:30—5：30。
3.報名地點：縣教育體育局四樓會議室。
（二）資格審查
縣教師選調工作領導小組負責報名者的資格審查，合格的準予報名。資格審查將貫穿于選調工作的全過程，對弄虛作假不符合條件者立即取消選調資格。
（三）考試安排
選調教師考試采取筆試和綜合加分以及面試的方式進行。
1.筆試
（1）筆試內容及計分：
報考小學崗位的筆試考試內容為教育綜合知識（參考資料：江西省教師招聘考試輔導用書－教育綜合知識，江西高校出版社，2021年11月第1版）。
報考學前教育崗位的筆試考試內容為幼兒教育綜合知識（參考資料：江西省教師招聘考試輔導用書－幼兒教育綜合知識，江西高校出版社，2023年1月第1版）。
筆試總分為100分。
（2）筆試時間：2024年7月23日上午9：00—11：00
（3）筆試地點：廣昌縣第四小學
（4）確定入闈面試人員。本次選調根據筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：選調人數為5人及以下的崗位，入闈面試比例為1：3；選調人數為6至10人的崗位，入闈面試比例為1：2.5；選調人數為11人及以上的崗位，入闈面試比例為1：2。
2.綜合加分
（1）夫妻雙方在本縣農村從事教育教學工作，且當前均在編在崗（在農村學校教學崗位），若一方申請參加進城選調的加3分；若雙方同時申請參加進城選調的，自行商定其中一方加3分（報名時確定）。
（2）以教齡（實際在崗）計算，連續(xù)10年以上（含10年）每年加0.4分，連續(xù)10年以下每年加0.3分（編外合同制幼兒教師參照執(zhí)行），如擅自離開教育教學崗位連續(xù)一學年及以上的，離開教育教學崗位之前的教齡不累計，不加分。
綜合加分中第（1）至第（2）項以各報名教師的學校統計、公示、簽字、蓋章出具證明材料為依據，選調工作領導小組辦公室審核，未列入計分項目的不計分。選調對象的綜合加分另行計分并直接計入考試總成績。
3.面試：面試總分為100分。面試主要考察教師的教育教學水平和能力，小學崗位的面試形式為無生試講，學前教育崗位的面試形式為無生試講和專業(yè)技能展示，具體面試方案見附件。
4.成績計算：
小學語文、數學兩門學科總成績計算為：筆試成績和面試成績各占50%計入總分，再加綜合加分，例如某考試筆試90分，面試80分，綜合加分6分，則該教師的最終成績是：90*50%+80*50%+6=91分。
如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。
學前教育總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%計入總分，再加綜合加分，例如某考試筆試90分，面試80分，綜合加分6分，則該教師的最終成績是：90*40%+80*60%+6=90分。
（四）擬定選調入闈人員
參加選調入闈人選的最后得分為筆試和綜合加分以及面試成績的總和（以四舍五入計算保留兩位小數）。依據最后得分和選調學科名額，按學科從高分到低分確定入選人員名單。若在入選人員中出現總分并列者，如崗位數不足，首先按筆試分數高低排序；如再出現并列，則按照教齡長短排序；如再出現并列，則以近5年年度考核優(yōu)秀次數排序；如再出現并列，則以近5年師德考核優(yōu)秀次數排序。
（五）自選崗位
擬定選調入闈人員按入闈排名順序優(yōu)先選擇相應崗位學校（選崗時間另行通知）。根據選崗學校職稱崗位等級情況，有空崗的學校按照原職稱崗位等級聘用，沒有空崗的需降低崗位等級聘用。
（六）正式選調
根據擬選調人員選崗情況，經公示無異議，報縣教師選調工作領導小組審定后，確定正式選調人員，由縣教育體育局辦理選調手續(xù)。如有人放棄，則按照總分及上述第四點的排序原則確定的順序依次補選。
四、本方案由廣昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
聯系電話：0794-3611791（縣教育體育局人事股）
附件1：廣昌縣2024年縣城小學選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師面試方案.docx
