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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，經(jīng)韶山市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘一批教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件的精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將韶山市2024年公開招聘教師公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、人員管理
錄用人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，在韶山的最低服務(wù)年限為5年。
三、招聘單位與崗位計劃
本次計劃面向社會公開招聘教師7個崗位共7人，崗位信息資格條件詳見《韶山市2024年教師招聘崗位計劃》（附件1,后稱崗位表），應(yīng)聘人員可通過“韶山市人民政府網(wǎng)站”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網(wǎng)站查閱。
崗位計劃分為A、B兩類專業(yè)技術(shù)崗位。報考A類崗位的考生免筆試只需面試。報考B類崗位的考生需要進(jìn)行筆試和面試。
1．A類崗位。計劃面向社會招聘高中名優(yōu)教師5人；
2．B類崗位。計劃面向“高校畢業(yè)生”招聘2人�！案咝．厴I(yè)生”指2022、2023、2024年度畢業(yè)未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。
四、報考條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。
（二）崗位條件
1．報考A類崗位考生：年齡45周歲以下（即1978年7月及其以后出生），具有5年及以上（截止到2024年8月31日前）的高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷或縣（市、區(qū)）級及以上教育行政部門（含教育局下屬教研機(jī)構(gòu)）管理工作經(jīng)歷，同時具備以下資歷條件之一：
①近5年內(nèi)由縣（市、區(qū)）級及以上教育行政部門認(rèn)定的首席名師、學(xué)科帶頭人或骨干教師；
②近五年內(nèi)縣（市、區(qū)）級及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師、教育教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任；
③具備三年及以上班主任或?qū)W校中層管理工作經(jīng)驗；
④近五年內(nèi)獲縣級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學(xué)（含片斷教學(xué)）、說課競賽、教育科研課題評優(yōu)一等獎及以上獲獎?wù)撸?/P>
⑤近五年指導(dǎo)學(xué)生在縣（市、區(qū)）級及以上教育行政部門組織的競賽中獲得所報崗位學(xué)科縣市級一等獎或地市級二等獎及以上榮譽(yù)的指導(dǎo)老師。
注：“近五年”崗位條件材料有效時間指從2019年9月1日至2024年8月31日，其他時間取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。
2．報考B類崗位考生：
①崗位所需的專業(yè)或技能條件詳見《崗位表》（附件1）
②應(yīng)聘人員的學(xué)歷，必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷；留學(xué)國(境)外的學(xué)歷，具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷；對有疑義的學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
③年齡30周歲以下(即1993年7月及其以后出生)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，中小學(xué)（中職）中級教師及以上職稱，縣（市、區(qū)）級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師工作室成員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，年齡放寬到35周歲（1988年7月及其以后出生）。
五、不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；5．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；7．因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處，造成嚴(yán)重社會影響的人員；8．在讀的普通高校全日制非2024屆高校畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）。
六、招聘程序及有關(guān)事項說明
本次招聘工作全程信息在在“韶山市人民政府網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網(wǎng)站公布。本次招聘工作按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→筆試→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（一）網(wǎng)上報名
1．報名時間：2024年7月24日9:00-7月26日17:00
2．報名方式：登錄“韶山市人民政府”網(wǎng)，點擊報名浮窗按照報考須知填寫信息，進(jìn)行報名。報名時不進(jìn)行資格初審，在筆試后面試前集中進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
3．報名事項：（1）每人限報一個崗位。本次招聘不收取報名費。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠信報考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并納入信用管理范疇，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。
（2）報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件（以下合稱“有效身份證件”）。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
（3）報名時需要上傳以下各項資料原件的圖片或掃描件：①本人近期免冠2寸正面照片；②有效居民身份證（正反兩面）；③學(xué)歷證、學(xué)位證（報考B類崗位考生必須上傳學(xué)位證）；④教師資格證；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證（放寬年齡條件的需上傳）；⑥任教工作經(jīng)歷證明（報考A類崗位按附件2模板，不能用其他材料代替）；⑦報考A類崗位（名優(yōu)教師）考生需上傳1項以上能夠證明本人符合報考崗位條件要求的能力、業(yè)績、榮譽(yù)等證明材料。注：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的，報名時可以上傳加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績打印件（成績尚在有效期內(nèi)），但必須在2024年8月15日前提交學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗審核，否則視為資格不符。非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考人員的學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書等均須在報名截止日前取得。
（二）筆試
1．B類崗位須筆試，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2．打印準(zhǔn)考證：在報名網(wǎng)站自行下載打印，打印時間為2024年7月27日9:00至2024年7月29日24:00。準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件是本次招聘考試每個程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
3．筆試開考比例：有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并按崗位總計劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。報考崗位取消的，考生可申請改報符合報名條件的其他崗位。凡實際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4．筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育綜合知識（滿分100分），其中專業(yè)知識70分、綜合知識30分。
5．筆試成績查詢請關(guān)注“韶山市人民政府網(wǎng)”官方網(wǎng)站通知公告。
（三）資格審查
1．資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行。A類崗位所有報名人員均進(jìn)入資格審查。B類崗位按照3:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象,最后一名入圍人員出現(xiàn)并列成績時，并列人員一同進(jìn)入資格審查。
2．資格審查的時間、地點另行通知。詳見官網(wǎng)通知公告。
3．現(xiàn)場資格審查須提交從報名系統(tǒng)下載打印的報名表、準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名時上傳的所有資料的原件和復(fù)印件。
4．B類崗位因報考人員放棄或資審不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃比例3:1的，從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不屬實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
A類崗位面試
1．面試人員確定。①資格審查合格人員均為面試人選。②A類崗位面試開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，降低開考比例到2:1，降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并按崗位總計劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。
2．面試時間、地點、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。
3．面試形式：面試采取現(xiàn)場答題+試教的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。當(dāng)A類崗位同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人時（不含40人），面試分兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)先進(jìn)行答題，第二環(huán)節(jié)再進(jìn)行試教，根據(jù)答題成績從高到低按照5:1的比例確定試教對象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時，并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。當(dāng)A類崗位同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以內(nèi)（含40人）時，所有面試對象答題和試教同時進(jìn)行。①答題：現(xiàn)場答題。②試教：根據(jù)所報學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課。
4．設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
B類崗位面試
1．面試人員確定。資格審查合格人員均為面試人選。
2．面試時間、地點、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。
3．面試形式：面試采取現(xiàn)場答題+試教的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。①答題：現(xiàn)場答題。②試教：根據(jù)所報學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課。
4．設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五）成績合成、排名
1．成績合成。A類崗位的面試成績就是總成績。B類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2．成績排名。按總成績從高分到低分確定排名順序，總成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名，面試成績相同的，按試教成績進(jìn)行排名。
（六）體檢
1．體檢對象按照應(yīng)聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。入圍體檢人員名單、體檢時間和地點見體檢公告。體檢費用由考生承擔(dān)。
2．體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。
3．不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對象。
（七）考察體檢
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容為：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘條件�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動放棄時，按同一崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（八）擬聘用公示
考察合格擬聘用人員名單報韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議后,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)編制。由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用人員在韶山市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。
七、其他事項
1．發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
2．報考人員務(wù)必及時關(guān)注本次招聘在韶山市人民政府官網(wǎng)上的相關(guān)公告通知，特別要關(guān)注報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關(guān)情況，錯過時間及信息的，后果自負(fù)。
3．本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4．招聘咨詢及舉報電話（工作日上班時間）：咨詢電話：0731-55682004，監(jiān)督電話：0731-55682581。
附件：
韶山市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月15日
