長壽區(qū)2013年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善教師隊伍結構，提高教師整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘長壽區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。根據(jù)考試成績按相同類別、相同學科，從高到低依次選擇聘用單位。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘長壽區(qū)教育事業(yè)單位工作人員共36名，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《長壽區(qū)2013年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；3.具有正常履行職責的身體條件；4.具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位；5.所學專業(yè)與招聘崗位相同或者相近（詳見《一覽表》）；6.計算機、英語、普通話等級及教師資格證書等要求詳見《一覽表》；7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；8.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；6.本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；7.現(xiàn)役軍人；8.在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；9.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；2.應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
現(xiàn)場報名。
（二）報名時間
2013年3月15日（星期五）上午9:00-12:00。
（三）報名地點
重慶師范大學招生就業(yè)處（重慶師范大學本部）。
（四）報名所需材料
報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關等級證書或資格證書，院校出具的2013年全日制普通本科應屆畢業(yè)生證明材料（見附件2），同底1寸免冠彩色照片2張。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。
（五）資格審查
由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)監(jiān)察局、長壽區(qū)教委共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費，當場發(fā)給《準考證》。
（六）開考比例
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。遞減的崗位數(shù)額，經(jīng)招聘領導小組同意后，可調(diào)整至其他崗位使用。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長壽區(qū)人力社保局和長壽區(qū)教委共同組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試考核。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行。
2.筆試時間及地點：2013年3月15日（星期五）下午3:30—6:30，筆試地點見準考證。
3.筆試科目：筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。
專業(yè)科目測試按報考崗位分為：醫(yī)學崗位考《醫(yī)學基礎知識》，考試內(nèi)容為生理學和解剖學；會計崗位考《會計學基礎知識》，考試內(nèi)容為會計基礎、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德；其他教師崗位考《教育學心理學》。
筆試成績、進入面試人員名單及面試地點于3月16日（星期六）上午8：00在報名處公布。
（二）面試
1.面試比例：面試人選按1：2的比例，根據(jù)所報考崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。
2.面試時間及要求：2013年3月16日（星期六）上午10:00。參加面試的考生需于當日上午9：20前到面試侯考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
3.面試方式：采用結構化面試和黑板板書的方式進行。
4.面試分值：100分，其中結構化面試占80%，黑板板書占20%。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％（計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在報名處公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試成績高低的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同長壽區(qū)教委對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。
所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書及附件1所規(guī)定的等級證書、資格證書等材料，否則取消聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：長壽區(qū)人力社保局：40661621
長壽區(qū)教委：40244495
附件：
1.2013年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
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