內蒙古阿榮旗2013年公開招聘普通高中教師簡章
為積極推進人才強旗戰(zhàn)略，進一步充實優(yōu)秀師資力量。經阿榮旗人民政府研究決定，面向社會公開招聘阿榮旗第一中學教師30名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
語文教師6名、生物教師6名、物理教師5名、數學教師4名、英語教師2名、計算機教師1名、通用技術教師1名、化學教師1名、地理教師1名、音樂教師1名、體育教師1名、美術教師1名。
二、招聘條件
(一)報考者應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、具有國家承認的大學本科及以上學歷并具有學士及以上學位，專業(yè)對口。具體要求詳見附件（《阿榮旗2013年度公開招聘普通高中教師崗位一覽表》）
4、身體健康，無傳染性疾病。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1995年1月1日—1978年1月1日期間出生）。
（二）下列人員不得報考
現(xiàn)役軍人；試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；涉案在查人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受處分期限未滿人員和阿榮旗事業(yè)單位在編工作人員等。
三、招聘程序
招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過廣播、電視、報紙和互聯(lián)網等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
1、報名方式、時間、地點：采取現(xiàn)場報名的方式，時間為2013年3月24日—4月22日（節(jié)假日不休），地點在阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)。
2、報名要求：報名時需持本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等相關原件和復印件，近期一寸同一底版免冠彩色照片3張，在職人員還要出具所在單位的同意報考證明。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，需現(xiàn)場填寫《2013年阿榮旗公開招聘普通高中教師報名登記表》一式兩份，交納報名費和考務費200元。必須確保本人所填學歷、專業(yè)等基本信息與所報考崗位的資格條件要求一致且真實無誤，凡與招聘條件不符的，后果自負，所交納報名費不予退還。
3、在阿榮旗服務期滿考核合格的自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務項目人員報考時應提供服務證書。
4、開考比例：報考人數與招聘名額比例原則上應達到5:1，達不到規(guī)定比例的，經阿榮旗公開招聘普通高中教師工作領導小組研究可降低開考比例，但最低不得低于3：1，低于3:1的，相應調減招聘崗位數量或取消該崗位的招聘。
（三）資格審查
1、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。現(xiàn)場報名人員資格審查由旗人力資源和社會保障局、旗教育局和旗監(jiān)察局指派專人負責，審查通過的由審查人簽名確認，報旗招聘工作領導小組審查確定。經審查合格者，準予考試。
2、報考人員憑本人居民身份證和交費收據到阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)領取筆試準考證。領取時間為2013年4月23日—24日（逾期責任自負）。
（四）筆試
筆試由旗招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試采取閉卷形式，占總成績的40%。
1、筆試內容包括公共基礎理論知識（教育學、心理學）和學科專業(yè)基礎知識兩部分。
2、筆試卷面分值為100分，其中公共基礎理論知識占30%，學科專業(yè)基礎知識占70%。
3、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員，在筆試成績加權后加2.5分。
4、在阿榮旗服務期滿考核合格的特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部志愿者、儲備人才等六類基層項目服務人員，在筆試成績加權后加2.5分。
5、同時具備兩項加分條件的報考人員，在筆試成績加權后加3.5分。
6、報考人員參加筆試時需攜帶本人準考證、二代居民身份證（不包括臨時身份證），筆試時間、地點和有關事項詳見準考證。
7、具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的報考人員或具有大學本科學歷并取得雙學士學位證書的報考人員免筆試，直接進入試講。
8、根據考生筆試加權后的成績和招聘崗位數量，按照3：1的比例，從高分到低分的順序確定進入試講的人員。最后一名筆試加權后成績出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入試講。
（五）試講
試講成績滿分100分，占總成績的60%，主要測試與崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務專業(yè)技能，具體事宜另行通知。
（六）總成績的計算
1、按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例加權計算考生的總成績（總成績=【筆試成績×40%+筆試加分】+【試講成績×60%】）。
2、筆試免試人員試講成績即考試總成績。
3、考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績如出現(xiàn)并列，比較小數點后第3位數字。
（七）體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數量等額確定進入體檢的人員。體檢在旗招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照報考人員的總成績從高分到低分依次遞補。
（八）考察
對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察，并進行資格復審。對考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關程序和辦法依次遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考察。
（九）公示
考察合格者確定為擬聘用對象，人員名單在阿榮旗政府網站、阿榮旗教育網站和阿榮旗第一中學網站上公示，公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
（十）聘用
擬聘人員公示無異議后，按有關規(guī)定和程序辦理編制人事等手續(xù)。聘用人員不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。聘用人員納入編制內管理，工資待遇按國家現(xiàn)行教師相應標準執(zhí)行。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內。試用期滿后，由阿榮旗人社局和教育局進行全面考核，根據考核結果，確定續(xù)聘或解除合同。凡聘用人員必須在所聘用單位服務滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進行的工作調整。
四、紀律監(jiān)督
此次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，各環(huán)節(jié)紀檢監(jiān)察部門全程參與。同時，接受其他有關部門和全社會的監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)〔2012〕166號）嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
五、咨詢及監(jiān)督電話
本簡章未盡事宜由阿榮旗公開招聘普通高中教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：阿榮旗人社局 0470-4250824、4217543
阿榮旗教育局 0470-4222251
阿榮旗第一中學 0470-4224635、4222667
監(jiān)督電話：阿榮旗紀委監(jiān)察局 0470-4218789、4218786
附：阿榮旗2013年度公開招聘普通高中教師崗位一覽表.rar
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