根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和教育工作實(shí)際，2013年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘教師等101人（詳見《2013年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，體檢合格；
5.符合招聘崗位要求的其它條件（見《計(jì)劃表》）。
公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日9:00—4月17日16:00；
網(wǎng)上審核時(shí)間：2013年4月16日9:00—4月18日12:00；
查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年4月16日9:00—4月18日16:00 。
具體辦法及要求：
1.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“2013年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
2.單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
3.繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員在確認(rèn)已被初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，自行下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時(shí)使用）。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于4月21日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不予受理）。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場辦理，可委托他人（持委托書及二代身份證）攜帶以上證明材料辦理。
4.準(zhǔn)考證打印：報(bào)考人員于2013年5月9日9:00至11 日9:00登錄青島市人事考試網(wǎng)，自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
5.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到規(guī)定報(bào)名人數(shù)比例的按實(shí)有人數(shù)參加筆試。取消或核減招聘計(jì)劃情況在青島市教育局網(wǎng)站（http://www.qdedu.gov.cn）和青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站(http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi)上予以公布。
�。ǘ┕P試
1.筆試內(nèi)容及方式：根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)；教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；其他專業(yè)類分計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)分，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。有關(guān)筆試信息在青島市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
2.筆試時(shí)間：2013年5月11日。
綜合類、教育類 9：00—11：30；
醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類 9：00—11：00 。
3.面試人選確定：進(jìn)入面試人選在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按招聘崗位和人數(shù)1：3（增加技能測試的崗位按1：5）的比例依次確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選和資格審查有關(guān)事宜在青島市教育局網(wǎng)站和青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站上公布。
�。ㄈ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（承諾書須本人簽名）。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（學(xué)歷、學(xué)位證書須在4月15日前取得）、教師資格證書；無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明（派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證），在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作年限要求的，提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)合同；�？茖W(xué)歷考生需提交戶口簿；2013屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約且未就業(yè)的畢業(yè)生可不提供就業(yè)協(xié)議書），已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)[2009]146號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)[2011]29號）要求統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方案在青島市教育局網(wǎng)站和青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站上公布。
2.教師崗位面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計(jì)劃表》），說課和答辯主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面；其它崗位面試不進(jìn)行說課，采取答辯加技能測試方式。
3.面試成績采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說課答辯成績和技能測試成績均按百分制計(jì)分，增加技能測試的崗位，技能測試成績占面試總成績50％計(jì)算。
�。ㄎ澹┻M(jìn)入體檢考核范圍人員確定
1.本簡章所有招聘崗位按照應(yīng)聘人員筆試成績30%和面試成績70%的比例計(jì)算總成績（百分制），并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，取筆試成績較高者。說課答辯成績、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入體檢考核范圍。
進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在青島市教育局網(wǎng)站和青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站上公布。
2.“市教育局直屬單位校醫(yī)”和“市教育局直屬單位會(huì)計(jì)”崗位按照總成績從高分到低分的順序，分別由應(yīng)聘人員自主選擇具體應(yīng)聘單位（見《計(jì)劃表》）后進(jìn)行體檢考核。
�。w檢和考核
體檢、考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)[2006]7號）等規(guī)定執(zhí)行。
1.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2.考核。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考核意見。
3.進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)后，因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┕�、聘用
考試、體檢、考核后，確定擬聘用人員，并在青島市教育局網(wǎng)站和青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。無教師資格證要求的緊缺教師崗位，無教師資格證人員可先應(yīng)聘，但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘。
三、紀(jì)律
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.工作咨詢與監(jiān)督：
招聘工作咨詢電話：0532-66620621（咨詢時(shí)間為工作日9：00—12：00，13：30—17：00）
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：0532-85912940
附件：2013年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2013年4月2日
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