湖州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職員工公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)市屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一安排和湖教人【2012】206號文件精神，市教育局直屬學(xué)校將面向社會公開招聘教職員工76名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、能履行學(xué)校教師的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康。凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
4、符合招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位數(shù)及崗位所需的其他條件見附件。
二、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名全部采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年4月9日（星期二）8:30—15:30
報(bào)名地點(diǎn)：湖州市人才市場（湖州市陵陽路216號）。
報(bào)名時(shí)須提交材料：
2012年高校畢業(yè)生提交學(xué)歷證書原件與復(fù)印件1份，教師資格證書原件和復(fù)印件1份，獲獎(jiǎng)證書、本人身份證、戶籍證明和近期免冠1吋證件照2張；
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書（或具有教育學(xué)、心理學(xué)省考合格證書或國考合格證書）原件和復(fù)印件1份，獲獎(jiǎng)證書、本人身份證、戶籍證明和近期免冠1吋證件照2張；
其他社會人員須提交學(xué)歷證書原件與復(fù)印件1份，教師資格證書原件和復(fù)印件1份，獲獎(jiǎng)證書、本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）證明和近期免冠1吋證件照2張；
同一崗位中報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1的，由市人力資源和社會保障局與市教育局酌情商定。
三、考試方式和時(shí)間、地點(diǎn)
考試方式：
根據(jù)湖教人［2012］206號文件，普通教師、骨干教師崗位：由市教育局按照招聘崗位專業(yè)要求組織微型課和回答問題；
中職專業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)員、要求加試技能測試的6個(gè)崗位：由市教育局按照招聘崗位專業(yè)要求組織微型課、技能操作和回答問題；
實(shí)驗(yàn)員、特教生活指導(dǎo)員崗位：由市教育局按照招聘崗位專業(yè)要求組織技能操作和回答問題；
教研員崗位：由市教育局按照招聘崗位專業(yè)要求組織專業(yè)知識筆試和面試。
校醫(yī)崗位：由市人力資源和社會保障局、市教育局按照招聘崗位專業(yè)要求組織專業(yè)知識筆試和面試。
考試時(shí)間：待定
考試地點(diǎn)：待定
四、計(jì)分辦法
普通教師、骨干教師崗位：微型課、回答問題以后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位招聘計(jì)劃，在報(bào)名人員中按照微型課得分（70%）、回答問題得分（30%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
中職專業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)員、要求加試技能測試的6個(gè)崗位：微型課、技能操作、回答問題以后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位招聘計(jì)劃，在報(bào)名人員中按照微型課得分（30%）、技能操作得分（50%）、回答問題得分（20%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
實(shí)驗(yàn)員、特教生活指導(dǎo)員崗位：技能操作、回答問題以后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位招聘計(jì)劃，在報(bào)名人員中按照技能操作得分（70%）、回答問題得分（30%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
教研員崗位：專業(yè)知識考試以后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位招聘計(jì)劃，在報(bào)名人員中按照1∶3的比例確定面試人員，面試以后，按專業(yè)考試得分（50%）、面試得分（50%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
校醫(yī)崗位：專業(yè)知識考試以后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位招聘計(jì)劃，在報(bào)名人員中按照1∶3的比例確定面試人員，面試以后，按專業(yè)考試得分（50%）、面試得分（50%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
五、體檢
由市教育局統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)果合格者，確定為考察對象。
六、考察
由市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招考有關(guān)考察辦法執(zhí)行。
七、公示
根據(jù)考察情況,確定擬聘用人員,并在湖州人事人才網(wǎng)上向社會公示，公示期為7天。
八、聘用
公示期滿，沒有情況反映或反映情況經(jīng)查實(shí)后不影響錄用的，按照事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
附件：2013年湖州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工崗位需求信息表.rar
湖州市人力資源和社會保障局 湖州市教育局
2013年4月2日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱