面試工作在市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。有關(guān)面試具體事宜詳見青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布的面試工作方案。
1、教師說課及答辯
（1）說課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。
（2）說課及答辯成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、教師專業(yè)測(cè)試
（1）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。
（2）專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3、定向招聘崗位面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。
（2）面試成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
面試成績(jī)當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
四、成績(jī)核算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績(jī)?cè)u(píng)定：按筆試成績(jī)占40%,教師說課及答辯成績(jī)占40%、教師專業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%的比例，加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。定向招聘崗位總成績(jī)?cè)u(píng)定按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃分學(xué)段、學(xué)科、崗位由高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考核人員名單。崗位未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)分學(xué)段、學(xué)科、崗位由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。如果筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。
考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
五、體檢和考核
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)需提交筆試準(zhǔn)考證、身份證。
體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
因考生放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。
報(bào)名咨詢電話：0532-88729262 0532-88729258
咨詢時(shí)間： 9：00—11：30；13：30—17：00（工作日）
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：0532-85830507（工作日）
一般在工作時(shí)間接聽電話。
附：《2013年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表.rar》
青島市市南區(qū)教育局 青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月3日
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