靈璧縣2011年公開招聘教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充教學(xué)人員，保證正常的教育教學(xué)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2011年公開招聘教師的相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，分層次，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、應(yīng)聘小學(xué)教師職位的為國(guó)民教育系列專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、應(yīng)聘幼兒教師職位的為國(guó)民教育系列幼兒（學(xué)前）教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和幼兒師范畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢條件標(biāo)準(zhǔn)及辦法》；

3、具有《教師法》規(guī)定的教師資格；

4、年齡：應(yīng)聘小學(xué)教師職位的，年齡在30周年以下（1981年1月1日后出生），應(yīng)聘幼兒園教師職位的，年齡在28周歲以下（1983年1月1日后出生）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）刑事處罰期限不滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

三、報(bào)名時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月28日—30日

 2011年10月8日—9日

  （上午：8：30-12：00；下午：3：00-6：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣教育局

3、報(bào)名要求：所有符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)必須提供本人的畢業(yè)證、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件，近期免冠同底版二寸彩照兩張。要在教育局工作人員指導(dǎo)下，按規(guī)定程序進(jìn)行電子攝像報(bào)名，并由本人填寫《靈璧縣2011年招聘教師報(bào)考表》和《靈璧縣2011年招聘教師考試考生誠(chéng)信承諾書》。凡提供假文憑等證件或冒名頂替等舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消當(dāng)年報(bào)考或聘用資格，且從下一年起連續(xù)兩次不得參加縣教師招聘考試。

4、報(bào)名費(fèi)用：按有關(guān)文件規(guī)定，每科收取45元，分《專業(yè)知識(shí)》、《教學(xué)設(shè)計(jì)》、《公共知識(shí)》3科，共135元。

四、招聘計(jì)劃

擬招聘總數(shù)為155人。

小學(xué)教師：計(jì)劃招聘125人。

幼兒教師：計(jì)劃招聘30人。

報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)應(yīng)大于3：1，若報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃數(shù)。

五、招聘方式和程序

本次公開招聘教師工作采取筆試的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）筆試

1、2011年10月15日考生憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試時(shí)間：2011年10月16日上午8：30-11：00

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4、筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)設(shè)置

（1）報(bào)考小學(xué)教師職位。設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)90分，內(nèi)容以現(xiàn)行中學(xué)教材命題，高中教材占60%，初中教材占40%，考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科，各占45分；教學(xué)設(shè)計(jì)為語(yǔ)文學(xué)科，40分；公共知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等20分。總分為150分。

（2）報(bào)考幼兒園教師職位。筆試內(nèi)容以現(xiàn)行幼兒師范專業(yè)課知識(shí)為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)90分，教學(xué)設(shè)計(jì)40分，教育學(xué)、心理學(xué)、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識(shí)20分�？偡譃�150分。

筆試采取閉卷形式，筆試過(guò)程中對(duì)考生進(jìn)行錄像備查。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，考生可通過(guò)靈璧教育網(wǎng)或靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

（二）考核

筆試結(jié)束后，縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按同類崗位考試成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1：1確定考核人員，考試總成績(jī)相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低順序排序，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤�的，按教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)高低順序排序。進(jìn)入資格考核的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將相關(guān)材料送交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。審查的內(nèi)容包括本人的畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件，單位表現(xiàn)證明（無(wú)工作單位由居委會(huì)或村委會(huì)出具表現(xiàn)證明），當(dāng)?shù)嘏沙鏊�和綜治辦出具的無(wú)違法違紀(jì)證明，計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

（三）體檢

體檢人選依據(jù)考核合格人員的筆試成績(jī)按各類招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定。統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，體檢按照《安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

因考核或體檢不合格出現(xiàn)空缺的崗位，在報(bào)考同類崗位人員中，經(jīng)資格考核后由高分至低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）公示

考核、體檢均合格者列為擬聘用對(duì)象，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘對(duì)象公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，如查實(shí)有不合格者，取消其招聘資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

六、審批聘用

1、選崗。按招聘類別，從高分到低分依次進(jìn)行（總分相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低順序排序，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤�的，按教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)高低順序排序）。

2、新招聘人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制。凡被聘用人員一律安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村偏遠(yuǎn)缺編小學(xué)任教。由教育、人社、編制、財(cái)政等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，按管理權(quán)限審批后，納入編制管理，試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。招聘教師在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。

本次教師招聘，縣政府成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育、人社、編制、財(cái)政、監(jiān)察等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在縣教育局。

聯(lián)系、監(jiān)督電話：縣教育局：0557-6022981

 縣人社局：0557-6021161

 縣監(jiān)察局：0557-6028110

本公告由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：靈璧縣2011年公開招聘教師計(jì)劃

     靈璧縣2011年公開招聘教師報(bào)考表

     靈璧縣2011年公開招聘教師考試考生誠(chéng)信承諾書

靈璧縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年九月十九日