1、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（三）資格審查
由紀(jì)委監(jiān)察部門、各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置按照《2013年事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄》（《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》）等執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需填寫承諾書。報(bào)名結(jié)束后，由呈貢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名資格復(fù)審合格者，按時(shí)持身份證（原件）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格復(fù)審報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考人員憑身份證原件于2013年5月22日至5月24日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、筆試方式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容：
（1）報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)綜合知識(shí)、教育政策法規(guī)和本崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（2）報(bào)考醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容為:預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)：參照國家公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：參照國家臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱；中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：參照國家中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱及中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱，以中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱為主；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)或衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專業(yè)：參照臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)考試大綱及預(yù)防醫(yī)學(xué)技術(shù)考試大綱，以臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)考試大綱為主。
（3）其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)用教程（事業(yè)單位考試指導(dǎo)用書，云南大學(xué)出版社，張昌山編）；國情、省情、市情、區(qū)情。
3、筆試時(shí)間
2013年5月25日上午9：00—11：00
4、筆試地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證標(biāo)注的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）面試
1、依據(jù)筆試成績，教師崗位、醫(yī)生崗位按崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：3的比例、其他事業(yè)單位按崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到 60分方可進(jìn)入考核、體檢。
2、面試方式和內(nèi)容：
面試總分100分。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，分組先抽取面試順序號(hào)，再按面試順序號(hào)提前1小時(shí)抽取說課課題簽。面試時(shí)間15分鐘（10分鐘說課，5分鐘評委提問）。面試內(nèi)容包括：應(yīng)試者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，即教材分析能力、教法學(xué)法應(yīng)用能力、教學(xué)程序把握能力、教師基本素養(yǎng)、應(yīng)變能力等專業(yè)知識(shí)專業(yè)能力方面的基本素質(zhì)。
（2）醫(yī)生崗位面試采取實(shí)踐技能考試的方式進(jìn)行，面試是“三站式”面試，內(nèi)容為國家職業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試，面試每站時(shí)間10分鐘。
（3）其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)：
請考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件參加考試。
六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分1OO分，占考試綜合成績的50％；筆試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（二）面試總分1O0分，占考試綜合成績的50％。
（三）考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績高分者進(jìn)入下一階段。
（四）公示期間，考生可申請查分。
七、考核、體檢
（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。
（二）考核及體檢由呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績分高者遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
l、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。
（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦[2008]8O號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本簡章由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室：0871-7471122
呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-7479700
附：呈貢區(qū)2013年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.rar
呈貢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年4月16日
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