莒縣二○一三年公開招聘普通高中教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提高全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加快教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定，2013年公開招聘研究生學(xué)歷的普通高中教師40名�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃及方式
語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)5名、政治3名、物理5名、化學(xué)3名、生物4名、地理4名、歷史2名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名，采取面試方式進(jìn)行招聘。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍的學(xué)科，根據(jù)招聘學(xué)科報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
二、招聘條件范圍
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2、具備全日制普通高等院校研究生學(xué)歷同時(shí)具備碩士及以上學(xué)位（含2013年7月31日前畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生）；3、年齡不超過(guò)35周歲(1977年5月17日以后出生)，無(wú)違法生育和違法收養(yǎng)子女（已婚人員出具計(jì)生證明）；4、研究生所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近，具備相應(yīng)高級(jí)中學(xué)教師資格；5、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報(bào)名證明；7、符合招聘崗位所需的其他條件。
莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計(jì)劃聘用人員）、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、非應(yīng)屆在讀研究生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月17日—5月19日；2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣教育局人事科（教育局辦公樓二樓）；3、報(bào)名時(shí)需提交報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、本人近期一寸照片3張、教師資格證等相關(guān)證明材料（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)學(xué)校相應(yīng)證明材料）；4、面試費(fèi)70元，擬享受減免有關(guān)面試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，提供相關(guān)材料經(jīng)確認(rèn)后予以免費(fèi)。
四、資格審查招聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)提交的相關(guān)材料統(tǒng)一審查，經(jīng)審查合格的填寫《莒縣二○一三年公開招聘普通高中教師報(bào)名登記表》，不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。
五、面試面試主要采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行普通高中段教材內(nèi)容，試講定于5月25日進(jìn)行，5月24日到縣教育局人事科領(lǐng)取面試通知，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。備課時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間15分鐘（音樂(lè)教師才藝展示5分鐘），美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試180分鐘。試講成績(jī)?yōu)?00分（美術(shù)講課成績(jī)和技能測(cè)試各占50分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
六、體檢和考核根據(jù)面試成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分按等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為體檢和考核人員的面試成績(jī)不得低于其它崗位體檢和考核人員的面試最低成績(jī)。體檢和考核人員名單在莒縣教育信息網(wǎng)公示。對(duì)因棄權(quán)、體檢和考核不合格人員造成的空缺，從同一崗位未進(jìn)入體檢和考核人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（1）體檢。招聘人員體檢工作在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
（2）考核。由縣教育局會(huì)同縣人社局、縣編辦組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位的要求，實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。同時(shí)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。
七、聘用經(jīng)考試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由縣教育局提出聘用意見，報(bào)縣人社局、縣編辦審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為1年，在莒縣教育服務(wù)期不低于8年，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
八、聘用去向根據(jù)報(bào)考的學(xué)科和崗位需求計(jì)劃，按照優(yōu)生優(yōu)選的原則由高分到低分依次自行選擇崗位，考生如有應(yīng)回避崗位的，選崗時(shí)應(yīng)實(shí)行回避。
莒縣人力資源和社會(huì)保障局 莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 莒縣教育局
二二〇一三年四月二十二日
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