為進一步加強我區(qū)教育、衛(wèi)生和人口計生人才隊伍建設，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕83號）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準，本次徽州區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員27名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)等信息，詳見《2011年徽州區(qū)教育衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》�；罩輩^(qū)人力資源和社會保障局于2011年9月22日在中國徽州網(wǎng)（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http：//hzq.ahxf.gov.cn/）和徽州廣播電視臺等媒體向社會公開發(fā)布招聘公告。考務等其它有關(guān)信息將陸續(xù)在中國徽州網(wǎng)上發(fā)布，由應聘人員登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其它條件；

（六）“年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得應聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2011年10月8日—10月12日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。報名地點在徽州區(qū)人力資源和社會保障局一樓（徽州區(qū)文峰路57號）。逾期不再補報。

（一）報考人員須持本人有效居民身份證、學歷證書以及其它相關(guān)材料的原件和復印件，及其本人近期正面免冠同底一寸彩色照片4張，到報名地點現(xiàn)場報名，并如實填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，每位報考人員限報一個崗位，報名和考試須使用同一有效居民身份證。

（二）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（三）同一崗位的招聘須形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3：1的，則取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，并及時告知應聘人員改報其它崗位。

改報時間：2011年10月13日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，改報地點：徽州區(qū)人力資源和社會保障局一樓（徽州區(qū)文峰路57號）。

五、考試

(一)考試方法  考試分筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。應聘人員考試總成績以筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

考試由徽州區(qū)人力資源和社會保障局會同徽州區(qū)教育局、徽州區(qū)衛(wèi)生局、徽州區(qū)人口和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施。

(二)筆試  筆試時間為2011年10月23日上午9:30—11:30，筆試地點詳見《準考證》。

應聘人員于2011年10月19日至10月20日到徽州區(qū)人力資源和社會保障局二樓（徽州區(qū)文峰路57號）領(lǐng)取《準考證》。

筆試科目為“綜合知識”和“專業(yè)知識”，其中“綜合知識”部分為30分，“專業(yè)知識”部分為70分。

報考教育部門所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識”主要包括教育學、心理學、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；“專業(yè)知識”指考生所報考學科專業(yè)知識（“小學教育”專業(yè)以初中語文、數(shù)學知識為起點，小學“英語”專業(yè)以初中知識為起點，其它專業(yè)以高中知識為起點）。

報考衛(wèi)生部門所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識”主要包括時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識；“專業(yè)知識”指考生所報考崗位的專業(yè)知識。

報考人口計生委、洽舍鄉(xiāng)政府所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識”主要包括時事政治、計生法律法規(guī)、人口和計劃生育工作者職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識；“專業(yè)知識”指計劃生育技術(shù)、婦產(chǎn)科和內(nèi)科基礎(chǔ)知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員的高校畢業(yè)生，于2011年10月8日至10月12日報名期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織、人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到徽州區(qū)人力資源和社會保障局申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分，逾期不予補辦。

（三）面試  面試人員根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上（含50分），方可進入面試。

面試時間、地點另行通知。

面試方式：教育部門所屬事業(yè)單位招聘面試采取說課方式進行，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力，以及儀表舉止等。應聘人員抽簽確定面試順序，準備時間（包括寫教案）為30分鐘，說課時間20分鐘。衛(wèi)生、人口計生、洽舍鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績當場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

六、體檢和考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察人選按招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定；筆試和面試成績都相同的，采取加試辦法確定）。

招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

體檢工作須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位要求，對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

七、簽約聘用

對體檢和考察合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，報主管部門審查后，將相關(guān)材料報送徽州區(qū)人力資源和社會保障局，按規(guī)定履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，徽州區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)全程參與，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）遵守招聘考試保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好考試等相關(guān)保密工作。

（三）實行招聘回避制度，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（四）嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定追究責任。

本《公告》由徽州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0559—3583744 徽州區(qū)人力資源和社會保障局

0559—3511387 徽州區(qū)教育局

0559—3584900 徽州區(qū)衛(wèi)生局

0559—3581344 徽州區(qū)人口和計劃生育委員會

舉報電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局  

附件：

2011年徽州區(qū)教育衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表