根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件精神，結合省政府機關幼兒園實際，制定本方案。
一、招聘原則
1．堅持按需設崗、按崗招聘；
2．堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢；
3．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘幼兒教師5名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機關幼兒園2013年公開招聘幼兒教師崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3．有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛幼兒教育事業(yè)。
4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5．年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），30周歲以下（1983年1月1日以后出生），以上日期均含當日。具有貴州省戶籍。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及安排
（一）報名
1.報名和資格審查時間：2013年5月15日至21日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
2.報名地點：省政府辦公廳機關服務中心綜合樓509辦公室（貴州省人民政府大院7號樓對面）。
3.報名時查收材料：
（1）查驗報名者本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份；
（2）在職報考人員，收取所在單位同意報考證明原件，所在單位無人事管理權限的，收取上級組織人事部門同意報考證明原件；
（3）收取工作經(jīng)歷證明原件（加蓋工作單位公章），曾在多個單位工作的，按工作情況依次收取工作經(jīng)歷證明原件（加蓋原單位公章）；
（4）收取報名者《貴州省人民政府機關幼兒園2013年招聘幼兒教師報名表》（見附件二）2份，報名表需張貼照片，加蓋報考人單位公章。
（5）收取報名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，審查合格人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消招聘崗位數(shù)。初審合格的人員名單于5月23日在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
（三）準考證發(fā)放
2013年5月23日至24日上午9:00至下午17:00點發(fā)放《筆試準考證》，發(fā)放地點：省政府辦公廳機關服務中心綜合樓509辦公室，逾期不領證者視為放棄考試。
（四）考試
考試由省政府辦公廳組織實施。
1.筆試
命題為幼兒教師類考題。
筆試時間地點：見準考證。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2.面試
根據(jù)省政府機關幼兒園招聘的人員崗位人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試，進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)進行公布。
幼兒教師崗位面試內(nèi)容為幼教綜合素質考核。
面試時間、地點另行通知。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
3.總成績計算
考試分為筆試和面試兩項，滿分分別為100分，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（五）體檢。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補�？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。
（六）考察。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3．在讀的大專及以上在校生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果。
經(jīng)考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)。
公示結果不影響聘用的，由省政府辦公廳人事處按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
省紀委省監(jiān)察廳駐省政府辦公廳紀檢組監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。
本方案由貴州省人民政府辦公廳人事處負責解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
聯(lián)系電話：0851-6892260監(jiān)督電話：0851-6892017
附件：
1.貴州省人民政府機關幼兒園2013年公開招聘幼兒教師崗位及要求.doc
2.貴州省人民政府機關幼兒園2013年公開招聘幼兒教師報名表.rar
2013年5月8日
附件一
貴州省人民政府機關幼兒園2013年公開招聘
幼兒教師崗位及要求一覽表
|
職位代碼 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
專業(yè)要求 |
資格證書 |
備注 |
|
2011001 |
幼兒教師 |
5 |
成人高等教育大學�？埔陨蠈W歷 |
學前教育、學前藝術教育 |
普通話二級甲等以上證書、幼兒教師資格證 |
有1年以上幼兒教師工作經(jīng)驗(截止計算日期2013年5月)，全日制普通高校大學本科學歷不受工作經(jīng)驗的限制 |
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